李义奇专栏｜为什么越来越忙（卷）？
来源：蒙格斯报告
统计显示，我国企业员工每天平均工作时长近10个小时！
网络改变了我们的社会生态，现在与历史中的过去，已经不一样了。还沉浸在历史之中的人们，应该抬头看看网络了。
网络上，时不时有人怀念一下八十年代，时不时有人怀念邓公。如果以物质文化生活为标准，上世纪八十年代、邓公所处的时代，物质文化生活水平上，绝对比不上今天。
人们为什么要怀念物质文化生活水平不如今天的往日，是为了怀旧？
不是的。
“最抽象的东西是解决现实问题最有力的武器。”简单概括，当今人们怀念八十年代的理由，如果用八十年代人们的感觉来表达，我个人的体会有两个：一是如释重负，二是生机满满。人们怀念的是这两个感觉。一身轻松，奔赴远方。这是多么好的日子啊！
近十年来，我国劳动者的工作时长不断攀升。国家统计局数据显示，2015年以来，全国企业就业人员周平均工作时间逐年上涨，2015—2020年，周平均工时增幅为1.5小时；2020—2023年，周平均工时增幅为2小时。2024年7月15日，国家统计局发布的数据显示，上月周平均工时为48.6小时，为近6年同期次高，超过“六天八小时”工作制。如果按每周5个工作日计算，平均每天工作时长9.72小时。
我们来看看国际比较。国际劳工组织数据显示，在2022年有统计数据的167个国家中，周平均工作44小时以上的国家共8个，分别是中国、不丹、阿联酋、蒙古、印度、文莱、马来西亚、伊朗和哥伦比亚。周平均工作时长超过49小时仅有不丹和阿联酋。是否可以说，我国劳动者工作时长全球排名第三🥉？
人类社会发展的关键指标就是人的解放。从总的历史发展趋势来看，科技进步，人类的劳动时长应该是逐渐减少的。为什么我国近些年却呈现出增加的趋势？此外，多干活是一个方面，问题是产出同步增长了吗？相信大家都有自己的答案。
我们收敛一下问题的边界。在劳动者收入并没有明显增加的同时，为什么劳动时长却大幅增加？
今天刷到一个视频（火星船长1989:为何越来越忙），视频就此问题给出三个答案。试着总结一下，一是工作不是为了追求绩效，而是为了免责。二是成绩的重要性下降，话事人的重要性上升。即产能过剩的情况下，工作脱离业绩导向，激励导向从业绩滑向领导的好恶。三是整个社会陷入产能过剩和消费不足的循环怪圈（产能过剩与消费不足互为因果），法律和社会文化倾向于企业而非劳动者，导致劳动者权益很容易被无视。
这三个答案都有道理。
想起有一次和人大的院长聊天。他说全国高校马院数量近十年增长了十多倍，招生数量也相应增加了若干倍。这是生力军啊！这应该是劳动者工作时长不断增加且预期将还要增加的一个重要原因。
个人感觉，多干点活儿，其实是无所谓的，反正闲着也是闲着，反正我自己也不怎么消费。但是，如果大家都这样，忙于工作，没有时间和心情去消费，经济增长怎么办？这样的宏大问题，不是我等考虑的。
反正我的体验是，如果多干活儿，却伴随着心情不爽时，糟透了！因为工作没有产出、没有规律、没有标准，天天忙着填表、急于留痕、忙于脱责，一切以话事人的心情、好恶，为是为非的时候，干工作的人，只能是穷于应付、惶惶然不可终日了。
如此，人们的心理感觉就是，满身重负，浑身被各种莫名的却又堂皇的要求捆得死死的，且看不到未来。这正好与八十年代时，人们的心情相反。人的内心总是向往他们得不到的，大家怀念八十年代，人性使然。
社会是一个整体。任何一个方面，经济、文化、政治、生活等，都不会是独自存在着的。出现这样的社会现象，需要我们反思，不是作为一个个体去反思，而是需要整个社会去反思：
所有这一切，到底是为了什么？为什么去卷？为什么要忙？或者问题应该是，为什么不得不卷？为什么不得不忙？每一个当事人的回答应该是明确的，因为在一个卷、忙的环境中，不卷不忙没有饭吃。社会的回答呢？为什么越来越卷，为什么越来越忙？
人类社会，以人为本是正途。
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