一机集团：“飞”出借智引才新天地
转自：草原云
地处西北内陆，研发力量不足、创新人才短缺是长期困扰企业科技创新的痛点。如何破题？一机集团这样回答：建设“人才飞地”！
截至目前，一机集团在北京、西安、南京创建“人才飞地”，分别为北京智能技术工程中心、西安应急装备研究中心、南京智能装备研究中心。飞地运行以来，累计引进各类人才110人，其中，博士10人，硕士和“双一流”院校占比达到90%以上。目前，各中心正充分发挥“人才飞地”智力资源聚集优势，积极开展前瞻性、原创性研究，推进重大基础研究与科技创新，在研究、预研和基础性创新项目20余项。
一机集团“人才飞地”西安应急装备研究中心。
人才是加快发展新质生产力、推动高质量发展的关键性核心资源。一机集团进一步突出“人才＋产业”导向，加大市场化招才引智力度，授权放权“人才飞地”自主引进“高精尖缺”人才。通过“线上+线下、校招+社招、直招+猎聘”等方式，招聘各类高端人才。围绕改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业，建立健全产业的联动机制，推动“产、学、研、用”提档升级、协同联动，加快布局绿色氢能、量子信息、前沿材料等产业新赛道，在智能装备、后勤保障装备、无人平台等战略性新兴产业“筑巢引凤”。其中，西安中心1人聘为中国兵器科技带头人，北京中心3人聘为公司科技带头人，1人入选兵器集团赴南非技术培训项目。
实施“飞地特区政策”，支持飞地实施自主管理，在项目遴选、经费支持、项目管理等机制上给予充分授权。北京中心与国防科技大学、北京理工大学、北京交通大学、南京航空航天大学等4所高校合作开展车辆运动控制算法、无人车路径规划等项目合作。西安中心与西北工业大学、西北农林科技大学、长安大学等建立技术合作关系，推进新型无人机技术探索产学研深度融合。实施差异化考核。对“人才飞地”实施契约化考核，明确建设目标、人才引进、项目实施、创新成果等重点工作，科学运用考核结果进行激励和约束。
一机集团西安“人才飞地”科研人员正在进行科研攻关。
“不求所有、但求所用”，用“柔功夫”打破“硬约束”，一机集团在打造“人才飞地”上谋突破，引进更多“候鸟型”人才，不断激发人才创新创造的“源动力”。
内蒙古日报•草原云记者：蔡冬梅
通讯员：朱小萌
新闻编辑：杨洪梅