女职工产假工资怎么发?
2024-03-22 15:51:44 - 媒体滚动
转自:中国税务报
女职工产假工资怎么发?
怀孕期间工资降低合理吗?
这篇为您解答
女职工
产假期间,工资如何发放?
根据《女职工劳动保护特别规定》
第八条规定
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
女职工
怀孕、生育期间,工资能降低吗?
根据《女职工劳动保护特别规定》
第五条规定
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工
孕期可享受哪些劳动保护?
根据《女职工劳动保护特别规定》
第六条规定
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
责任编辑:杨梦茹 (010)61930189