千亿巨头业绩爆雷！A股上市六年，首亏22亿！一季度股价暴涨，十大股东大幅减持...
一季度在AI风口下大涨的三六零昨日披露了2022年年度报告和2023年一季报，公司实现归属于上市公司股东的净利润-22.04亿元，这也是三六零自2017年从纳斯达克私有化退市回A后首次亏损。
此份年报一出，不少投资者开始担忧下周的走势，今年以来三六零股价一度涨近200%，股东人数也随时暴涨，增加了近13万人....
A股上市以来首亏
昨晚，三六零发布2022年年报及一季报，年报显示，截至报告期末，公司总资产为386.16亿元，同比下降8.14%；净资产为317.33亿元，同比下降9.35%。而公司全年共实现营业收入95.21亿元，同比下降12.54%。
四大业务板块有三个出现不同程度下滑，其中贡献营收半壁江山的互联网广告及服务收入为47.1亿元，同比下降25.32%；智能硬件业务收入为18.88亿元，同比下降8.5%；互联网增值服务收入为10.82亿元，同比下降2.03%。仅安全及其他业务收入增长，收入为17.91亿元。
公司实现归属于上市公司股东的净利润则为-22.04亿元，这也是三六零自2017年从纳斯达克私有化退市回A后首次亏损。
三六零过去几年的业绩并不算出色。自2019年起，营收已连续三年下滑。2019年，三六零128.4亿元的营收，与2018年相比下滑2.19％；2020年营收跌破120亿元，全年116.1亿元的营收同比下滑9.55％；2021年，三六零与上年相比再度下滑6.28％。
2023年一季度，三六零延续亏损：首季公司营业收入19.66亿元，下滑22%，净利润则为亏损1.86亿元，去年同期为盈利2.22亿元。对于亏损，公司称主要系营业收入下降及对联营企业投资损失所致。
股东人数暴增
十大股东大幅减持
根据三六零一季报来看，截止3月末，股东人数增至32.88万，较22年末增加了近13万人！
与大量投资者涌入相反，一季度以股权投资机构为代表的十大股东却在逢高大幅减持。据十大股东名单显示，
一季度“北京中关村资本基金管理有限公司-北京中发助力壹号投资基金(有限合伙)”减持3009万股，减幅近40%；
金砖丝路(银川)股权投资合伙企业(有限合伙)减持2750万股，减幅44%；
天津信心奇缘股权投资合伙企业(有限合伙)减持2742万股，减幅49%。
上述三大股东合计减持超约8500万股，如果按一季度均价计套现金额在10亿元以上。
今年以来，在AI风口下，三六零公司股价暴涨，从6.54元最高涨至20.85元，涨幅超200%。
周鸿祎天价离婚被质疑“离婚式减持”
就在年报出炉的前不久，4月4日三六零曾公告：公司实际控制人周鸿祎与胡欢经友好协商，已办理解除婚姻关系手续，并就股份分割等事宜作出相关安排。周鸿祎拟将其直接持有的公司6.25%股份分割至胡欢名下。本次权益变动不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化，不涉及公司控制权变更。
此次离婚消息公布前，周鸿祎直接持有公司11.49％的股份，并通过奇信志成间接持有公司股份。而周鸿祎与胡欢离婚后，此前未持有公司股份的胡欢将分得公司6.25％的股份，若按三六零4月4日的收盘价计，胡欢分得的这部分股份市值接近90亿元，因此外界将此次离婚称之为A股的又一起天价离婚。
由于分割股份涉及的市值规模较大，周鸿祎离婚的消息一出便在互联网上炸开了锅。有声音认为周鸿祎离婚是想变相套现，对此，三六零的董秘赵路明当晚在朋友圈激情发文予以回应：
“不要再问我了。离婚是很严肃的事情，我相信大部分人还是把感情看得比金钱重的”，“谁要说我给老板出这种套现策略，我跟谁玩命，你在侮辱我的专业能力”。
周鸿祎内部信：
360员工不会被GPT淘汰，鼓励使用GPT拿绩效
昨日下午，360集团创始人周鸿祎内部还发布了主题为《三六零人工智能总动员》内部信，要求360每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，着手产品重塑。
周鸿祎在内部信中表示，超级人工智能的时代已经到来，只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力，立于潮头。360作为搜索引擎厂商，在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀，“这场赛跑一上场就领先了一个身位。”未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略，一方面自研360GPT，造“发动机”，另一方面做大场景优势，加速“360智脑”落地进程。
他在内部信中透露，结合GPT能力的智能浏览器、AI生图工具和企业智能营销云很快将面向B端用户开放测试。周鸿祎表示，360不准备端着“满汉全席”上桌，而是要聚焦用户刚需，成熟一个场景开放一个场景，“打一场持久战”。
同时，周鸿祎在信中透露，360集团将推行“揭榜挂帅”制，招募更多员工加入大语言模型的核心研发。据了解，360内部已经有非常成熟的大语言模型研究团队，尤其在多模态算法上处于行业领先地位。
面对GPT或将引发失业潮的声音，周鸿祎认为“这是制造焦虑”。他在信中表态，“有好奇心、能和GPT协同办公的360员工不会被GPT淘汰”，并鼓励所有员工拥抱GPT，借助GPT拿到更好的绩效。