突发利空：chatgpt概念板块暴涨之后，科大讯飞、当虹科技、格灵深瞳等股东减持来了！
突发利空：减持来了！一地宣布：编外用人要被清理规范！
中国基金报
兄弟姐妹们注意了，chatgpt概念板块暴涨之后，今夜，上市公司减持来了。
多家chatgpt概念股减持
今夜，多家公司宣布减持。其中：
科大讯飞公告，持股3.59%的股东中科大资产经营有限责任公司计划在2023年4月21日-2023年10月12日以集中竞价（或大宗交易）的方式减持公司股份不超过2323万股（占公司总股本比例1%）。
当虹科技3月21日公告，公司第四大股东光线传媒计划经2023年4月6日召开的2023年第一次临时股东大会审议通过后，通过集中竞价交易和/或大宗交易方式减持公司股份数量不超过240.94万股，占公司总股本的比例不超过3%。截至本公告披露日，光线传媒持有公司股份631.68万股，占公司总股本的7.86%。
格灵深瞳（688207）3月21日晚间公告，策源创投持有公司7.12%股份；真格基金Ⅰ持有公司5.7%股份；澳林春天持有公司5.01%股份。上述股东拟合计减持不超6%公司股份。
顶点软件（603383）3月21日晚间公告，持股5.24%的股东金石投资拟减持不超2%公司股份。
奇安信3月21日公告，公司第四大股东天津奇安壹号科技合伙企业（有限合伙）拟减持公司股份不超过1370.19万股份，即不超过公司总股本的2%。截至本公告披露日，奇安壹号直接持有公司4065.39万股，占本公告披露日公司总股本的5.93%。
青木股份公告，合计持股5.74%的公司股东广州市允嘉企业管理合伙企业（有限合伙）、广州市允培投资合伙企业（有限合伙）及珠海市允尚投资咨询合伙企业（有限合伙）拟合计减持公司股份数量不超过200万股，占公司总股本3%。
而创业黑马3月20日公告，持股9.18%的第二大股东蓝创文化传媒（天津）合伙企业（有限合伙）拟减持股份不超过502.13万股公司股份，不超公司总股份的3%。
这些公司，都有一个共同的特点，都是chatgpt概念股，近段时间搭上新风口，股价飙升。
所以大家注意点啦。
哈尔滨开展编外用人清理规范
3月20日，哈尔滨编制委员会发文称，为进一步加强和规范机关事业单位编外用人管理，经市委编委领导同意，按照《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，从3月初起，集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。
其中提到：
此次专项整治行动的实施对象为市级机关、市属事业单位（以下简称“用人单位”）现有雇员、行业专职人员、工勤人员和单位自聘人员（统称“编外用人”）
精简编外用人员额。编外用工岗位原则上限于机关事业单位辅助性、技术性、服务性工作岗位，根据工作难易程度将编外用人进一步细分为五种类别，即执法辅助类、普通（公益）辅助类、窗口服务类、技术技能类、后勤服务类（条件不允许外包的），用工主体必须根据这五种分类明确用工岗位。市级机关事业单位现有编制内人员能够保证工作正常开展的，不准使用编外人员。用人单位要制定编外用人员额年度精简计划，市直机关编外用人原则上5年内精简完毕，每年精简不少于本单位编外用人员额的20%；市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简（空编率5%-15%，编外用人精简5%；空编率15%-25%，编外用人精简10%；空编率大于25%，编外用人精简15%）。
用人单位对下列情形用人予以清理规范。
1．超出员额控制标准的编外用人和行业专职人员；
2．行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员；
3．临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员；
4．人员使用与审批岗位不一致的编外人员；
5．主动离职、考核评估不适岗的编外人员；
6．既没有与用人单位签订劳动合同，又未实行劳务派遣的编外人员；
7．可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员；
8．已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的编外人员；
9．历史遗留问题产生的编外人员；
10．医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要，自主开展自聘人员清理规范工作，并逐步将已自聘人员转化为社会化服务外包形式；
11．不符合相关法律法规的其他情形。