郎酒2023「后浪」入列 系统建设知识化专业化年轻化人才体系
更好的我们，共创更好的郎酒。7月1日，郎酒销售2023年应届毕业入职员工培训会启动仪式在成都总部举行，90余名应届新员工从全国各地奔赴郎酒开启入职培训，郎酒股份副董事长汪博炜，郎酒销售公司副总经理易明亮分别致辞，提出对新员工的期许和要求。
启动仪式现场，郎酒股份副董事长汪博炜为新员工亲授入职第一课，与90余名新同事分享自己的工作经历和心得体会，并提出期许与要求。他表示，感谢大家将郎酒作为人生职业生涯的第一站，郎酒也一定会以广阔的发展平台和多样的成长机会来回报大家的选择。
年轻化、知识化、高学历是本届新员工的最大特征——2023年入职的90余名应届大学生平均年龄23岁，58%为00后，最年轻的新员工出生于2002年。同时，该批新员工全部为本科及以上学历的应届毕业生，硕士研究生及以上学历占比26%。人才是公司的第一财富、最核心资源，郎酒人才队伍在年龄及学历结构上的进一步优化，为郎酒发展注入了更强的内生动力。
会上，汪博炜副董事长勉励新员工要主动融入团队，紧盯目标，实现价值。「年轻的一代是追求自由、个性飞扬的一代，在郎酒这个大团队里，公司会尽力确保每个人都发挥出自己的才干，但同时大家也必须严格要求自己，遵守职场的法则，服从公司的指令，确保团队优先、集体主义优先，相信品牌和团队的力量。」
「美好是奋斗出来的，唯有奋斗才能收获更大的成功。」汪博炜副董事长说道，「实现自我提升和与公司一起创造价值，这是一个双向往上的过程。通过‘变革’与‘重塑’新思维，郎酒完成了从内到外的系统蜕变重构，已然形成体系的力量，正在完成从量变到质变的飞跃，正奋力推进郎酒的三大目标。事业和变革会造就一批优秀的人才，美好的生活和更好的郎酒，一定属于每一位奋发向上的郎酒同仁！」
郎酒销售公司副总经理易明亮现场分享了自己16年来的工作经历和市场经验，并以一名「老」郎酒人的身份鼓舞新员工：恭喜大家在郎酒发展最好的时代与郎酒一起站上发展的新起点，在接下来的工作中，有两点是最重要的，一是要牢记「诚信、务实、业绩、创新」，这是郎酒的价值观，也是郎酒销售团队的箴言；二是关爱、奉献和利他，这是提升自己的秘诀，也是缓解职场压力的秘诀，希望大家在工作中都能眼中有光芒、脚步有力量、心中有未来。
多年来，新员工入职培训已成为郎酒人才培养的重要机制，本届新员工培训延续了郎酒新生在酿酒车间培训的传统。新入职员工培训会启动仪式圆满结束后，这群朝气蓬勃的少年郎将会沿着郎酒的品质脉络，前往泸州浓酱兼香产区、二郎酱香产区，深入郎酒酿酒车间进行培训，赤膊入窖池，冒热进曲房，亲身触摸、感受郎酒极致品质、品牌、品味。
正心正德，敬畏自然，崇尚科学，酿好酒
他们是郎酒高质量发展阶段的高素质「后浪」
他们「高学历、有活力、能吃苦、敢打仗」
他们为郎酒发展注入新势能、增添新动力
他们将以「龙马狼」精神去打胜仗
他们是郎酒的未来！