军营观察丨53本历任连队主官带兵笔记告诉我们什么
来源:中国军网
上等兵的心结打开了
■解放军报记者张磊峰贺美华通讯员张建平
晚饭后，第77集团军某旅“尊干爱兵模范连”指导员罗恺奇回到连部，在带兵笔记上写下这样一段话：“当战士找连队干部谈心时，应当用心倾听，如果当时工作太忙，要约定好时间及时沟通……”
这段文字的后面，罗恺奇记录下这样一件事——
一个周末晚上，罗恺奇正加班准备下周的授课教案，上等兵小田敲开了他的房门：“指导员，在忙吗？”
“怎么了？遇到什么事了吗？”见到小田，罗恺奇急忙询问。小田回答说：“也没啥重要的事，就是想找您说说话。”
闻此，罗恺奇对他说：“要是没啥重要的事，要不改天再来？我这会实在是腾不出时间。”看到罗恺奇已经扭过身去看电脑屏幕，小田欲言又止：“那……指导员您先忙，我就不打扰了。”
等到写完教案，已是次日凌晨。小田找自己谈心的事，已被罗恺奇忘记了。
随后几天，小田总是闷闷不乐，有时还会在训练中望着远方发呆。看到小田的异样，罗恺奇这才想起来那天晚上的事情。
“小田，实在抱歉，我把你的事情给忘了。看你最近状态不好，是遇到什么烦心事了吗？”训练间隙，罗恺奇把小田叫到身边。话音刚落，小田的泪水夺眶而出：“指导员，那天晚上我接到家人电话，说我母亲身患重病，本想找您问问该怎么办……”
罗恺奇懊悔不已，连忙详细询问情况，随后协调联系部队医院，并为小田办理了事假。经过治疗，小田母亲的病情逐渐好转。数天后，小田也放心地从医院返回连队。
这件事，让罗恺奇感触颇深：“如果当时没有与他谈心，对一名战士造成的伤害，可能永远无法弥补。”
翻看罗恺奇的带兵笔记，上面密密麻麻地记满了他担任指导员2年多来的经历与感悟。罗恺奇说：“自‘尊干爱兵模范连’首任主官开始，写带兵笔记成为历任主官延续下来的传统。”
在“尊干爱兵模范连”荣誉室，收藏着53本历任连队主官写的带兵笔记。罗恺奇说：“这些带兵笔记，既是一线带兵人的经验总结，也是带兵育人的真实写照。”
53本带兵笔记告诉我们什么
■解放军报记者张磊峰特约记者李佳豪通讯员张建平闻苏轶
第77集团军某旅“尊干爱兵模范连”荣誉室里，珍藏着53本历任连队主官记录的带兵笔记。其中，最早的一本距今已有85年历史。品读笔记里的文字，仍能感受到当年连队干部的款款深情：
“军官不许打骂士兵，对待同志要一视同仁”“入党机会人人平等，杀敌多者先”“官兵若牺牲，全连动员起来一起赡养老人”……
“这是连队首任指导员留下的，他开创的好传统一直传承至今。”“尊干爱兵模范连”指导员罗恺奇介绍，他曾粗略统计过，53本带兵笔记有数十万字，里面记录了一任任连队干部带兵育人的故事。
“时代在发展，但前人留下的带兵经验历久弥新，凝聚起亲密无间、团结奋斗的战斗集体。”罗恺奇说。
“前辈留下的好传统，是我们的宝贵财富”
2年前，罗恺奇担任“尊干爱兵模范连”指导员。让他没想到的是，困扰自己的难题，竟在历史中找到了答案。
那时，罗恺奇从机关调任基层主官岗位。结果，他在履新第一天就做了错事。
那天中午，中士张宇拿着家属临时来队住房申请单找到罗恺奇。接过申请单，罗恺奇来到机关。负责此事的机关干部临时外出，打电话也无人接听。于是，罗恺奇把申请单放到那名机关干部办公室外的报刊筐里，并给他发信息提醒：“请回来后予以办理，谢谢！”
回到连队，面对千头万绪的基层工作，罗恺奇将此事忘到了脑后。第二天，张宇再次敲开罗恺奇的房门，询问他是否将申请单交到机关。此时，罗恺奇才反应过来，那名机关干部还没有回复信息。
再次赶到机关，罗恺奇才被告知，那名机关干部手机号已变更，根本没有收到信息。至于张宇的申请单，还在报刊筐里。
为张宇办理完家属临时来队住房申请后，罗恺奇回到连队。他对张宇说：“实在不好意思，是我没有及时跟进。”
“指导员，没什么。您工作忙，我能理解。”话虽然这样说，但罗恺奇明显感觉到张宇的眼中闪过一丝失望。随后数天里，罗恺奇感觉到连队官兵看待他的眼神出现了细微变化。
“知道吗？那天指导员把张班长住房申请的事情给忘了，导致嫂子抱着孩子在连队招待室坐了一整天，晚上也是找宾馆住的。”一天洗漱时，罗恺奇无意间听到有战士议论此事，这才明白事情的原委。
熄灯后，罗恺奇和连长柳尧聊起此事。听后，柳尧并未置评，而是带他走进荣誉室，拿出一本带兵笔记递给他：“你看看这一页写的是什么？”
“要像办自己的事一样办好战士的事，答应战士的事情，一定要及时跟进、快速解决。”读罢上面的文字，罗恺奇找到了答案：“我错就错在没有把战士的事当成自己的事来办。”
“换成是你，家属和孩子被晾了一天，你也会有情绪。”在柳尧的建议下，罗恺奇第二天中午买来水果，主动登门向张宇和他的家属道歉，并得到了谅解。
这件事后，罗恺奇经常来到连队荣誉室，捧起一本本带兵笔记细细品读。看着带兵笔记上朴实无华却又充满力量的文字，他对如何当好一名带兵人逐渐有了信心。
几天后，连长柳尧刚休假离队，罗恺奇便接到通知，要求连队选派骨干参加比武。消息一出，多名军士找到罗恺奇表达参赛的意愿，有人说想借比武立功获奖，也有人说晋升军衔需要比武经历，还有人说想开开眼界历练一下自己。
“每个人的理由都能理解，可比武名额只有1个，该让谁去呢？”纠结过后，罗恺奇从带兵笔记中找到答案。
带兵笔记中的一个类似故事引起罗恺奇的注意：20多年前，连队遴选训练尖子参加全军比武，战士们踊跃报名。最终，时任连长定下规矩：“机会面前人人平等，一切凭能力说话。”
看到这里，一个想法在罗恺奇的脑海中油然而生。当天，一场专业小比武在连队举行，几名想要参加比武的军士相继登台，公平竞争。
经过比拼，二级上士温洪涛脱颖而出，获得参加比武的资格。其他落选的军士纷纷表示：“温班长赢得硬气，我们输得服气。”
“从连队组建起，历任主官都在接续作答如何带兵建连的考题。”回忆起任指导员2年多来的经历，罗恺奇不由感慨：“前辈留下的好传统，是我们的宝贵财富！”
“只要我们付出一颗真心，战士们必定会回报一腔热血”
在53本带兵笔记中，记录着很多感人故事——
1998年，战士王振端在执行任务时突发疾病，排长盛平建骑着自行车赶了4个小时的山路，将他送到医院，随后一直守在王振端身边，为他擦拭身体、帮助便溺；
2005年，战士王文杰在训练中受伤，被送医救治，期间连长李浩带着12名与王文杰血型相同的官兵守在医院，随时准备为他输血，最终将战友从死亡线上救了回来；
2021年，连队在演训中执行穿插任务，面对阻挡在眼前的冰河，连队干部带头跳入冰冷刺骨的水中搭起人桥，让战士们踩着自己的肩头渡河……
“尊干和爱兵是一个有机的整体，尊干的前提是爱兵，只有干部真心关爱战士，战士才能打心眼里尊敬干部。”谈及这些令人动容的故事，罗恺奇说：“认真阅读历任主官留下的笔记，不难看出里面出现频率最高的是一个‘爱’字。”
“一个简单的‘爱’字，贯穿着连队85年的历史，虽历经风雨，但历久弥新。”紧接着，罗恺奇讲述了一段个人经历。
去年，连队参加某重大演训任务。中士吴喜的未婚妻突发疾病，她的父母因身体原因无法前去照顾。得知此事后，吴喜心急如焚。
考虑到演训任务正值关键时期，吴喜无法抽身，罗恺奇当即给爱人打电话，让她连夜乘坐火车，赶到吴喜未婚妻所在地。第二天，吴喜接到未婚妻的电话：“嫂子已经到医院了，现在就在我身边。”
听到这里，吴喜的心情逐渐平复下来。他来到连部帐篷，对罗恺奇说：“指导员，真心感谢您和嫂子！”罗恺奇安慰他：“别客气，现在你嫂子已经过去了，你可以安心工作了。”
随后的演训任务中，吴喜主动担当作为、带头攻坚克难，带领全班为连队取得多项荣誉。“连队待我不薄，我必须全力以赴回报连队！”吴喜说。
一个月后，演训任务结束，吴喜的未婚妻病愈出院，而他也被旅里评为“练兵备战标兵”。
“都说如今的战士越来越难带，其实也没啥不好带。只要我们付出一颗真心，战士们必定会回报一腔热血。”谈及此事，罗恺奇说，“爱是相互的，你真心爱兵，兵也必然会真心爱连队。”
有时候，罗恺奇也会展现出严厉的一面。
去年军士选晋，上等兵小陈凭借比武优异成绩晋升下士。然而，自打他换上新军衔后，就变了样，不仅没有了此前训练的刻苦劲头，甚至好几次在训练场上跑边溜号。
“他之前刻苦训练，是为了晋升军士。如今，目标已经达成了，也不想再拼了。”在与小陈的同年兵交谈中，罗恺奇明白了事情原委。
为了让小陈振作起来，罗恺奇将他叫到办公室里进行批评教育。不仅如此，罗恺奇还以工作为牵引，让他挑起重担。
一次夜间实弹射击，结束后已是午夜时分。为了让战士们尽快休息，罗恺奇和连长柳尧，带着小陈将武器擦拭保养的工作揽了下来。兵器室明亮的灯光下，3个人一边擦拭武器，一边聊天谈心，直到东方既白。
第二天一早，罗恺奇安排小陈留在宿舍补休，他和柳尧带领战士们走上训练场，开始了一天的训练。
“连队主官都不肯放松自我要求，我又怎能‘躺平’？！”经此一事，小陈主动找罗恺奇承认错误。战友们发现，以前那个拼劲十足的小陈，又回来了。
看到小陈的转变，罗恺奇感到欣慰。随后，他将这件事情写进带兵笔记：“有时候，爱是严厉的，甚至有些严苛。但只要你是为了战士着想，他们迟早都能够理解。”
如今，罗恺奇已为人父，对于爱兵之道有了更深的感悟：“像对待自己的孩子一样对待战士，坚持严管与厚爱相结合，为他们的成长负责，是每一名带兵人的责任。”
“一代官兵有一代官兵的时代特点，我们要主动适应，不断求变”
去年年底，罗恺奇从负责带新兵的班长骨干口中得知：新兵徐鑫是一个好苗子，不仅各项训练成绩达到优秀水平，还多才多艺。
“好好培养，到时候争取分到咱们连队。”罗恺奇对那名班长骨干说。然而事与愿违，在新兵定岗时，徐鑫被分到了侦察连。
来到侦察连，徐鑫如鱼得水，很快脱颖而出，连续5周被评为“训练标兵”。下连3个月后，他代表连队参加旅里组织的比武，摘得2项个人第一名。
那天，徐鑫在旅表彰大会上的一番话，让罗恺奇感到欣慰。
“我有两个连队，一个是‘尊干爱兵模范连’，一个是侦察连。前者给了我茁壮成长的机会，后者淬炼了打赢尖兵的本领！”徐鑫语毕，礼堂内响起雷鸣般的掌声。
从那以后，徐鑫经常以教练员身份，被“尊干爱兵模范连”邀请到训练场为战友授课。官兵们都说：“虽然他不在连队生活，却始终是连队大家庭中的一员。”
“调整改革后，部队岗位分工越来越细，只有把合适的官兵放在合适的岗位，才能做到人尽其才。”表彰仪式结束后，罗恺奇将徐鑫的故事记录在带兵笔记上：“作为带兵人，要尊重战士的成才意愿，积极为他们创造机遇和平台。”
“相比过去，如今的带兵人面临着许多新情况、新挑战，需要我们不断寻求新解法。”说着，罗恺奇讲起最近发生的一件事情。
前不久，一名军士的爷爷在下田干农活时突发脑梗。爷爷将这位军士含辛茹苦地抚养长大，目前家庭条件有些困难。了解情况后，罗恺奇当即向机关提出申请困难官兵慰问救济。
然而，当救济金打到这名军士账户上时，他不仅将钱退了回去，还埋怨起了罗恺奇：“我的家事只给您和连长讲过，如今机关同志也知道了，你有没有考虑过我的感受？”
意识到好心办了坏事，罗恺奇赶忙向这名军士道歉，并找到机关经办此事的干部，请他保守秘密。一番亡羊补牢下来，那名军士最终谅解了罗恺奇。
这件事后，罗恺奇在带兵笔记上写道：“当下青年官兵自尊心强，且注重个人隐私，带兵人要注意说话办事的方式方法，绝不能让‘无私关爱’变成‘无心伤害’。”
“一代官兵有一代官兵的时代特点，我们要主动适应，不断求变。”合上带兵笔记，罗恺奇深有感触地说，“前人留下的好传统，成为我们带兵建连的宝贵财富；如今总结的新做法，未来也将成为指导带兵人的好经验。”
用心用情依法带兵
■杨亚军
一支能打仗、打胜仗的部队，离不开铸魂育人、优良作风的培塑，也离不开融洽的官兵关系。习主席强调：“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。”
官兵一致、尊干爱兵是我军在长期革命斗争中形成的优良传统，也是党的群众路线在建军治军实践中的生动体现。无论是战争年代还是和平时期，和谐融洽的内部关系像一个强大的“磁场”，把我军官兵锻造成“一块坚硬的钢铁”。
近年来，随着基层官兵成分结构发生变化，我军官兵关系发展建设中出现新情况新问题，给基层带兵人带来诸多新挑战。一支部队要有凝聚力、战斗力，既需要严格的管理，也少不了对士兵的关怀爱护。对于基层带兵人而言，应做到宽严相济，在管理上肃若秋霜、令行禁止，在生活上和若春风、无微不至，主动为广大士兵解决急难愁盼问题，增强他们的获得感和幸福感，让大家在感受关爱中迸发新活力、助添新动力。
如今，青年官兵文化程度较高、思想活跃且个性较强。针对新时代青年官兵特点，基层带兵人要注重与时俱进，创新带兵方式方法，把准思想脉搏、掌握性格特点、契合思维方式，采取适合的方法进行有针对性的教育管理。
带兵本质是育人，带兵目的是打仗。作为带兵人，应当充分尊重官兵的成才意愿，把教育人、塑造人、引领人作为根本目标，帮助他们校正人生航向，搭好成长进步的阶梯；辩证看待“爱兵与育兵”的关系，杜绝“保姆式”带兵，真正让战士在摸爬滚打中接受锤炼、增强本领。新时代新征程上，只有坚持用心用情、依法带兵，进一步密切官兵关系，才能凝聚起强军兴军的强大力量。
