全额事业编！邯郸1地选调公告！
转自：邯郸新闻网
邯郸冀南新区
关于新建学校选调优秀骨干教师的公告
邯郸市第三十三中学是由冀南新区党工委、管委会着力打造的区域重点公办九年一贯制学校，位于冀南新区科创城，中华大街以东、滏瑞大街中段。为促进冀南新区中小学教育高质量、高标准发展，经研究，决定面向全市公开选调优秀骨干教师，现将有关事项公告如下：
一、选调岗位计划
本次选调全额事业编制教师9名，其中初中教师5名、小学教师4名。
任教岗位：初中语文教师2名、数学教师2名、英语教师1名；小学语文教师2名、数学教师2名。
二、选调范围
冀南新区区外在编在岗教师，不限户籍。
三、选调方式
本次选调采用现场报名及资格审查、测评、考察、体检、公示、调动等步骤进行。
四、选调原则和条件
(一)选调原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
(二)选调条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业。
2.法治素养高、规则意识强，具有依法执教、规范执教的能力和水平。
3.具备从事教师职业的良好身体条件。
4.近三年年度考核均为合格及以上等次。
5.统招全日制师范类院校本科（不含专升本、专接本）及以上学历，所学专业为报考岗位相关专业。
6.年龄在35周岁及以下(1989年8月5日以后出生），具有硕士研究生及以上学历或中小学高级职称的年龄放宽至40周岁，即1984年8月5日以后出生)。凡涉及到年龄、户籍、结婚证等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天（2024年8月5日）。
7.初中教师岗位具有初级中学及以上教师资格证书，且任教学科与报考岗位一致；小学教师岗位具有小学及以上教师资格证，且任教学科与报考岗位一致。
8.具有中小学一级及以上专业技术职务任职资格。
9.本人所在单位及上级教育主管部门同意报考并承诺在教师选调后配合办理人事调配手续。
（三）积分条件。
1.中国共产党党员加1分；
2.有3年及以上初中班主任工作经历的加1分；
3.有任教初三毕业班经历的加1分；
4.取得中小学高级及以上专业技术职务任职资格人员加1分；
5.研究生学历加1分；
6.获得国家、省、市、县（区）荣誉称号，按级别分别计4分、3分、2分、1分。以集体名义获得的荣誉称号，不加分；
7.获得国家、省特级教师或骨干教师荣誉称号的人员加4分；
8.国家、省、市教育科学研究院（所）组织的优质课、示范课评比中获奖的人员，按级别分别记3分、2分、1分；
9.国家、省、市、县（区）教育科学规划领导小组批准立项并已结题的教育科学规划课题，课题主持人按级别分别计4分、3分、2分、1分；
10.国家、省、市、县（区）级名师工作室主持人分别计4分、3分、2分、1分。
加分项最高为10分，如有超过此分数的，按最高10分核算，未超过的按实际分数核算。
（四）有下列情形之一的，不得报考。
1.曾被开除中国共产党党籍的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
6.本人或直系亲属参加邪教组织、从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的人员；
7.本人或直系亲属无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；
8.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
9.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式，每名应聘人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2024年8月5日至8月9日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30）。
3.报名地点:冀南新区行政服务中心一楼大厅。
4.报名时需提供的资料：
（1）《邯郸冀南新区2024年公开选调教师报名表》(需所在单位同意报考并加盖单位公章)；
（2）本人有效期内居民身份证；
（3）学历证书及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证（2008年及之前取得的教师资格证需出具教师资格证认定申请表原件）；
（5）专业技术职务任职资格证书及评审表原件；
（6）荣誉称号和业绩成果相关证书证件等相关证件材料的原件和复印件；所有提交的证书需附佐证材料；
（7）近期2寸免冠照片3张，同底版电子彩色照片1张（小二寸、正面、免冠、jpg格式，30K以下）。
所有证明相关材料需提供原件及复印件，复印件须加盖单位公章。
5.资格审查：报名者须本人亲自到场并如实提供各项资料，如在报名时提供资料不实不符合选调条件的，取消其选调资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格审查合格人员进入面试。
6.量化积分
通过资格初审人员进行量化积分。依据申请人学历、资历、职称、任职年限、荣誉称号和业绩成果公开积分。
（二）测评
1.测评内容。测评主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、教态仪表和构建新课堂理念等方面内容。测评方式采取说课（时间10分钟、满分100分）+答辩（时间5分钟、满分100分）的形式进行。测评满分为100分（说课成绩*50%+答辩成绩*50%）。本次测评成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一个环节。
2.成绩计算。
总成绩=测评成绩+加分成绩
根据各学科岗位应聘人员总成绩，从高分到低分的顺序，按照选调岗位计划与进入考核考察人数之比1:1比例确定进入体检人选。各学科岗位最后一名总成绩出现并列情况时，面试成绩高者优先，面试成绩也相同的学历高者优先，面试成绩相同学历也相同的职称高者优先。以上条件均相同者由公开选调领导小组研究决定。
（三）考察
对拟考察人选，深入其所在单位，进行组织考察。考察内容主要包括个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等。考察中存在问题不符合选调资格条件的，按照面试成绩依次递补，再确定人选进行考察。考察合格的进入体检阶段。
（四）体检
体检参照公务员录用体检标准进行，体检费用由参加选调人员自行承担。体检医院由公开选调工作领导小组办公室临时指定。体检不合格的，按照总成绩由高到低依次递补，体检合格人员进入公示环节。
（五）公示
拟选调人员名单在冀南新区官方网站（http://www.jinanxinqu.gov.cn）、冀南新区微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，没有反映或反映有问题经查实不影响选用的，予以选调；对反映有影响选用问题并查有实据的，不予选用，人选按照面试成绩依次递补，再予以公示。
（六）调动
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响选调的拟选调人员，报新区党工委、管委会研究同意后，按照相关程序办理人事关系调配手续。因目前机构编制等程序问题，确定选调后暂将选调人员人事关系等手续落入冀南新区其他中学，待手续完善后调整至三十三中学。选调人员纳入全额事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。
六、其他事项
（一）凡选调人员未在规定的时间内按要求参加资格审查、量化积分、考核考察等环节的，均视为自动放弃选调资格。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现选调人员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。
（二）参加选调人员要随时关注冀南新区官网公布的相关信息，凡因自己未及时关注选调信息的责任自负。报名时务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，因个人原因导致无法参加测评、体检等环节的，后果自负。
咨询电话：3117125（组织人事局）
6182616（文教体旅服务中心）
监督电话：6299110（纪检监察工委）