盘点电信各省公司这一重要部门的负责人！这家省公司出了不少人才！

通信爆料

人力资源部对于公司人才培养具有重要作用，本次就试图介绍中国电信部分省公司人力资源部总经理。其中包括：重庆电信人力资源部总经理陈松；贵州电信人力资源部总经理刘剑刚；河北电信人力资源部总经理郭金萍。

近年来，重庆电信在西南地区发展得不错，公司内部人才济济，业绩提升明显。而这之中，负责一省公司人事工作的人力资源部贡献不小。

据了解，陈松应该是在2021年之后才开始接任这一职务，在此之前他于2019年接替王兴明，成为中国电信重庆南岸分公司总经理，2021年调离。

陈松调走后。中国电信重庆南岸分公司总经理由徐杨接任。不过在2023年，徐杨也调离，目前南岸电信分公司总经理是雷波，从沙坪坝电信分公司总经理平调。

值得一提的是，历任南岸电信分公司总经理中，王兴明此后曾先后调任重庆电信系统集成公司总经理、重庆科学城总经理等职，算是政企口业务干将。而陈松如今则成为公司内部管理岗重要部门一把手。

据悉，重庆电信人力资源部前任总经理是方裕宝，陈松当时正是接替他的职位空缺。

相比于陈松，方裕宝在公司内的名气非常大，其提拔也早，最起码2005年就已经是正处级干部，先后担任过涪陵电信总经理、重庆电信市场部主任等重要职位，期间获得不少荣誉，也带领公司打造了不少特色市场服务。后来随着资历的增长，方裕宝转任重庆电信人力资源部总经理，直至2021年应该是到龄退居二线，这才转由陈松接任。

上任后，陈松也非常重视个人业务能力的提升，同时也积极开展公司优秀人才的培养，已成为公司资深的人事专家。

另外，重庆电信人力资源部原副总经理严加文目前已调任风控及业管中心副总经理（主持工作），提拔也是迟早的事。看得出来，重庆电信人力资源部出了不少人才。

贵州电信人力资源部总经理刘剑刚从遵义电信平调地市工作经验丰富

一般而言，运营商人力资源部一把手并不是专业的人事出身，而是由资历较为深厚的处级干部担任。贵州电信人力资源部总经理刘剑刚这两年刚刚调任而来，不知有何资历能够担此要职？

据悉，刘剑刚主要成长于遵义电信，最起码在2007年就在遵义电信数据中心任职，当时还曾发表过《宽带接入常用封装协议分析-接入系统》一文。

遵义地处中国西南地区、贵州省北部，综合经济实力在全省仅次于贵阳，地区生产总值（GDP）在省内位居第二，属于贵州第二大经济城市，占全省经济比重较高。经济已连续多年保持稳步快速增长的良好势头，GDP总量屡创新高，并且很早进入中国城市GDP前100强。

此后，他又先后出任遵义电信市场部总经理、遵义电信副总经理等职务，一步步稳扎稳打，从基层到地市分公司管理层，期间付出了巨大心血。

2015年，刘剑刚的职业生涯发生较大的转变，提拔为铜仁电信总经理。当时他接替前任铜仁电信总经理李康，而李康则调任贵阳电信总经理，又在2020年提拔为国际公司副总经理，相当于省公司副总经理。

2018年，刘剑刚再次调回了遵义电信，出任遵义电信总经理。

2022年，刘剑刚职位发生调整，调任贵州电信人力资源部总经理，而原人力资源部总经理黄雪则调任纪委办公室主任。这一调整也意味着刘剑刚从一线调回内部管理岗，今后的工作重心也将转移到人才招聘、培养、员工薪酬管理等，这对于省公司的稳定发展起到重要作用。

河北电信人力资源部总经理郭金萍揭秘：2020年从部门副总经理提拔

近年来，河北电信业绩发展突出，被誉为“北方的广东电信”，可见公司发展势头之迅猛。这之中不得不提及人力资源部所作出的贡献。接下来介绍该部门总经理郭金萍的在职背景。

据了解，郭金萍自2020年上任以来，至今在任已长达3年多时间，期间对于公司人才招聘、培养以及员工薪酬、福利管理付出了不小的心血，那么她到底是如何坐到这个位子的？

郭金萍最起码在2016年出任河北电信团委书记，2017年调任河北电信人力资源部副总经理，2020年受到提拔。

看得出来，她此前便一直深耕公司内部管理，此后转岗人事领域，经过一步步历练成为部门一把手，非常的扎实和稳定。

人力资源部门是企业发展的重要组成部分,它负责组织和管理企业的人员资源,确保每一位员工得到公正的对待,在企业发展中发挥着重要的作用。郭金萍能够担此重任，也意味着很受省公司的重视。

值得一提的是，在运营商领域，一般不存在专业的人事，而都是通信行业专业出身，此后在多年的工作历练后才有足够的资历转岗省公司人力资源部总经理一职。

此前，河北电信人力资源部副总经理还有赵旭，不过如今他已调任河北电信团委书记，接替他的职位空缺为张树，他曾是河北电信政企客户部副总经理。