4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

2022-08-03 14:54:09 - 北京商报

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

近日,湖北荆州监利市事业单位招聘考试3.17分排名第一引发关注后,监利市人力资源和社会保障局发布情况说明,并宣布取消该岗位招聘计划。

监利市纪委接受媒体采访时称,8月2日上午,涉事考生到纪委反映了岗位被取消的情况,并表示分数低是因为答题卡没有时间填完整。目前,纪委在按照程序进行办理。

笔试3.17分排第一,招聘计划取消

根据湖北监利市政府官网公布的《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员综合成绩公告》,报考监利市人工影响天气办公室技术管理岗职位的一位孙姓考生笔试成绩3.17分,面试成绩83.76分,最终综合成绩排名第一。而另外一名考生笔试成绩54.17分,面试成绩为0分,最终综合成绩排名第二。

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

针对低分录取一事,8月1日,有监利市人力资源和社会保障局工作人员回应媒体称,笔试3.17分进入面试属正常,笔试成绩不设限,不要求考一百分。

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

8月2日,监利市人力资源和社会保障局发布情况说明称:经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定,鉴于该岗位仅有一人参加面试,且笔试成绩过低,取消该岗位招聘计划。

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

据情况说明,该岗位招聘计划数1个,共有4人缴费报名,2人弃考,2人参加笔试,两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分,经过资格复审,两名考生进入面试环节。7月30日,该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格,造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。

监利市人力资源和社会保障局表示,针对网友反映的情况,将深入调查,如发现违纪违规行为,将依法依规严肃追责问责。

当地纪委回应:考生说答题卡没填完

针对此事,监利市纪委信访室一工作人员回应顶端新闻称,针对考生笔试成绩3.17分却排名第一的事情,他们将和监利市人力资源和社会保障局联系后再做回应。

8月2日16时许,上述工作人员表示,上午他们与监利市人力资源和社会保障局没有联系上,目前仍在按照程序进行办理。

“上午这个人(笔试3.17分考生)也来我们这里反映了问题,因为社会舆论取消了他的成绩,取消了他的名额。”工作人员说,纪委已经按照程序收取了反映人的材料。

“我们特意问(笔试成绩)怎么只有3.17分,他说卷子全部做完了,但是因为时间关系,答题卡没有填完整,卷子就收走了。”纪委工作人员说,舆论有权利监督,因为社会舆论取消了这名考生的岗位,他也有权利来纪委反映问题。

对于该考生一人参与面试,并不符合面试入围人员要达到1:3比例的要求一事,纪委工作人员称此事需要询问监利市人力资源和社会保障局。

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

西街观察

考公“捡漏”,必须把“漏”查清楚

8月2日凌晨,在湖北荆州监利市事业单位招聘中,一笔试成绩3.17分的考生引发关注,随后监利市人力资源和社会保障局宣布取消该岗位招聘计划。

不仅笔试成绩3.17分事出蹊跷,根据该招聘的综合成绩公告,这名孙姓考生面试成绩83.76分,最终综合成绩排名第一。而另外一名考生笔试成绩54.17分,面试成绩为0分,最终综合成绩排名第二。

从招聘角度看,一个并非绝对冷门的招聘岗位,4人缴费报名,2人弃考,2人参加笔试,最后成绩排名前列的退出面试。这些概率事件放在一起,考试的公平公正让人浮想联翩。

在引发舆论质疑后,当地曾回应考生低分“捡漏”事业单位符合正常程序。然而,所谓的正常,对于挤在考公独木桥上的人来说,实在是太不正常了。

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

从具体岗位设置看,对于一份天气相关工作的“技术管理岗”,按照常人对岗位的理解,应该是个严谨的技术岗。没有金刚钻,恐怕揽不了瓷器活,一定的专业技术知识是刚需。

笔试考试,应是其中之一的技术门槛,用来检验应聘者基本的技术知识水平,是必要的也是重要的。

而上述符合正常程序,竟然是笔试没有分数线限制,但面试要求80分以上、且没有比例限制,即便用人单位可以指定用人规则,这样的标准也难免过于“特殊”,难以服众。

这几年体制缩编、个别企业裁员,公考竞争压力都空前庞大,一批又一批人前赴后继的冲上去抢夺岗位有限的事业编。

匆匆“下架”岗位招聘计划容易,但回应“捡漏”必须把“漏”查清楚。概率之下不是不能有“巧合”,但概率之下最怕事出有因的“巧合”。

4人报事业编3人放弃?当地纪委回应!笔试3.17分“捡漏”仍疑点重重→

彻查“3.17分”,分数、人数、岗位,一个都不能少,如果其中有猫腻,阳光是最好的防腐剂,应以公众监督来进行抑制。

面对就业形势的变化,考公成了不少青年的选择。他们对自己的职业选择有了新的规划,对事业编有了更多期待。

呼应这种期待,必须当紧则紧,应宽尽宽。一方面,就报考标准而言,求职者能达到岗位所要求的最低条件与资格,就应该允许其报考,给其展现自己能力才干的机会,以体现机会公平。

另一方面,就是考试的公平公正必须得以保证。而违法违规者,务必严惩不贷。招录时各凭本事、让最优者或最适者脱颖而出,而不是给“不守规矩”的人开后门。

这些天来,关于“小镇做题家”的争论和言论逐渐平息。就业为大,公平第一,“小镇做题家”背后的焦虑,不应被上岸的明星和奇怪的“3.17分”一再点燃。

今日热搜