三种模式推动机关党建工作务实发展
辽宁省沈阳市和平区检察院机关党建工作坚持高标杆定位、高起点谋划，把夯实党性根基、激发党员队伍活力、增强为民服务能力贯通起来，有机融合、一体推进，以“3+”模式，打造党建工作“红色矩阵”，提升机关党建工作质效。
建立机制+搭建平台+树立导向，锻造履职尽责队伍。建立新机制，把识别优秀基层党务工作者的功夫下在平时，机关党委组建固定考察组，对支部支委、优秀党员、年轻党员开展常态化考察。以“党建+业务”工作成效对党员干部进行综合评价，分类储备复合型、专业型、潜力型党务工作者和业务骨干。搭建新平台，变“温室育苗”为“一线墩苗”，把实践锻炼作为培养党务工作者的重要途径，常态化选派党员干部参与所在街道、社区安全生产、信访调处等工作。树立注重“赛场选马”识干部的导向，建立健全科学的党务工作者选拔任用和竞争激励机制，高度重视区委组织部开展的基层党务工作者擂台赛，对成绩突出者在“两优一先”推荐中优先考虑，我院第四党支部组织委员在第一期擂台赛中取得好成绩。
社区联建+精准普法+为民举措，把好检察为民正确方向。依托社区联建平台做优志愿服务，组织党员干部每周六走进对口社区参与街道巷陌环境治理等，不断优化社区居民生活环境，截至目前参与人数达1000余人次；走访慰问联建社区及居民，切实为群众排忧解难。依托精准普法助力优化营商环境，聚焦企业经营发展需求，立足“惠帮企@链上沈阳”平台，向企业发送普法视频与惠企政策等，检察官以案说法为企业提供线上法治服务。拓展检察为民举措，组织党员干部走进社区，开展防养老诈骗类普法宣传；48名检察官担任法治副校长开展法治进校园活动，就反校园暴力、防电信诈骗、远离校园贷等问题采用现场巡讲与网络云课堂相结合的方式开讲5场，受教学生1万余人。公益诉讼检察部门密切与相关行政部门协作联动，共同加强涉民生领域安全监管。与慈善基金会联合签订战略合作框架协议，以多元救助方式共同筑牢民生底线，织密社会保障安全网，已办理司法救助案件9件并发放司法救助金，1名救助对象顺利考取省重点高中，1名救助对象于9月重返校园，真正做到让司法救助工作解民忧、纾民困。
明确内容+规范程序+强化运用，建立规范高效的党性体检系统。明确“党性体检”内容，结合党章对党员的基本要求设置“体检指标”。针对理论学习、思想政治、检察实绩、为民服务、作风清正等方面内容，由支部根据年度任务、重点工作等，结合实际情况自行制定“体检指标”。对存在理想信念动摇、组织生活散漫、纪律观念不强等问题的人员进行一票否决。规范“党性体检”程序，按照个人自检、党员互检、支委评定3个环节，组织开展党员“党性体检”工作。强化“体检”结果运用，“党性体检”结束后，党支部建立党员“党性体检”信息库，如实记录党员“党性体检”结果，在年度评先评优、绩效考核等方面优先考虑。落实谈心谈话制度。针对落实中央八项规定精神情况、办案和工作纪律、规范司法行为情况，开展专项督察10余次，切实促进党员党性的提升。