瑞信瑞银合并或裁4万,投行部门为重灾区、CFSB或生变,奖金停发
综合报道
瑞银(UBS)宣布以30亿瑞郎收购瑞信(CS),成为市场关注的焦点。近日有消息称,瑞银瑞信合并后,瑞信投行部门将成裁员重灾区。于此同时,瑞士政府拟限制瑞信向员工支付2022年之前授予奖金花红。
并购后据报或裁4万名雇员,投行部门成重灾区
此外,合并后的瑞银集团将拥有多达12万名员工,其中1/3的员工或被裁减,即多达4万人。而瑞信旗下投资银行部门将是重灾区。
消息人士指出,目前仍无法确定具体裁减职位数量,但随着瑞银缩减投资银行大部分业务并取消瑞士重迭职位,合并后集团的12万职位中,可能多达1/3受裁员影响。
据了解,瑞信在瑞士的业务及其投资银行共雇用逾3万名员工,预计将首当其冲受到裁员影响。由于瑞银将关闭瑞信投资银行部门的大部分业务,预计瑞信1.7万名投资银行家当中,有很大一大部分员工面临失业。
瑞银在全球拥有7.4万名员工,将寻求裁撤瑞信在瑞士的重迭职位,关闭分支机构并减少行政职位的员工。合并后的公司将在全球范围内调整业务结构,以提高效率和降低成本。
截至2022年底,瑞信的员工人数刚刚超过5万人,已经在进行大范围裁员,今年迄今已裁员4,000人。
或影响瑞信第一波士顿(CSFB)
瑞银CEO在周日(3月19日)的新闻发布会上已经明确表示,瑞银计划缩减瑞信的投行业务,让其占瑞银风险资产的比例不超过25%,而且还要按照瑞银“保守的风险管理文化”对其进行改造。
此前,瑞信计划将自己在美国的投行业务瑞信第一波士顿(CSFirstBoston)单独分拆上市。前花旗银行的投行负责人MichaelKlein将自己创办的Klein投行以2.1亿美元的价格出售给瑞信,然后领导第一波士顿的拆分上市,但现在看来这个过程也有可能被中止。
虽然瑞银并未完全排除对第一波士顿的支持,但随着瑞银着手削减成本,并表现出不愿将其资产负债表委托给资本密集型投资银行,由Michael领导的精品投行的可能性较小。
“我认为收购Klein现在已经不在讨论之列,”纽约一位资本市场银行家表示。“可以肯定的是,瑞银并不像瑞士信贷那样关心投资银行业务,因此裁员规模可能很大。”
瑞士依银行法暂停瑞信员工部分奖金发放
瑞士将暂停瑞信员工某种形式的奖金发放,瑞士联邦委员会在一份声明中表示声明,根据《瑞士银行法》(SwissBankingAct),「如果一家系统重要性银行通过联邦基金直接或间接获得国家援助,可以对该行实施与薪酬相关的措施」。
瑞士政府表示,瑞信执行董事会周一决定暂停2022年度的浮动薪酬发放。不过对于「已经授予并立可支付的瑞信员工2022年度可变薪酬」,将不会被追回,目的是在于避免影响那些并非因为自身原因造成危机的员工。
瑞士政府同时指示财政部,就2022年及之后的浮动薪酬采取进一步措施。
瑞信财富管理精英被挽留
较早前,瑞银全球财富管理部主管IqbalKhan、瑞信财富管理部主管FrancescodeFerrari向瑞信的财富管理银行家表示,两间银行将如大家庭般合作,又表示考虑向雇员派发留任花红,但未有提及细节。
瑞银在公布并购瑞信计划时,披露未来发展策略和重组方向,表示会进一步开拓财富管理业务,私人客户资产将增至5万亿美元,并决定保留表现稳定的瑞信本土银行部门,对于持续亏损的投行业务则明确表示将会收缩。
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