尊重官兵主体地位和首创精神，激发官兵干事创业的内生动力
来源:中国军网
尊重官兵主体地位和首创精神
■史到金
近日，习主席在中共中央政治局第七次集体学习时强调：“要高度重视基层治理，尊重官兵主体地位和首创精神，推动基层建设全面进步、全面过硬。”习主席的重要讲话，把尊重官兵主体地位和首创精神作为加强基层治理的重要一环，凸显了坚持“基层至上、士兵第一”在新时代新征程部队建设中的重要意义。我们要深刻学习领会习主席重要讲话精神，深化对尊重官兵主体地位和首创精神的认识，落于基层治理的实践中，推动基层建设不断发展。
基层是部队全部工作和战斗力的基础，部队所有工作都要靠基层去落实。官兵有动力，基层有活力，改革强军才能有“源头活水”，才能源源不断释放推动改革的强大力量。回顾历史，相信官兵、尊重官兵、依靠官兵，始终是我军从胜利走向胜利的重要法宝，无论是地道战、地雷战、麻雀战等经典战法的形成，还是开展王克勤运动、推广郭兴福教学法，都源于官兵的群众智慧，并成功应用于军事实践，无不体现着我军一线官兵的首创精神和聪明才智。广大基层官兵身处强军兴军第一线，是部队建设的主体，蕴藏着取之不尽、用之不竭的智慧和力量，只有充分尊重官兵主体地位和首创精神，才能调动官兵的积极性和创造性，激发官兵干事创业的内生动力，使他们更加主动地参与部队建设，勇于担当、善于作为，把全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲，在新征程上不断创造新的更大成绩。
信任官兵，依靠官兵。《军队基层建设纲要》将基层自主建设提升到新的高度，要求信任官兵、依靠官兵，团结和发动全体官兵，充分激发内生动力和工作主动性。当前，基层官兵的主体是伴随中国走向繁荣富强成长起来的一代，是信息网络环境下成长起来的一代，普遍文化层次较高，眼界开阔、思维活跃，民主意识较强。对他们来讲，尊重、信任、依靠三者是紧密相连、环环相扣的，三者同时同向发力，才能使官兵干工作更积极、更主动，更有创造性。各级领导干部必须主动适应官兵新的时代特点，多用信任、欣赏、发展的眼光看待他们，多用鼓励、激励、勉励的手段推动他们，让他们感受到被尊重、被认可、被需要，不断增强主人翁意识，进而增强干工作的主动性、积极性、创造性，从而形成“人尽其才”的良好局面。
深入基层，深入官兵。彭德怀同志说过：“没有当兵的，哪有当官的；没有基层，哪有领导机关。”领导干部要解决实际问题，“刻舟求剑”不行，“闭门造车”不行，“异想天开”更不行。只有尊重官兵主体地位和首创精神，既把他们作为了解情况的主要对象，又“不耻下问”，向他们虚心学习请教，才能得来“冒着热气”的第一手资料，才能从鲜活素材中得到有研究价值的问题线索。对各级领导干部而言，要经常深入基层、深入官兵，既要“身到一线”，更要“心到一线”，多向基层官兵“取经问道”，采纳他们的意见建议，总结他们的新鲜经验，真正找到科学决策的“源头活水”、破解难题的“灵丹妙药”，充分激发基层官兵干事创业的积极性主动性。
鼓励创新，注重实践。在基层部队，有本事、有绝活的“兵专家”很多，他们的创新灵感来源于战备训练、教育管理、日常生活等方方面面，他们“接地气”的发明创造，有许多都在全军推广应用，为军事科技创新提供了源源不断的活力和动力。各级领导干部要大胆鼓励基层官兵创新实践，既要为基层官兵提供广阔的创新平台，让他们有更多的自主性，也要在官兵前进受阻有困难的时候，及时帮他们解决棘手难题；在官兵创新失利栽跟头的时候，能够科学研判、容错纠错，消除官兵后顾之忧。如此，基层官兵才能真正“撸起袖子”“甩开膀子”，把聪明才智贡献于强军实践。
用心用情，解难帮困。感人心者，莫先乎情。官兵之间感情上亲近、思想上认同，理解和沟通起来就容易得多。领导干部带着对官兵的深厚感情做工作，真心实意为基层官兵解难帮困，才能消除官兵疑虑、获得官兵信任，也就能在工作中多一分助力、少一分阻力。各级领导干部要真诚倾听官兵呼声、真实反映官兵愿望、真情关心官兵疾苦，设身处地为基层着想，自觉自愿为基层服务，下功夫解决好官兵的揪心事烦心事操心事，真正在面对面、心贴心、实打实中指导帮建基层。对基层官兵反映集中的突出问题，要主动靠上去，想方设法帮助解决，切实增强基层官兵的获得感、幸福感，激励他们扎根基层建功立业。