打开管理之门的钥匙
“一本著作一旦诞生，就独立于作者、独立于时代而专属于每个读者，不同地理区域、不同文化背景、不同时代的人都能够从中得到启发、得到教育。这样的书是永恒的、跨越时空的。我想，德鲁克先生的著作就是如此。”这是南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、博士生导师赵曙明先生对彼得·德鲁克先生《管理的实践》一书的推荐评价。
彼得·德鲁克是管理学科开创者，被尊为“现代管理学之父”，他的思想传播，影响了130多个国家。他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。《管理的实践》是德鲁克早期的管理书籍，奠定了他作为管理学科开创者的地位。20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国。2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。
《管理的实践》内容浅显易懂，完整说明了管理的基本观念。本书围绕“管理企业”“管理管理者”和“管理员工和工作”三条主线展开了深刻的实践指导，揭开“现代管理学”神秘面纱。
本书的许多管理学思想、观念对我们做好管理工作具有很强的启发和指导意义。例如，在第一部分“管理企业”一章中，当谈到企业是什么时，德鲁克说：“企业是由人创造和管理的，而不是由‘经济力量’创造和管理的。”“企业的首要任务是求生存。企业的问题不在于如何获得最大利润，而在于如何获得充分的利润，以应对经济活动的风险，避免亏损。”“关于企业的目的，只有一个正确而有限的定义：创造顾客。是顾客决定了企业是什么。”当谈到我们的事业是什么时，他说“我们的事业是什么？是决定企业成败的最重要的问题。我们的事业是什么？并非由生产者决定，而是由消费者来决定的。”“真正的困难不在于确定我们需要什么目标，而在于决定如何去设定目标。企业制定目标是为了决定今天应该采取什么行动，才可以在明天获得成果。”
本书的系统性极强。德鲁克对管理进行了全面而深入的研究，从组织结构、领导力、决策制定、员工激励等多个角度剖析了管理的要素和关键问题。并对企业如何运营、如何发展提出了许多有价值的见解和实践经验，给读者提供了一套科学而实用的管理思维方式。其次，本书的实践性也很强。德鲁克强调管理必须注重实际操作，并提供了大量的案例和实践经验供读者参考。他提倡管理者要从事实出发，深入观察和了解组织内外的环境，解决问题和提出方案，对人才发展和组织变革进行有效管理。这些实践性的内容使读者能够更好地应对真实的管理挑战。此外，本书具有丰厚的理论基础。德鲁克将许多经典管理理论与自己的研究成果相结合，提出了许多独到的思想和观点。他从经济学、心理学、社会学等多个学科角度出发，构建了一种综合性的管理思维模型，使读者能够更好地理解管理的本质和核心要素。
在德鲁克的著作中，读者很容易找到许多最新的管理思想的源头，从组织的使命、组织的目标到组织绩效再到组织的社会影响与社会责任以及面向未来的管理、组织的架构与设计、企业的合理规模、多角化经营、企业成长和创新型组织等。总体来说，《管理的实践》是一本深入浅出的管理学著作。无论是初学者还是有经验的管理者，都能从中获得丰富的知识和启示。