守红线明底线｜这家企业实现安全隐患随拍随报，职工还能拿奖金
防护栏缺失、未正确佩戴安全帽、违规使用器械……这些生产安全隐患，职工看到之后如何及时上报整改？
为了解类似安全隐患，中交第三航务工程局有限公司（以下简称“三航局”）开发上线“安康云”群众性安全生产监督管理系统，实现“隐患随手拍”。
“安康云”全面覆盖三航局项目与职工，包括劳务派遣员工、农民工等产业工人，都被纳入该管理体系，只要职工发现安全隐患，随时随地可以通过手机上报。目前系统设置的类型包括文明施工、起重伤害、触电、其他伤害等18种常见施工安全隐患。
自“安康云”2021年6月正式上线以来，共有超过4800人次上传安全隐患超过8200余条，其中，重大隐患29条，整改率达100%。三航局工会副主席张颖向记者介绍，从2023年1月1日至7月25日，共计收到4127条上传隐患，今年7月收到500多条上传隐患，目前没有出现重大隐患。
近日，澎湃新闻记者从管理员后台点开7月3日上报的一条“徐汇滨江公共客运码头工程(陆域部分)项目”，其隐患描述为“临边未设置安全防护措施”。项目安全总监当天审核判定其属于“高处坠落”隐患，隐患级别为“一般”。7月5日，该工程整改完成，增添了安全防护设施。
一些小的隐患则要快速处置。在南通港通州湾港区三港池码头工程施工项目中，有职工发现码头结构施工现场临边防护缺失，随即上传。不到50分钟便通过审核进行了整改，加装护栏。
在推出“安康云”之前，“随手拍”是职工们上报安全隐患的主要方式。据三航局基层工作部部长黄书展介绍，三航局定期开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励职工用手机或其他设备拍摄日常工作及生活中存在的安全风险，比如生产安全、消防安全、危险品管理等多个领域。
但是“随手拍”也存在一些问题，一是员工涉及面不够广，活动开展时间不够长，不能长时间、随时随地上报隐患问题；二是隐患上传、整改、确认过程繁琐，安全员与项目部不能第一时间对隐患问题进行反馈与整改；三是缺少系统性的问题整理、数据归纳比对与保留存档。
“安康云”群众性安全生产监督管理系统应运而生。2020年9月启用试运行，2021年6月该系统正式上线，2022年底推出2.0版本使用至今。
“安康云”可通过微信公众号直接登录。发现安全隐患的职工只需在微信公众号“三航职工之家”上注册个人信息，上传隐患问题描述与照片即可。
职工上报的安全隐患会统一归纳入后台安全隐患清单，各项目安全总监会对隐患进行识别确认，由项目部负责整改。“一般的（安全隐患）当时就能得到整改，有的较为复杂的项目需要等待，后台会显示‘待整改’状态。”黄书展介绍。
如何鼓励员工多发现、多上传安全隐患？“安康云”推出了积分制。据介绍，职工上报的安全隐患通过安全总监审批后，便可积累1点积分，1点积分对应20元人民币。每个季度会结算一次积分，结算完后积分归零，积分多少可以在微信公众号上查看。为了奖励积极上报安全隐患的职工，三航局定期举办“安康之星”评比，给上报隐患数量最多的几位员工颁发奖状与奖金。
除了“安康云”，三航局还设有其他监督安全生产的管理模式。“平安云”是安全总监专用的工作平台，相对来说专业性更强，各项目工程的安全总监会在上面记录每日的安全工作汇报，总结当日所负责项目的安全动态。