让人才“新手”变“能手”
近日，自贡市沿滩区新型工业化课题调研组走进自贡川南新材料化工园区中昊晨光项目部，听相关负责人介绍中昊晨光年产2.6万吨高性能有机氟材料项目情况。“此次调研是沿滩区开展的导师帮带年轻干部领题攻关行动的内容之一。”调研组成员罗剑秋介绍，调研主题为“沿滩区如何加快发展氟硅新材料产业”，目前处于走访企业、集中研讨、情况分析阶段。
导师帮带年轻干部领题攻关行动是由县级领导干部领衔组队，引导全区到村任职选调生、驻村第一书记、高端人才、兴村特岗人才等，聚焦全区在新型工业化、乡村振兴发展和产城融合等方面的具体做法、存在问题进行深入调研，提出可行性建议，推动年轻干部在一线实践中提高解决问题的能力。
以新型工业化课题调研组为例，从5月起，27名年轻干部就在“导师”带领下，深入园区企业、项目建设现场等开展调查研究。
自贡川南新材料化工园区作为全省首批被认定和扩区的化工园区，获评“中国先进氟材料示范园区”。截至目前，已聚集福建永晶、昊华气体、中昊晨光等33个重大项目，总投资达347亿元，氟硅新材料产业具有很大的发展空间。
但新型工业化课题调研组在调研中也发现了园区发展的一些短板，如产业链条不完善、产业规模较小、环境承载能力不足等。“大家提出了相应的建议。”罗剑秋说，包括要重点发展有机氟材料、突破发展氟精细化学品、特色发展硅基材料；编制氟硅新材料目标企业表，依托驻外招商联络站精准招商引资。
不仅让年轻干部“有人带”，沿滩区还让人才“走出去”。截至目前，沿滩区已选派80余名优秀年轻干部到成都新津区、重庆长寿经开区和省、市对口部门顶岗锻炼。
谢宇便是“走出去”的人才之一，去年5月，他被选派到成都市新津区天府智能制造产业园智能交通产业部顶岗锻炼。“我主要负责招商引资政策兑付、科技创新和孵化器管理等工作。”谢宇介绍，顶岗锻炼回来后，他将在新津区学到的知识，运用到沿滩区打造“央企带民企”示范基地工作中，并完善了《中小企业发展专项资金使用方案》。
自2022年以来，导师帮带年轻干部领题攻关行动已形成涵盖工业发展、乡村振兴、文旅融合、营商环境等重点领域的调研报告22篇次，为推动县域经济高质量发展献计献策、创新创效。