超过退休年龄退休 养老金能补发吗
2023-04-03 07:30:42 - 南宁晚报
本报讯（记者郑芳通讯员赵文赎）邓某2022年办理退休。他认为，身份证上他的出生年月虽为1962年，但档案上的为1960年，按照人事档案，他应于2020年达到国家法定退休年龄，因此要求判令广西某社保中心退还该2年缴纳的养老保险费并补发养老金。近日，南宁铁路运输法院公开审理一起基本养老保险待遇认定案件并当庭宣判。
邓某身份证记载他的出生年月为1962年，但档案上最先记载他的出生年月是1960年。2022年，邓某向其用人单位提交退休报告，认为其于2022年届满60周岁，达到国家法定退休年龄，申请退休。之后用人单位向广西某社保中心提交邓某的人事档案。
广西某社保中心受理后经审核，核定邓某于2022年起符合领取基本养老金条件，并于审核的次月起发放基本养老金。邓某不服，认为按照人事档案记载的出生年月，其应于2020年达到国家法定退休年龄，要求判令退还这两年缴纳的养老保险费并补发养老金。
经过审理，合议庭认为，根据相关法律规定，无论是达到还是超过法定退休年龄申请领取基本养老金的参保人员，其基本养老金均从经社会保险经办机构核准符合领取条件的次月起发放；因参保单位或参保人员原因超过法定退休年龄申请领取基本养老金的，逾期期间不补发。
邓某于2022年提交退休报告，用人单位于2022年为他申报办理企业职工基本养老金核定业务，广西某社保中心核定他自2022年符合领取基本养老金条件符合法律规定，但邓某要求认定其于2020年达到国家法定退休年龄并退还该2年缴纳的养老保险费、补发养老金于法无据，不予支持。故判决驳回邓某的全部诉讼请求。