湖南湘潭做实“四篇文章”，推动机关党员教育走深走实
转自：中国环境网
近年来，湖南省湘潭市直机关党员教育工作坚持以政治建设为统领，以建设高素质的机关党员干部队伍为目标，深入做好机制、内容、形式和效果“四篇文章”，努力推进市直机关党员教育工作迈上新台阶，取得较好效果。
自上而下推，培训机制“立”起来。年初召开工委会议，专题研究党员教育工作，要求把党员教育培训列入机关党建年度重点任务安排，审定了市直机关党员教育培训工作安排意见，从培训时间的把握、培训地点的选定、培训课程的设置、授课老师的选择、参训人员的要求等方面，提出高标准、严要求。进一步明确要求市直机关各单位党组（委）、机关党委书记作为“关键少数”要带头落实抓党员教育工作主体责任，分级安排部署所属基层党组织党员轮训工作，压实责任，确保党员教育培训工作内容充实、形式多样、效果明显。建立市直机关党员教育联席会议机制，结合每季度召开的机关党建片组座谈会，对各单位党员教育培训工作进行督促指导，及时掌握党员教育培训进度，从机制上确保党员教育工作得到落实。
与时俱进学，培训内容“新”起来。紧紧围绕主题教育及市委、市政府的中心任务，把党员教育内容与建设社会主义现代化新湘潭结合起来，围绕党员及党务干部普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入开展“党课下基层”活动，近年来，开展送党课下基层活动200余次。针对不同层次和不同类型的培训对象，结合业务工作需要，适时调整充实培训内容，合理设置各类培训班次，增强培训的针对性。有效提升了机关党务干部的理论水平、业务能力和综合素质，增强机关党员干部的政治意识、责任意识、服务意识。
创新方法教，培训形式“活”起来。改变过去“满堂灌”“填鸭式”的教学模式，不断丰富党员教育培训形式。课堂教学与党性锻炼相结合。针对新党员培训，在坚持理论讲座、授课辅导的基础上，通过组织新党员瞻仰烈士陵园、重温入党誓词、开展警示教育等形式，坚定理想信念，提升政治意识。针对新任党务干部培训，强化党建理论与业务操作相结合，坚持每期培训安排一堂模拟教学与业务交流讨论，切实增强党务干部的实际操作能力。针对入党积极分子培训，坚持把理想信念教育作为参训第一课，组织参训学员到湘潭市党史馆进行现场教学，让学员深刻理解“入党为什么、在党干什么、为党做什么”。为进一步拓宽教育培训渠道，突出机关工委示范学、党建片组重点学、机关党组织兜底学的“三学”原则，近年来，市直机关工委分层分类举办了6个不同层次的培训班，培训人数近5000人；按照“就近参学、整合资源、突出亮点”的原则，为党员提供“家门口”式学习场所。指导督促市直各单位机关党组织抓实党员教育培训工作，各单位机关党委共计开展培训300多期，培训党员1.3万余人。“线下”与“线上”相结合。为进一步强化党员党性教育，增强体验式教学效果，在全市范围内推荐建立了毛泽东同志纪念馆、彭德怀同志纪念馆、韶山灌区陈列馆、陈赓同志故居等15家红色教育基地作为市直机关党员教育基地。各单位机关党组织充分利用“党员活动室”，通过“一月一主题”的主题党日、党员“政治生日”等形式，把理论学习教育穿插其中，让规定动作仪式感更强，让党员乐于接受、易于接受在组织生活中参加学习教育。
动真碰硬考，培训效果“好”起来。为加强党员教育培训的规范化建设，每年将市直各单位开展党员教育的工作情况，纳入基层党组织书记抓党建述职（评议）考核内容，做为评定“先进基层党组织”的重要依据；同时，将党员参加工委的学习培训情况作为党员积分制管理的基本内容和民主评议党员的重要依据，使党员培训由“软指标”变成“硬杠杠”。逐步完善讲师满意度调查评价机制和各单位自主选择机制；健全市直机关党员教育师资库成员进退机制，及时将受欢迎的专家教授选入师资库，先后推出《加强党员教育管理，回答时代之问》等10堂精品党课。建立党员教育培训效果测评机制，确保党员教育培训内容入脑入心，提升教育培训质量，每期培训班在课程结束后，都要进行应知应会测试，统一制作《市直机关党务干部培训证书》，作为党务干部参加教育培训的依据；制定培训工作“五有”指标（有签到、有图片、有记录、有心得、有反馈），逐步推进市直机关教育培训工作走上规范化轨道。
作者单位：湖南省湘潭市直机关党员教育中心