“阳性”记录没了？上海核酸查询缩至半个月
阳性康复者
求职时遭遇歧视？
最近，“随申办”核酸记录
作了调整
只能翻阅到半个月之前！
也就是说
阳性康复者找工作时
以往的“阳性”痕迹查不到了！
消除对阳性康复者的就业歧视
有了更为明确的法律依据
7月21日，上海市第十五届人大常委会第四十二次会议表决通过《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》，其中指出，“任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，法律、行政法规另有规定的除外。”消除对阳性康复者的就业歧视有了更为明确的法律依据。
此外，最高法院、人社部等部门也出台过专门的规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。
新冠康复者：
现在我的页面也和普通人一样了
“之前那个刺眼的‘阳性’确实没有了，现在我的页面也和普通人一样了。”
宗保保安服务有限公司经理张光密曾支援国家会展（上海）中心的方舱，协助完成核酸检测、现场秩序维护、物资搬送、阳性病例转运等任务。后来，他不幸中招成为阳性患者。经治疗后，张光密重回志愿者岗位，一直坚守到方舱休舱。听说当前核酸记录查不到之前的“阳性”了，他非常开心，认为这一改变对诸多求职者来说是极大的利好。
“我们单位对康复者是非常照顾的，没有任何歧视。但许多外面的企业确实存在歧视确诊患者的行为，在招聘时就不给你这个机会。现在这些记录不能查了，不会再有人区别对待他们了。”张光密说。
另一名出舱人员段川（化名）则说，“不显示以前的记录，就没有人知道我是否去过方舱医院当过志愿者，找工作就和大家一样，没有人再把我区别对待了。”
如今，无论法律还是技术层面，都为阳性康复者求职“保驾护航”。有康复者表示，希望记录可查时间缩短只是一个开端，接下来能够在核酸检测等问题上，继续撕下康复者身上的标签。
根据现有政策，上海的出舱、出院人员“居家健康监测后3个月内不纳入社区筛查”。上海疫情高峰期出现在4月下旬到5月上旬，因此这部分求职者大约在7月底到8月中旬才能真正做到“阳性无痕”。也有市民表示，“随申办”里还有“解除隔离医学证明”板块，还是能查到是不是曾经进过方舱、有没有“阳过”，希望这一部分也可以做技术处理，进一步保护阳性康复者的生活。
上海曾呼吁社会各界
应该对新冠阳性康复者
给予更多的关心关爱
不能给他们贴标签
不在他们的工作生活中设槛
不能让他们
生活在不该有的阴影下
在未来的日子里
祝愿新冠康复者能够
尽早回到安心的工作和生活中
编辑：吴百欣