人才缺口或近2000万！一、二、三、四、五线城市，都有机会！这一行业，太火爆→
来源：央视财经
“直播带岗”已经是很多人找工作的便捷途径。在人力资源和社会保障部发布的最新一批新职业中，就新增了直播招聘师这样一个新工种。数十万直播带岗的主播们如今有了新身份。
数十万直播带岗主播有了新身份
闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师。她的直播间主要为求职者提供电焊、家政、物流等工种的用工需求。为了让求职者更好地了解、认识工作岗位，直播招聘师闫伟还按照“人-货-场”模型搭建直播间，真实还原实际工作场景。
一端是广大求职者，另一端是用人企业，直播招聘师作为中介桥梁还需要完成两端的资质审核和互相匹配。
山东青岛直播招聘师闫伟：直播招聘团队也需要根据企业的资质，进行分层、定级，比如有的企业入职率很高，但留职率很低，所以我们要进行前期调研。经过筛选再接到的订单，才是真正对求职者负责。
“80后”“90后”成网络主播从业主力军
新职业中，网络主播、直播招聘师、生活服务体验员等多个职业都来自“直播赛道”，体现了数字经济发展对新职业的推动。调查数据显示：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军。
中国就业指导中心发布的《新职业发展报告网络主播篇》中显示，网络主播成为大众化的职业，不仅为一、二线城市带来规模化的就业机会，也为新一线和三、四、五线城市带来普惠的就业机会。其中：
一线城市占比3.80%
新一线城市占比14.70%
二线城市占比16.10%
三线城市占比22.50%
四线城市占比21.60%
五线城市占比20.90%
其他占比0.40%
职业网络主播的年龄分布：“80后”“90后”成为网络主播的从业主力军。其中：
“80后”占比31%
“90后”占比27%
“70后”占比19%
“00后”占比17%
“60后”占比6%
直播行业对人才需求快速增长
目前我国职业主播数量已达1508万人，专家表示，直播行业对人才的需求快速增长，呈现出数字职业化、直播产业化、从业大众化、就业规模化等特点。
中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告（2023）》显示，直播电商的在线交易额每增加1亿元，可以带动就业岗位增长约1100人，直播电商不仅催生出30多种新职业，还带动产业链上下游提供了大量就业机会。
中国人事科学研究院研究员范巍：网络主播其实属于头部类职业，它背后还有若干其他的职业内容，类似于互联网营销师，它下边分为直播销售、选品创推等，这些团队日后也有可能成为新职业、新工种。
据《中国网络视听发展研究报告（2024）》显示，截至2023年12月，全网短视频账号总数达15.5亿个，职业主播数量已达1508万人。与此同时，直播行业对人才的需求也在快速增长，数据显示，2021年我国直播行业的人才缺口为800万人，预计到2025年这一数字将增加到1941.5万人。