红星耀齐鲁丨抓牢“书记项目”牵住基层党建“牛鼻子”
烟台市牟平区立足基层党建的突出问题和薄弱环节，坚持问题导向，以“书记项目”为抓手，将精力向“书记项目”集中、力量向“书记项目”汇聚，资源向“书记项目”倾斜，在党建引领乡村振兴、社会治理等方面形成了一批具有示范带动力和一定影响力的党建项目品牌，有效提升了基层党建工作质效。
勇扛“第一难题”，由“难点”变“亮点”。聚焦重点问题、难点问题和热点问题，服务大局立项目，针对国际生命科学城建设这项全区“一号工程”，大窑街道实施“红色链长制”项目，实现组织建在链上、党员聚在链上，发展兴在链上，解决医药企业资源分散、缺乏联系、各自为战的问题，形成医药产业发展整体合力。聚焦问题找项目，针对市委述职评议会议点评乡镇（街道）党校（党员教育中心）建设推进严重滞后问题，姜格庄街道实施“乡镇党校＋”项目，加快乡镇党校建设步伐，打通党员教育最后一公里。破解难题选项目，针对村改社区工作过程中操作运行不规范、“三资”监管不严格等问题，宁海街道、文化街道实施“党建引领村改社区集中攻坚”项目，着力解决城中村与城市社区混杂问题，为提升城市基层治理水平夯实根基。
发挥“第一优势”，由“单一”变“融合”。落实“书记抓、抓书记”，深化“政策＋机制”相组合，在具体推进过程中，对每个“书记项目”制定“作战图”、细化“行动表”，形成“月有调度、季有观摩、年有考评”的闭环管理，打出政策促进、机制保障的“组合拳”。推动“人力＋物力”相整合，督促书记做到既“挂帅”又“出征”，发挥“一把手”优势，整合只有书记才能整合的资源，制定只有书记重视才能出台的政策机制，推动“书记项目”加速落地。立足“党建+业务”相融合，区委直属党（工）委按照党建工作与业务工作深度融合原则，结合单位工作职能申报“书记项目”，区委供销社党委实施“情系三农、社群联心”项目，打造“红社•民购”电商平台实现农产品网上销售，全面提升村民收入。
压实“第一责任”，由“虚功”变“实做”。通过党建项目责任化、工作责任具体化，推动“考评问实”，将“书记项目”开展情况纳入党建考核，把严督实考作为“书记项目”落地生根的重要保证。强化“开门问责”，适时组织“书记项目”观摩，通过群众测评、现场观摩、量化打分的方式让书记项目“晒成绩”“亮排行”，倒逼每一个“书记项目”做成精品。坚持“成果问效”，做好点上好经验、好做法的复制推广工作，不断巩固深化党建引领基层治理成效，形成以点带线、连线成的生动格局。自项目开展以来，各书记切实扛起党建大旗，形成党建工作与中心工作互促互进的良好态势，如龙泉镇党委构建“五联五新”区域化党建项目，凝聚党员力量，在疫情防控、村庄美化等工作中给群众送去实实在在的温暖。
策划：兰传斌
统筹：吴永功
通讯员：牟祖轩