今天上万大学生参加了这场招聘会 用人单位看重逻辑思维和实习经历
华龙网讯（记者姜念月）9月22日，“职引未来——2023年大中城市巡回招聘重庆站”在重庆工商大学开启。当天，重庆工商大学南区操场人头攒动，12708名高校毕业生陆续来到这里，寻找心仪的工作，其中3177人达成了初步就业意向。
据了解，这也是2023年全国大中城市巡回招聘活动的首场招聘会，409家企业的10834个工作岗位，向高校毕业生抛出了“橄榄枝”。之后，一系列招聘活动还将在全国各地陆续开启。
12708名大学毕业生进场求职务实是高频词
上午9点30分，重庆工商大学应届生刘同学已经投出了18份简历。“我是金融方向的专业，希望能找到对口工作。”刘同学告诉记者，对薪资他没有过多要求，认为走出校门最重要的是积累经验。
重庆理工大学学财务评估专业的研究生小高老家在内蒙古，毕业后一直在寻找留在重庆发展的机会，恰好赶上此次招聘会。经过一番寻觅，小高在招聘现场就和一家企业达成了就业意向。“在校园里就能找到合适自己的工作，我非常满意。”小高说。
记者看到，重庆站招聘会现场分为了重庆市“33618”现代制造业集群体系、“满天星”软件和信息服务业、先进材料、智能装备智能智造、生物医药、高端摩托车/轻合金材料、现代服务业、四川企业、外省市企业等9个招聘专区，参与招聘的市内外企业一共有409家，其中市内企业337家，市外企业72家。
值得一提的是，在职业指导现场，学生们关注的是政府见习岗位的获得。重庆市人力社保局安排的现场职业指导工作人员告诉记者，重庆市人力社保局广泛动员各类企事业单位、社会组织等，募集不少于7万个青年见习岗位，对吸纳就业见习人员的给予每人每月1300元的见习补贴，见习期满留用率达到50%以上的，见习补贴可提高至每人每月1500元，用于支付见习人员基本生活费以及对见习人员的指导管理费用等。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，可给予剩余期限见习补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。
企业看重逻辑思维和实习经验
“我们带了100余个岗位到现场来。”赛力斯集团股份有限公司的校招负责人吴倩不停地收简历、对话、接受咨询。她表示，一个小时就收到20多份简历，专业对口的合适人选不少，求职者素质普遍都很高。
“今天，我们已经和10多名毕业生初步达成意向。”华兰生物工程重庆有限公司校招负责人沈彦伶介绍，今年以来，公司已经参加了多次针对高校毕业生的招聘会。同时，沈彦伶表示，作为企业更加看重的是求职者的逻辑思维，比如会假设一个场景，布置一个任务，通过提问的方式，让求职者给出方案。
四川百品味源生物科技有限公司现场招聘人员则表示，更加关注求职者们的见习经验，希望求职者们有更准确的职业规划。“我们经常遇到，自己没有对岗位了解特别清晰的应届生求职者。”该招聘人员认为，提前做好“功课”很重要。
重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇表示，今年以来，重庆扎实开展高校毕业生就业工作，推出促进高校毕业生就业创业“十大行动”35项措施，健全“人社+教育+其他市级部门+高校+区县”五方联动机制，全力拓宽市场化就业渠道。目前已累计举办专场招聘1.45万场次，发布高校毕业生市场化就业岗位101.7万个，开展公共服务进校园671次。创新举办人社局长与离校未就业毕业生面对面促就业创业活动，市和各区县人社局“一把手”，先后与2100余名毕业生代表座谈交流，“面对面”倾听意见，“心贴心”梳理困惑，“实打实”解决就业创业问题。通过系列举措，在今年高校毕业生规模再创历史新高的形势下，我市高校毕业生就业率和就业人数，同比均有提升。
“我们还将广泛归集用人单位招聘信息，力争再筹集市场化就业岗位20万个以上，举办线上线下招聘活动1000场次。”黎勇说。