稳就业 促创业丨城与人的双向奔赴——120场招聘会里看乌鲁木齐就业新活力
乌鲁木齐晚报全媒体讯（记者史传芝）从春天启程，展现在我们面前的，是一个生机勃勃的乌鲁木齐。放眼乌鲁木齐铁路货场、企业车间、田间地头，马不停蹄，以期赢得“开门红”。
各企业单位全力以赴拼经济，跑好开局“第一棒”，带动就业市场春潮涌动，线下招聘会人头攒动，线上招聘活动持续不断，我市企业招聘和人才求职呈现供需两旺的态势。
“春风”送岗又留人
建设乌鲁木齐，人从哪里来？“春风”早早吹响了招人、留人、抢人的号角。
春节前，我市人社部门召集21家物流、平台企业召开了工作现场会，现场收集企业缺工情况，了解企业发展、市场运营等方面其他问题，集中开展物流（快递）行业现场专场招聘会，为物流企业和物流人才搭建精准对接平台，缓解春节期间物流领域急需紧缺人才供求矛盾。
为倡导企业员工、城市建设者留在乌鲁木齐欢度新春，我市各部门各单位推出春节值班激励、留岗补贴等一系列“稳岗留工”政策，用心用情做好服务保障，让“员工留住、就业稳住、生产持续”。
为了更有效开展公共就业服务，市人力资源和社会保障局早筹划，早部署，成立了“摸实情补短板提对策强服务”走访调研组，深入三级公共就业服务机构、各类中小微企业、个体工商户和居民小区，宣传就业惠企惠民政策，了解企业用工情况和求职者的就业意愿，分层次、分行业、分类别建立“企业缺岗清单”，针对低收入群体、离校未就业高校毕业生、农村劳动力等各类群体建立“求职意愿清单”，为企业用工、劳动者求职提前把好“脉”。
1月12日，我市启动“2023年春风行动暨就业援助月”活动，截至目前，持续开展“线上+线下”全方位就业服务活动，促进劳动者就业需求和企业用工需求有效对接，让“春风行动”犹如一股徐徐春风，吹进高校毕业生、低收入群体、有就业创业意愿的农村劳动者等群体的心坎里。
在经开区（头屯河区）举办的“春风行动’暨就业援助月”主题大型招聘会，各街道带领低收入家庭的居民前来参加招聘会。“街道安排了服务车，带着低保户、腿脚不便的居民前来找工作，有一些当场就找到了中意的岗位。”火车西站街道残联专委王宾说，居民满意他心里也很高兴。
专而精招聘显成效
3月20日下午，一场15家单位参加的招聘会在天山区新时代文明实践中心举行。这是天山区人力资源和社会保障局举办的2023年度春风行动暨就业援助月专项招聘活动低收入群体专场招聘会。
15家单位计划招聘360余人，提供的岗位涉及保安、保洁、服务员、美容学徒、维修工、门店店员、派送员等。招聘会结束，现场初步达成就业意向的近200人次，12人现场与用人单位签订劳动合同。
“这样的专场招聘会，虽然规模不大，但是提供的岗位都是经过与居民求职意愿匹配后提供的，旨在集中帮扶劳动力群体中最困难的长期失业者、有劳动能力的低保家庭及低保边缘户、灵活就业人群中的低收入人群等劳动者实现就业。”天山区人力资源和社会保障局就业服务管理中心主任冯钢说。
规模不大，效果显著，这对于今年乌鲁木齐的现场招聘会来说，这并非个例。
2月21日，在沙依巴克区友好商圈原富成国际购物中心，一场文旅行业专场招聘会召开，近50家文旅相关企业吸引不少专业人才前来求职。资料图片
今年，我市人社部门组织开展招聘活动，一改传统招聘会模式，前移服务平台，供需双方走出传统市场，分行业、小规模、高频次在街道、居民小区、美食广场、大型商超等场所举办“小精专”线下招聘活动，把就业岗位送到居民家门口，把招聘信息送到人流密集处。
针对商贸、餐饮、文旅、家政等行业开展行业专场活动，针对低收入群体、农村劳动力等人群开展重点群体专场活动，针对高校毕业生开展公共就业服务活动进校园，发挥社区人社专干作用，通过居民微信群推送、在社区显著位置发布最新招聘信息、入户送岗等形式，开展各类“微招聘”活动，通过面向不同行业、不同群体开展专场招聘，更加精准实现人岗匹配，提高市场配置质效。
3月18日，在德汇万达广场，沙依巴克区长江路街道办事处联合碾子沟创业社区开展“求职不必去远方家乡就是好地方”为主题的线下人才交流会，此次招聘会共有60家企业提供了500余个岗位，招聘人数3000余人。为城镇失业人员、未就业的毕业生和有招聘需求的各类用人单位提供了便利。资料图片
据统计，今年以来共计开展招聘活动120场次，参加企业2363家次，招聘需求79845人次，初步达成就业意向11414人次。
乌鲁木齐世纪恒泰家居有限公司参加了米东区举办的专场招聘会。“招聘会上咨询和登记求职信息的人员，不管从技能和年龄结构，都比较符合企业的发展需要，能有效解决我们用工需求问题。”公司行政主管李雪彤说。
招工“先人一步”，开局“快人一拍”。“城”为“人”提供家门口就业创业的平台，“人”为“城”的发展腾飞提供支撑。“城”与“人”的双向奔赴必将为经济发展跑出“加速度”，推动高质量发展走进“春天里”。