金融人现状

前几天写了金融人的现状，今天接着写写金融人现状二

一、苟着

已经在行业里的年轻人，我是想说，能苟住就好好苟着，面对目前的环境，不妨调整自己的心态，保持稳定的工作状态，不要盲目折腾。

金融行业的波动是不可避免的，但也正是在这些波动中，我们能够更好地锻炼自己，积累经验，为更好的职业生涯打下基础。

金融行业挣钱相对会比其他行业容易一点，那也是因为挣的是实业的钱，当某个行业不景气的时候，还有很多其他行业的收益可以对冲，所以相对风险小一点，只可惜现在就是绝大多数的行业都不景气的时候。

在金融行业里还是用最实用的技能，积累能够属于你自己的资源，构建自己的护城河。

所以在金融行业苟住，只要是实体行业存在，那么金融就会一直存在，只不过混日子只想着成天吃吃喝喝光搞人际的人，那肯定是混不下去的。

当前依然有很多人涌入金融行业。无论是对于个人发展还是对于国家经济的发展，金融行业都扮演着举足轻重的角色，对于有志于在金融领域取得成功的人而言，正是在这个周期性的行业中，他们能够找到更多的发展机遇和挑战。在不断变化的经济周期中，积累经验、提高技能，将是实现个人职业目标的有效途径。

二、跑路跳槽

人们常说，往高处走，水往低处流。在这个行业，我们倾向于在热闹非凡的市场中徜徉，热切讨论，争相涌入最激情四溢的投资资产，这就是金融人的本性。

金融行业以其高流动性而著称，不仅是钱流的海洋，金融人的跃迁也如潮水般汹涌澎湃。三五年一次的跳槽在这里司空见惯，一两年一次的也并不稀奇。

当经济周期处于下行时期的时候，各个行业都受到了重创，这其中当然也包括了金融行业。

1、在种种不稳定的时期下，大家都想寻求一个稳定的行业。

实体产业，尤其是那些与基础设施建设、科技创新等领域相关的公司，逐渐成为许多毕业生的新宠。

实体产业，如同生命周期的轮回，经历了幼稚期、成长期、成熟期和衰退期。在这个过程中，企业的发展状态随时都可能发生剧变。

因为在成长期的行业，公司发展迅猛，但一旦进入成熟期，市场份额可能会相对有限，甚至可能面临衰退。这让毕业生需要更加精准地定位自己的职业发展方向，避免将来陷入市场竞争的泥潭。

金融业确实是第一个业务缩减、降低人员招聘需求的行业，毕竟金融行业是个“做未来生意的”行业，做的是“跨时间、跨空间的资源配置”，所以对经济的反应最为敏感且先行的。到头来，也不是金融行业自己的问题，是确实我们整体经济都不太行。

实体经济的发展是整个社会进步的阶梯，金融诞生的初衷就是为了配合实体经济发展，反过来，实体经济的扩张又推动了金融的不断演变。

2、跳来跳去还是离不开金融

金融是经济的核心，经济有周期，金融更加是个非常典型的周期性行业。

经济周期也称商业周期、景气循环，它是指经济运行中周期性出现的经济扩张与经济紧缩交替更迭、循环往复的一种现象。

一般把它分为繁荣、衰退、萧条和复苏四个阶段。具体的某个实体行业，比如说某样产品，当受到市场所喜爱的时候，需求大于供给的时候，迎来快速发展期，即是繁荣。  

在金融业相对反应得更快，因为伴随着资金的快速涌入和流出，每个细分行业内会经历“更短的周期循环”。 

所以，跳来跳去最后还是离不开金融，以现在的经济情况，跳槽还是在金融圈里，那么，在金融圈里比较好的去向就是国资了。

想要跳槽到国资时，市场经验和专业背景往往是关键。在这方面，卖方行研或咨询岗位，特别是卖方研究，可能成为一个理想的起点。这些岗位可以帮助你积累分析行业和公司的经验，培养你的洞察力和独立思考能力。

求职流程和面试要求与私募股权投资等领域相似。你需要深入了解财务、法律、业务和技术等方面，同时掌握承揽、承做和承销等各种流程，了解IPO、并购等多种退出方式。

这需要你具备广泛的知识背景和专业素养，以更好地适应工作需求。

在这个领域工作需要不断的研究和分析。你将需要从行业赛道到核心标的，再到核心技术和财务状况，进行深入挖掘。

这个过程需要你具备丰富的经验和细致入微的工作态度，以确保对项目的全面了解。

一个项目的投资过程涵盖了多个环节，从立项到实际投资，需要经历数月甚至更长时间。在这期间，你需要持续进行调研、撰写报告，全力推进项目的进展。

因此，对于求职者而言，要根据自身兴趣、专业背景和职业规划来选择适合自己的行业和岗位。无论选择实体产业还是金融行业，都需要做好充分的准备和深入的了解，以应对各种挑战和机遇。

三、怀孕

在这个时期还想做出一番事业，确实是有难度的。

而且，有些人还面临着饭碗不保的情况，那么想要保住饭碗的最佳方法，对于女性来说，可能是怀孕了。

特别是对于有怀孕计划的，不妨将怀孕时间提前，在市场比较低迷的时期，解决一件大事。

女职工怀孕、分娩、哺乳的期间，用人单位不可以按照非过失终止和经济裁员的规定解除劳动合同。

选择在当前金融行业的低谷时期怀孕，可以为女性职工提供一段较为宽松的时间窗口。

在金融行业的低谷时期，公司可能会实行降薪、福利调整等措施，而怀孕期间女性职工有法定的休假权益，不容易受到非过失终止和经济裁员的规定影响，从而为她们提供了一段相对稳定的职业时光。

至少在金融这个寒冬时期能够保证两年的安稳。

这对于一个周期性强烈的行业来说，是一种相对长期的保障。

在这个相对平稳的时间窗口内，也可以规划未来的职业生涯，为将来的工作做好准备。对于那些有生育计划的女性来说，这或许是一个理想的时机，能够在相对宽松的环境中完成生育和家庭的安排。

当然，我也不是在劝大家怀孕啊，只是说有怀孕计划，这个时期不妨是个好时期。而是在特定背景下，提出了一种对于女性职场人士而言相对明智的选择。

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