工作能力差的人表现
2024-06-13 22:05:24 - 不可靠消息
工作能力差的人
不主动
工作能力差的人不会主动汇报工作进度，总是等别人问。
不执行
不执行，主要体现在2个方面。
1.拖延
领导交代工作，从来没有按时完成的时候，总是喜欢拖延到最后。
对工作没有热情，完全没有主动性。
2.伪执行
另外一种不执行，非常有欺骗性。
对于发布的任务，只会一个劲儿说好好好。
看似对工作很积极，承诺做这件事，其实只是想在领导面前表现得好一点。
根本没有思考该如何做这件事，也没有想策略，没有找资源找方法。
做事前，疯狂画饼，告诉你说，保证完成任务。明明知道完不成，还会做承诺，就是想先拿到项目再说。
执行的时候，没有全情投入，而是敷衍地执行。
不思考
不思考，体现在2个方面。
1.不找方法
在面对工作的时候，永远用最低效的老方法。
从来不创新。工作中永远是指哪打哪，从来不举一反三，更不会主动发现问题，解决问题。
2.重复性犯错
总是重复性犯错误。重复性犯错，告诉他了，也不改正，总是在同一个地方跌倒。而且不管怎么说，都不改。
其实这并不是能力问题，而是态度问题。一个人态度不端正，就难以在工作中做到卓有成效。
不担责
不担责。
在工作中，不能承担起属于自己的责任。要么将属于自己的工作，推给别人。要么工作出现问题，就甩锅给别人。
总是习惯性抱怨。
如果觉得公司有很多问题，恰恰是证明自己的机会。恰恰是得到成长的机会。
不皮实
不皮实。
工作中，很多人是玻璃心的，心态太差了，受不了委屈，经不住压力。
公司里有坦诚的文化，强调对事不对人，看到问题要随时指出来，这样才能让每个人及时知道哪里需要改进，然后马上调整。这样，所有人都朝着一个目标奋斗，把事情做到最好。
皮实的人有很强的韧性，不会情绪化，总是考虑到团队利益。遇到问题也不会躲，而是踏踏实实解决问题，皮实的人，才能在职场上走得长远。
