尊重官兵主体地位和首创精神,激发官兵干事创业的内生动力
来源:中国军网
尊重官兵主体地位和首创精神
■史到金
近日,习主席在中共中央政治局第七次集体学习时强调:“要高度重视基层治理,尊重官兵主体地位和首创精神,推动基层建设全面进步、全面过硬。”习主席的重要讲话,把尊重官兵主体地位和首创精神作为加强基层治理的重要一环,凸显了坚持“基层至上、士兵第一”在新时代新征程部队建设中的重要意义。我们要深刻学习领会习主席重要讲话精神,深化对尊重官兵主体地位和首创精神的认识,落于基层治理的实践中,推动基层建设不断发展。
基层是部队全部工作和战斗力的基础,部队所有工作都要靠基层去落实。官兵有动力,基层有活力,改革强军才能有“源头活水”,才能源源不断释放推动改革的强大力量。回顾历史,相信官兵、尊重官兵、依靠官兵,始终是我军从胜利走向胜利的重要法宝,无论是地道战、地雷战、麻雀战等经典战法的形成,还是开展王克勤运动、推广郭兴福教学法,都源于官兵的群众智慧,并成功应用于军事实践,无不体现着我军一线官兵的首创精神和聪明才智。广大基层官兵身处强军兴军第一线,是部队建设的主体,蕴藏着取之不尽、用之不竭的智慧和力量,只有充分尊重官兵主体地位和首创精神,才能调动官兵的积极性和创造性,激发官兵干事创业的内生动力,使他们更加主动地参与部队建设,勇于担当、善于作为,把全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲,在新征程上不断创造新的更大成绩。
信任官兵,依靠官兵。《军队基层建设纲要》将基层自主建设提升到新的高度,要求信任官兵、依靠官兵,团结和发动全体官兵,充分激发内生动力和工作主动性。当前,基层官兵的主体是伴随中国走向繁荣富强成长起来的一代,是信息网络环境下成长起来的一代,普遍文化层次较高,眼界开阔、思维活跃,民主意识较强。对他们来讲,尊重、信任、依靠三者是紧密相连、环环相扣的,三者同时同向发力,才能使官兵干工作更积极、更主动,更有创造性。各级领导干部必须主动适应官兵新的时代特点,多用信任、欣赏、发展的眼光看待他们,多用鼓励、激励、勉励的手段推动他们,让他们感受到被尊重、被认可、被需要,不断增强主人翁意识,进而增强干工作的主动性、积极性、创造性,从而形成“人尽其才”的良好局面。
深入基层,深入官兵。彭德怀同志说过:“没有当兵的,哪有当官的;没有基层,哪有领导机关。”领导干部要解决实际问题,“刻舟求剑”不行,“闭门造车”不行,“异想天开”更不行。只有尊重官兵主体地位和首创精神,既把他们作为了解情况的主要对象,又“不耻下问”,向他们虚心学习请教,才能得来“冒着热气”的第一手资料,才能从鲜活素材中得到有研究价值的问题线索。对各级领导干部而言,要经常深入基层、深入官兵,既要“身到一线”,更要“心到一线”,多向基层官兵“取经问道”,采纳他们的意见建议,总结他们的新鲜经验,真正找到科学决策的“源头活水”、破解难题的“灵丹妙药”,充分激发基层官兵干事创业的积极性主动性。
鼓励创新,注重实践。在基层部队,有本事、有绝活的“兵专家”很多,他们的创新灵感来源于战备训练、教育管理、日常生活等方方面面,他们“接地气”的发明创造,有许多都在全军推广应用,为军事科技创新提供了源源不断的活力和动力。各级领导干部要大胆鼓励基层官兵创新实践,既要为基层官兵提供广阔的创新平台,让他们有更多的自主性,也要在官兵前进受阻有困难的时候,及时帮他们解决棘手难题;在官兵创新失利栽跟头的时候,能够科学研判、容错纠错,消除官兵后顾之忧。如此,基层官兵才能真正“撸起袖子”“甩开膀子”,把聪明才智贡献于强军实践。
用心用情,解难帮困。感人心者,莫先乎情。官兵之间感情上亲近、思想上认同,理解和沟通起来就容易得多。领导干部带着对官兵的深厚感情做工作,真心实意为基层官兵解难帮困,才能消除官兵疑虑、获得官兵信任,也就能在工作中多一分助力、少一分阻力。各级领导干部要真诚倾听官兵呼声、真实反映官兵愿望、真情关心官兵疾苦,设身处地为基层着想,自觉自愿为基层服务,下功夫解决好官兵的揪心事烦心事操心事,真正在面对面、心贴心、实打实中指导帮建基层。对基层官兵反映集中的突出问题,要主动靠上去,想方设法帮助解决,切实增强基层官兵的获得感、幸福感,激励他们扎根基层建功立业。