崇左：做好“加减乘除”法 精准施策“稳就业”
转自：崇左政府发布
近年来，崇左市人社局坚持贯彻“民生为本，就业优先”的工作主线，以高质量充分就业为目标，通过“加减乘除”工作法，全力抓好稳就业工作。2023年，全市城镇新增就业12643人，失业人员实现再就业2367人，就业困难人员实现就业722人；今年1-5月份，全市城镇新增就业5546人，失业人员实现再就业853人，就业困难人员实现就业303人。
在服务内容上做“加法”。市人社部门实施“全链条”招工服务行动，打造招工前劳动力储备、招工中保姆式服务、招工后维权服务的“全链条”招工服务模式，为企业提供“保姆式”用工服务。2023年，全市累计帮助本地重点企业新招员工11763人；今年1-5月份，全市累计帮助本地重点企业新招员工6235人。我市出台《崇左市实施“归雁计划”支持返乡创业推动乡村振兴若干措施》文件，制定30条优惠政策措施，开展助企促创“十大行动”，鼓励崇左市籍外出务工返乡农民工、返乡人才、退役军人等群体返崇创业。市人社部门等还在夜市繁华地带、大学城打造“创业街”，规范整理出45处地摊经济，提供4011个创业摊点，通过“固定摊区+摊点”的形式，推动夜市经济、小店经济发展，累计带动就业约1.6万人。2023年，我市持续对2023届“雨露计划”4300名毕业生提供就业服务，对有就业意愿的未就业毕业生开展“一对一”就业帮扶，实行“一人一策”，提供“251”服务。2023年，全市“雨露计划”毕业生就业率达95%以上。
在服务距离上做“减法”。全市各级各部门聚焦满足城乡劳动者公共就业服务需求目标，全面优化公共服务平台。一是建成城区“10分钟就业服务圈”，做到政策咨询、求职登记、就业信息查询、参保信息查询、生存认证、劳动权益维护“六不出社区”。去年以来，全市累计投入858.28万元，按“六有”标准新建社区就业社保平台，打造“家门口就业服务站”80个，城镇居民不出社区即可享受就业服务；在人群密集区域、园区、搬迁安置点等建设“零工超市”就业服务平台29个；在9所高校建设人才驿站，提升4家人力资源中介机构服务平台功能等，合理布局建成城区“10分钟就业服务圈”服务网点，把人社服务延伸到高校、群众身边。二是建立村级“三公里”、边境“五公里”就业服务圈。市人社部门在乡（镇）党群服务中心、村级设立村级就业服务站点753个，覆盖率达100%；同时，通过提升村级就业平台、边境党群服务中心功能，打造形成村级“三公里”、边境“五公里”就业服务圈，偏远村屯群众不出村也可享受就业服务。
在服务效率上做“乘法”。我市人社部门构建多方联动大格局，建立“10分钟就业服务承诺”机制，凝聚就业服务队伍的力量，通过“以快制快、快上加快”全面提升就业服务质效。一方面，线上开发“10分钟就业服务平台”小程序，绘制“10分钟就业服务圈”导视图，明确标注就业服务点、就业网络点、联系方式、服务覆盖区域、就业岗位二维码等，群众通过扫描导视图上二维码即可获取岗位信息，自助进行求职登记，后台就业专员即刻响应，提供“一对一”就业服务，为求职者提供更快捷、更广泛的服务。另一方面，线下依托就业服务站点（平台）、零工超市等网点，群众出“家门口”即可到就近的就业服务站点（平台）进行求职登记、发布就业招聘等，享受便捷的就业服务。我市通过“线上+线下”联动，构建线上“24小时不打烊”与线下“零距离”相结合的模式，为求职人员和企业用工提供“一对一”服务。2023年以来，全市累计登记求职1.8万人次，帮助5763人实现就业。
在服务作风上做“除法”。去年以来，我市各级各有关部门把1161名就业服务人员下沉就业服务网格，发挥“大数据+铁脚板”作用，摸清群众求职和周边企业用工“两端需求”，建立更新群众就业需求库和企业用工资源库，采用“智能+人工”匹配的方式，实现人岗对接、精准匹配。市县人社部门组织工作队深入一线畅通劳动者就业渠道，开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”“返乡务工人员等重点群体招聘服务月”等公共就业专项行动，开展“点对点”送工入企、人社局长直播带岗、入企探岗、村级微型招聘会、大型现场招聘会等线上线下服务活动。2023年，全市举办招聘活动316场次，累计提供14.8057万个就业岗位，达成就业意向1.5112万人次；今年1-5月份，全市举办招聘活动342场次，累计提供13.72万个就业岗位，达成就业意向8006人次。（钟丽香）