和谐劳动关系怎么构建？四川这场会议划重点
四川在线记者刘春华
2024年，四川省和谐劳动关系怎么构建？5月21日，全省劳动关系工作现场推进会在成都召开，对今年全省劳动关系重点工作，包括新就业群体权益保障、和谐劳动关系创建、劳动关系综合配套改革等与劳动者权益密切相关事项进行再部署。
新就业群体劳动权益保障将持续加强。去年，四川印发了推进新就业形态劳动者权益保障集体协商工作相关意见，全省签订了新就业形态劳动者综合集体合同和专项集体合同6773份，覆盖新就业形态劳动者114.4万人次。积极推进职业伤害保障国家级试点、基层快递网点优先参加工伤保障等工作。人力资源社会保障厅牵头，会同相关省直部门起草新就业形态劳动者权益保障协同治理相关措施，该措施将力争在2024年出台，从制度上进一步强化对新就业群体权益保障。同时，今年还将落实典型行业劳动合同、书面协议示范文本，开展新业态企业行政指导，支持工会与头部平台企业或行业协会开展集体协商。组织开展走访慰问活动，加强新就业群体关心关爱工作。
和谐劳动关系综合配套改革将持续深化。按照人社部统一部署，会同重庆市人社部门启动实施成渝地区双城经济圈和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。重点聚焦县域载体平台，推进和谐劳动关系先行示范区、试点示范区、协同示范区建设。做好自贡市大安区、宜宾市江安县、雅安市芦山县、石棉县、眉山市东坡区等第二轮和谐劳动关系省级综合配套改革试点经验总结推广，推进成都市金牛区、绵阳市江油市、广元市苍溪县、内江市威远县、泸州市合江县、达州市大竹县等第三轮和谐劳动关系省级综合配套改革试点启动。
和谐劳动关系创建将持续推进。开展和谐劳动关系“春风行动”，稳步推进劳动关系基层治理创新和能力建设。建设多层次、广覆盖的劳动关系公共服务基层平台，着力打造构建和谐劳动关系的“稳固前哨”。落实四川省加强劳动关系协调员队伍建设实施意见，持续培育选树金牌劳动关系协调员，夯实劳动关系工作人才支撑。组织开展全国劳动关系工作先进集体和先进个人巡回宣传活动，发挥典型示范引领效应，巩固扩大创建活动成果。
此外，会议还对国有企业薪酬管理、企业工资分配宏观调控、人社领域优化营商环境等工作进行了部署。