安全文化素养的重要性及在企业中的作用
转自：衡水日报
—国能陈家港公司安全“担当”文化建设经验之安全文化素养
安全文化素养是指在企业和人员中的种种特性和态度的总和，它确立了“安全第一”的观念，使防护与安全问题由于其重要性而被重视。安全文化是人类安全生产与生存活动所创造的安全理念、态度、价值观等精神层面和安全行为方式、习惯以及安全物态的总和。
国能陈家港公司安全文化品牌--“担当”安全文化，要求员工具备较高的道德品质、专业能力和心理素质，有助于员工全面发展。提升员工安全文化素质是一个持续的过程，需要我们在工作中不断地学习和实践。
安全文化素养的重要性
1.保障员工生命安全。员工安全文化素养的提高有助于员工在日常工作中充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，遵守安全操作规程，从而降低事故发生的风险，保障员工的生命安全。
2.提高工作效率。员工具备较高的安全文化素养，能够更好地预防和消除安全隐患，减少事故的发生，有利于企业生产经营的稳定进行，提高工作效率。
3.降低企业成本。员工安全文化素养的提高有助于减少安全事故的发生，从而降低企业的经济损失和赔偿成本，提高企业的经济效益。
4.塑造良好的企业形象。员工安全文化素养的提高有助于企业树立良好的社会形象，提高企业的社会责任感和公信力，为企业的长远发展奠定基础。
5.促进企业文化建设。员工安全文化素养的提高有助于企业形成以人为本、关爱员工的良好企业文化，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创新能力。
6.符合法律法规要求。员工安全文化素养的提高有助于企业更好地遵守国家的安全生产法律法规，避免因安全事故导致的法律纠纷和处罚，保障企业的合规经营。
总之，员工安全文化素养的提高对于企业和个人都具有重要意义，企业应当重视员工安全文化素养的培养，通过培训、宣传等手段，不断提高员工的安全意识和操作技能，营造安全、和谐的工作环境。
提升员工安全文化素养的举措
1.依托丰富多彩的安全培训教育，提高了员工安全意识和技能。国能陈家港发电有限公司积极开展丰富多彩安全培训和教育活动，通过开展“安全发展忠诚卫士”演讲比赛、安康杯知识竞赛，提升员工安全意识；通过警示教育培训让全体员工认识到违章的危害，让“安全意识”永驻心中。参加当地政府消防安全培训，提升消防“四个能力”的建设。邀请当地交警举办了交通安全培训，进一步增强了大家遵守交通安全法律法规的自觉性。每日安全风险交底，每周雷打不动的安全日活动，每月开展专题讲课，每季开展应急演练，每年开展安全月活动都不断提升员工安全意识和安全技能，这也对安全文化素养有了很大提升。
对入职新员工进行警示教育
2.推进安全生产标准化体系建设，规范了管理程序和作业行为。国能陈家港公司深严格落实国家、电力行业及集团公司电力产业安全生产标准化建设相关部署，按照“标准到位、责任到位、执行到位、考核到位”的要求，建立健全公司安全生产标准化体系，从安全、生产专业抽出专业骨干人员成立标准化专班，全面开展安全生产标准化建设，形成“领导统筹、专班推进、专业落实、全员参与”工作机制。倒排工期430项任务明确期限、落实到岗，利用可视化进度网络图跟踪闭环，持续改进安全生产标准化工作机制，使生产各环节符合安全生产法律法规和标准规范的要求，安全生产基础得到全面夯实，风险防范能力有效增强，2023年安全生产标准化集团验评达到一级企业。2024年实施安全生产标准化常态化建设，有效运作安全生产标准化管理体系。
3.强化安全监督检查工作常态化，推动监督保障体系有效运作。国能陈家港公司按照国家、行业、上级公司的有关规定和要求，贯彻“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，高度重视安全生产监督工作，以依法依规、风险预控为基础，以监督责任落实为主线，建立安全监督管理体系，全面提升安全监督管理水平，预防和减少事故的发生，保证生产经营活动安全有序进行。结合当前国能陈家港公司安全监督工作存在的实际情况和突出问题，通过规范管理流程、工作标准，全面提升安全监督工作水平，落实企业、相关方各级安全职责，预防和减少事故的发生，保证生产经营活动安全有序进行。实现了安全监督标准化、规范化，并持续改进，促进企业更好地贯彻执行法律法规、完善安全管理机制、落实安全主体责任，使企业生产经营秩序处于良好稳定的状态。
生产副总经理组织现场防寒防冻专项检查公司董事长检查保两会物资储备情况
4.激发员工安全管理工作积极性，营造安全生产履职尽责氛围。国能陈家港公司高度重视安全激励机制在企业中的重要性。安全生产管理制度是保障生命与财产安全的基础。而激励机制则是激发员工参与安全生产的积极性和主动性的关键手段。国能陈家港公司在机组检修期间、安全月活动期间、年度评比均采用开展活动正向激励，引导员工不断重视安全生产，增强自我保护能力和习惯。总之，可以提高员工的安全意识和能力，还可以降低事故风险，确保企业的长期稳定发展。
5.加大安全宣传力度多渠道展示，提升员工的安全意识和素养。国能陈家港公司通过多渠道开展安全宣传工作，使员工更加清晰地认识到安全生产法规、危险因素以及相应的安全措施，从而在实际生产中避免因为对安全生产重要性的误解或忽视而产生的安全隐患，安全宣传工作提高了员工安全意识。总之，安全宣传是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要手段，它能够营造良好的安全生产舆论氛围，有效防范生产安全事故的发生。
提升员工安全文化素养的作用
1.员工安全文化素养的提高，可以帮助员工更好地理解和遵守安全规定，从而预防各种工作事故的发生。
2.当员工对安全有了足够的重视和理解，他们在工作中会更加专注，避免因为安全问题而分散注意力，从而提高工作效率。
3.员工安全文化素养的提高，可以减少因为安全事故导致的生产中断、设备损坏等问题，从而保护公司的利益。
4.一个重视员工安全，有良好安全文化的公司，会给外界留下良好的印象，提升公司的形象。
5.公司通过提高员工的安全文化素养，让员工感受到公司对他们的关心和保护，从而增强员工的归属感和忠诚度。
6.如果公司发生安全事故，可能会面临法律的追究，提高员工的安全文化素养，可以降低这种风险。
安全文化素养对企业的启示和思考
安全文化素养是指企业员工对安全生产的认识、态度、行为和价值观，是企业在安全生产过程中所形成的一种共同的信仰、理念和行为规范。提高企业员工的安全文化素养，对于预防和减少生产安全事故具有重要意义。以下是安全文化素养对企业的启示和思考：
1.强化安全意识：企业应通过培训、宣传等方式，不断提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全防范意识，从而降低事故发生的风险。
2.建立安全制度：企业应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，确保安全生产制度的落实和执行。
3.提高安全技能：企业应定期组织员工进行安全技能培训，提高员工的安全操作技能，使员工能够熟练掌握安全操作规程，有效预防事故的发生。
4.营造安全氛围：企业应通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，营造浓厚的安全氛围，使员工在轻松愉快的氛围中提高安全文化素养。
5.强化安全管理：企业应加强对安全生产工作的监督和管理，定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产的持续稳定。
6.激励机制：企业应建立健全安全生产激励机制，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对安全生产工作不力的员工进行惩罚，激发员工参与安全生产工作的积极性。
7.安全文化建设：企业应将安全文化建设纳入企业文化建设的重要内容，通过举办安全文化活动，传播安全文化理念，提高员工的安全文化素养。
8.学习借鉴：企业应关注国内外安全生产的先进理念和经验，不断学习和借鉴，提高企业安全生产水平。
总之，提高企业员工的安全文化素养，对于预防和减少生产安全事故具有重要意义。企业应从多方面入手，加强安全意识、安全制度、安全技能、安全管理等方面的工作，营造安全氛围，提高员工的安全文化素养，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。（作者：国能陈家港公司曾剑王亚斌）
