四川省眉山市点亮“人才夜市” 为人才招引注入强劲动力
转自：中工网
原标题：东坡区不断优化就业服务模式，全力服务企业用工需求，促进重点群体实现充分就业（引题）
点亮“人才夜市”为人才招引注入强劲动力（主题）
眉山日报全媒体记者王允浩文/图
今年7月，东坡区创新推出“人才夜市”，颠覆了人们对夜市传统认知。9月15日18时至21时，市、区人社部门将在东坡区万达广场举办“情谊中秋·助梦未来”人才夜市。
“人才夜市”突破常规招聘模式，用工企业化身摊主“挑灯觅才”，求职者则穿梭其间“星夜觅岗”，“纳凉地”摇身一变转换为“纳贤地”，在东坡区展现了一道就业“新风景”。
东坡区人社局相关负责人认为，“人才夜市”的成功举办，实现了求职招聘与夜间经济的有机融合，有效提升了招聘活动的吸引力和成功率，为东坡区人才招引与经济发展搭建了桥梁。
记者从东坡区民生办了解到，在2024年民生实事建设中，东坡区人社局已开展返乡农民工专场招聘会49场，完成比例196%，属超额完成任务。
截至8月，东坡区已开展各类招聘活动94场，累计提供岗位2.8万个。其中，日常招聘会56场，到镇招聘会14场，户外专场招聘会11场，人才夜市2场，组织东坡区优秀企业参加成德眉资、成渝等地高校联合招聘活动11场。
“出摊”两小时 求职者众多
有人气，自然就会有商气。
“晚上和朋友在东坡印象水街聚餐，顺便逛了一下‘人才夜市’，没想到达成了工作意向。”市民陈萧雨高兴地说，这种招聘形式很新颖，逛街、找工作两不误，让人感觉很轻松。
8月17日傍晚，在东坡区东坡印象水街“人才夜市”上，到处都是来来往往的求职者。从规上企业到小微企业，纷纷向求职者抛出橄榄枝。招聘信息和政策解读展板前，求职者们驻足观看，拍照记录感兴趣的信息。
创新模式招揽人才。
当晚，68家企业提供岗位1523个，“出摊”两小时，初步达成就业意向967人。
眉山申唐食品有限责任公司招聘负责人认为，东坡区人社局组织的“人才夜市”，切实提高了招聘效率和质量，通过现场交流和互动，能更直观地了解求职者的能力和素质，从而做出更准确的招聘决策。
对于这一点，海思科制药（眉山）有限公司工作人员深有同感：“‘人才夜市’的设计很巧妙，能帮助企业快速高效地网罗人才。”
“我们将秉持‘民生为本、人才优先’的理念，不断创新服务模式、优化服务流程，为东坡区乃至眉山市的经济社会发展提供更加坚实的人才支撑。”东坡区人社局相关负责人表示。
东坡区已在春熙广场和东坡印象水街开展“夏日人才夜市公益招聘会”两场，138家企业提供岗位2649个，覆盖高新技术、文化创意、教育医疗等多个领域，吸引近2万人入场求职，初步达成意向1784人。
“人才夜市”的创新举办，是对各类招聘会的有益补充。这是东坡区全力保障企业用工需求，促进高校毕业生等重点群体充分就业，确保“人找岗位便捷、岗位找人精准”的有力举措。
企业轻松摆摊 市民“逛街”择业
东坡印象水街处于网红商圈，一到晚上，便成了周边市民的纳凉地，是休闲、放松的好去处。“‘人才夜市’让水街人气更旺了。”市民龚先生说。
夜幕降临，华灯初上。一个个搭建有蓝色帐篷的摊位依次排开，像夜市一样的“摊位”却有些与众不同：岗位信息、工作地点、薪资待遇……求职就业要素一目了然。
“人才夜市”上的脱贫劳动力专区。
东坡区人社局把工作岗位送到有人气且有烟火气的地方，两相结合，别有风味。对于“人才夜市”，看热闹的市民也有不少。“虽然不一定找工作，但亲戚朋友有可能会需要，帮着留意一下也不错。”王女士说，通过这些岗位信息，其实也能从另外一个角度了解眉山的发展。
“这样找工作的氛围很轻松，而且晚上更凉快，也能静下心来和企业对话。”求职者代刚说，他在外地上班，平时没有机会回来参加招聘会，“人才夜市”是一个很好的契机，让他能沉下心来了解家乡的企业。
为了提高招聘方与求职者之间的匹配度，东坡区人社局提前谋划，深入企业了解用工需求，调研高校毕业生的专业范围，并认真审核企业资质，做好“人才夜市”的保障工作。
中创新航科技（四川）有限公司招聘负责人说，在“人才夜市”实现一对一交流、答疑，让求职者更全面地了解企业和岗位信息，找到更加适合自己的工作。
“我们这次主要提供了生产普工、生产统计以及库管等职位，希望更多的年轻人能加入我们的企业。”四川漫味龙厨生物科技有限公司人事主管李静说。
服务用工双方 “人才夜市”有市场
招聘会为何选在晚上？
“‘人才招聘+夜市经济’双向奔赴，接地气打造就业‘新风景’。我们精心选址，充分发挥地标、广场、商圈人群聚集的优势，避开日间炎热天气和工作繁忙时段，将群众喜爱的‘纳凉胜地’与人才招聘活动巧妙结合，为用人单位和求职者营造招聘求职轻松氛围。”东坡区就创中心相关负责人介绍。
7月至8月，正好是高校毕业季。东坡区就创中心相关负责人认为，“下半年正值东坡区食品等行业的旺季，岗位缺口较大，这个时候开设‘人才夜市’，可以兼顾二者需求。”
“人才夜市”在哪儿办？首先要考虑的就是人流量大、年轻人爱去的地方。因此便有了“人才夜市”今年7月首站——春熙广场，今年8月第二站——东坡印象水街。
7月6日，由东坡区人力资源和社会保障局、区退役军人事务局、区总工会以及区新联会联合主办的“2024眉山夏日人才夜市公益招聘会”在春熙广场举行。此次招聘会设在广场夜市区，避开了日间高温天气和繁忙时段，将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，让招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业，巧用广场烟火气，为就业服务聚人气。
正是首场“人才夜市”的举办，为后续工作积累了经验。比如，开市时间过早、室外温度较高，开市初期的人就少，因此举办方及时调整了开市时间。
搭建供需“新桥梁” 实现服务“一条龙”
“‘人才夜市’呈现出很多可喜的亮点，也为今后举办招聘会，服务用工双方，提供了参考，促使我们在就业服务工作中开动脑筋多出点子。”东坡区就创中心相关负责人表示。
其一，“现场招聘+网络招聘+直播带岗”三位一体，多渠道搭建供需“新桥梁”。
求职者在“人才夜市”上了解岗位信息。
招聘会现场同步开展网络招聘和直播带岗，提高招聘效率，为用人单位和求职者搭建全方位、立体化交流平台。线上通过“眉州人才网”“眉州人才云市场”小程序向求职者推送企业岗位信息3013条，网红主播在抖音直播平台为求职者详细介绍企业信息和岗位要求，及时反馈招聘情况，吸引线上求职者浏览2.27万人次，收到线上简历1629份。
其二，“人才招引+职业指导+政策宣传+用工保障”四手同抓，全方位实现服务“一条龙”。
招聘活动现场设立高校毕业生专区、脱贫劳动力专区、职业指导专区、政策宣传专区，为各类群体提供全方位就业服务。邀请专业职业指导团队现场为求职者开展职业指导326人次，人社工作人员提供就业创业、技能培训、档案代理、用工保障和社保等相关政策咨询2800余人次，发放宣传资料5600余份。
“人才夜市”效果显著。下一步，东坡区将以“定点夜市”和“流动夜市”相结合的方式，在设立固定招聘时间、地点的同时，在人群聚集地灵活性开展“人才夜市”，持续开展各类特色招聘活动，进一步做实做细各项就业创业服务，为东坡经济社会发展提供更加坚实的人才保障。