推进先进文化力落地增强凯天全员“四个认同”
先进文化力建设是航空工业深入学习贯彻落实党的二十大精神，增强文化自信，铸就社会主义文化新辉煌的具体实践。为深入推进集团党组先进文化力建设决定落地，航空工业凯天强化“接棒意识”和“一盘棋思维”，在航空工业文化建设总体架构下开展了一系列探索实践，构建了凯天“1241”先进文化力建设推进体系和“CAIC”文化理念落地体系，新制定并发布15份顶层文件，为凯天各部门、单位协同推进先进文化力建设工作构建了较为完善的制度保障，明确了先进文化力建设的工作目标、思路举措和工作抓手。
为进一步发挥先进文化力支撑保障公司经营高质量发展作用，凯天以增强全体干部职工发展认同、专业认同、身份认同、文化认同“四个认同”为实施路径，持续打造凯天的文化特色和品牌，不断提升“文化五力”，致力将先进文化力建设成果转化为推动企业高质量可持续发展的竞争优势，推动形成与一流高科技企业相匹配的先进文化力。
增强“发展认同”凝聚改革共识
坚定理想信念，策划学习贯彻党的二十大精神、主题教育等，带领干部职工把握国家发展机遇，把个人奋斗融入兴装强军和改革创新事业。强化思想引领，组织公司领导到车间、班组现场与青年骨干面对面“对话·发展”，开展情景式形势任务教育，引导全员深刻理解和认同公司“十四五”发展规划和高质量低成本发展思路；突出舆论引导，采访汇编“改革大家谈”“改革故事”，动员人人都做改革的见证者、参与者、创造者；围绕“科改”工作推进面临的困惑及时调研员工思想动态，有效消除职工疑惑和顾虑，持续凝聚将改革进行到底的智慧和合力。
增强“专业认同”，提升创新能力。接棒国家队专业发展使命，举办科技大会、技术论坛，开设专家讲堂，定期输送技术专家进高校、进主机，引领技术骨干争当原创技术策源地；梳理公司专业基础、成就和前景，通过专刊、专业成就展、专业片等形式，强化技术创新引领支撑企业持续发展的思维；打造航空特色创新文化，连续9年举办青年创新大赛，持续开展11届凯天梦之星（队）创新典型表彰，营造全员创新的浓厚氛围；实施专业攻关项目“揭榜挂帅”，开展“我要更好”劳动竞赛，在集智攻关和比学赶超中不断练就创新发展的真本领、硬本领。
增强“身份认同”激发使命担当
充分发挥礼仪制度的教化作用，以春节、国庆等节日为契机开展爱国主义升旗和国旗下表彰，举办入党入团宣誓仪式，依托主题党日到红色基地进行沉浸式学史教育，增强全员对党忠诚、报效祖国的认同感和归属感；积极开展报国·航空、责任·航空、创新·航空、风采·航空等专项文化建设，举办航史答题竞赛，面向凯天子弟举办航空科普讲座和航模制作活动，传承和弘扬航空报国精神和罗阳精神，挖掘展现新时代航空人的奋进故事，培养锻造具有“五有一知”品格特质的航空新青年，教育引导广大干部职工自觉肩负起建设新时代航空强国的重任；契合企业发展阶段需要，凯天提炼并发布“志存高远、敢于胜利、善于创新、共享荣光”的新时代企业精神，在关键时刻进一步激发凯天人身份意识和责任感，确保重大任务按节点高质量完成。
增强“文化认同”强化共创共享
凯天积极推进质量、创新、成本等子文化建设，举办“业务大讲堂”，打造“业务域文化指南”，评选质量之星、创新之星、成本之星等先进典型，以典型示范促文化自觉，以文化自觉促行动自觉；持续强化企业与职工“命运共同体”建设，一方面深化实施各类员工关爱工程和激励措施，帮助职工排忧解难，营造“以企业为家”的幸福和谐氛围，另一方面不断强化职工主人翁意识，每年通过职代会设置共创共享专项奖，以目标共同体和利益共同体促进“与企业共进”理念深入人心，有效保障年度各项目标圆满完成。
先进文化力是企业可持续发展的灵魂，是进一步提升“领先创新力”“卓越竞争力”的必然要求，航空工业凯天将继续抓好先进文化力建设体系落地，持续增强全员“四个认同”，进一步激发和释放攻坚克难的奋进力量和智慧合力，为公司高质量发展和建设新时代航空强国作出更大贡献。