广东省生态环境系统“苦干实干、争先创优”活动成效显著

转自：中国环境网

摒弃守的心态，振奋创的精神，砥砺实的作风。

自2023年8月起，广东省生态环境系统以“比忠诚、强信仰，比学习、强素质，比实干、强业绩，比作风、强纪律”为主要内容，持续开展“苦干实干、争先创优”活动。

一年多来，活动取得积极成效，全系统争先创优的氛围更加浓厚、真抓实干的导向更加鲜明、开拓创新的动能更加迸发，为推动全省生态环境事业发展注入强劲动力、提供有力支撑。

加油鼓劲——典型示范、竞标争先

灯火明亮的会议室、一字排开的展览板、振奋人心的宣传标语，典型代表依次上台发言，全省系统视频在线聆听，苦干实干、争先创优的豪情油然而生。

你追我赶，竞标争先。全系统踊跃参与活动，案例申报数不断增多。按照好中选优的原则，65个典型案例从全省281个申报案例中脱颖而出，32位代表先后上台发言。

“在评选案例时，我们不搞平衡，积极挖掘充分体现先进性、典型性、示范性的案例。”广东省生态环境厅人事处工作人员介绍道，“厅领导以及厅机关各处室、各直属单位主要负责同志，在小程序上对候选案例进行自主评价，每人1票。”

典型案例申报主体覆盖生态环境部门省、市、县三级，内容涵盖生态环境工作各领域，充分调动各单位、各部门和广大党员、干部积极性。

按照“月度实绩亮晒、季度案例评议、半年发言交流、年度总结考核”的工作安排，活动开展与生态环境日常工作紧密结合，做到融入日常、抓在经常。

攻坚克难——创新实干、务求实效

应收尽收、应处尽处、达标排放，东莞零散工业废水集中处理取得良好的生态效益和经济效益。

去年9月，东莞市生态环境局“全国首创‘零散工业废水’集中治理模式”，在活动首批15个典型案例中新鲜“出炉”。随后，东莞治理模式在珠三角其他部分市复制推广运用，得到广泛关注。

以改革为动力，向创新求突破。活动开展以来，各单位各部门聚焦深化生态文明体制改革、服务推动高质量发展，探索环境管理治理新模式新路径。深圳市构建“1+3+4”工作体系，有效治理工业企业VOCs。佛山市推进“一网统管”，实施生态环境全链条精细管理。中山市创新实践区域统筹型生态补偿新模式，探索绿水青山转化金山银山新路径。厅环评处在全国率先完成生态环境分区管控成果动态更新，推动优化生态保护空间格局。厅大气处组织研发天地车人一体化监管系统，数字化赋能助力打赢柴油货车攻坚战。

以结果为导向，狠抓工作落实。各单位各部门在深入打好污染防治攻坚战、推动美丽广东建设过程中涌现许多真抓实干、攻坚克难的典型案例。广州市坚持断面达标攻坚战“四个抓”，推动两个国考断面水质阶段性达标。湛江市强化“三源”共治，PM2.5细颗粒物下降成效显著。汕头市龙湖区用心用情用力，让环境信访工作走深走实。厅综合处发挥省级环委会办公室等议事协调机构机制作用，扎实完成各项工作。厅执法处念好“防、控、补”三字经，打赢环境应急主动仗。

总结活动经验，广东省生态环境厅党组书记一语道出创新创造“三步法”：向上，争取工作试点，努力完成上级任务；向下，深入基层一线，探求问题解决之道；向左向右，学习借鉴其他单位、部门经验，结合实际改进提升。

爱岗敬业——党建引领、夯实保障

“珠海市生态环境局创新实施干部量化考核，量体裁衣打造考核体系，发挥量化考核多维价值。”

“以青年喜闻乐见的形式开展青年骨干上讲台活动，做到‘党建+团建’‘党建+业务’‘党建+青年工作’,为更好实现强化党建引领、凝聚青春力量作出积极有益探索。”

“在厅党纪学习教育中，有效开展‘以案四说’活动，用身边人讲身边事、案中人说蜕变史、环保人述环保责，教育引导党员干部培塑优良品格。”

活动坚持以党建引领推动生态环境事业发展，积极探索党的政治建设、党风廉政建设和系统干部队伍建设的有效举措，成为全省生态环境系统“四强”党支部建设和模范机关创建的重要载体。各单位、各部门和广大党员干部把“两个维护”体现在奋力建设美丽中国先行区的具体行动和工作实效上。以自我革命精神纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，为干事创业营造风清气正的政治生态。

活动为各单位、各部门亮点工作提供了展示平台，也成为发现基层一线优秀人才的重要窗口。广东省生态环境厅党组书记强调，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，“一盘棋”统筹考虑厅机关和市局干部使用，积极打通干部上下左右交流渠道。按照安排，活动开展情况被作为厅机关各处室（单位）年度考核的重要内容和厅机关公务员平时考核的重要参考，进一步调动党员、干部干事创业的积极性、主动性、创造性。