无锡这个“品牌”,要打造“留量”爆款!

2024-11-23 17:31:01 - 媒体滚动

转自:上观新闻

无锡这个“品牌”,要打造“留量”爆款!

当区域间的“抢人大战”愈发白热化

当引才政策的边际效应逐渐降低

以品牌化思维推进人才工作

成为地方打造

近年来,无锡市委人才办坚持向品牌发力,围绕“无比爱才锡望您来”的深情告白,构建起多元素、多维度的引才品牌矩阵,形成独具特色的无锡人才IP,向海内外发出无锡引才的“最强音”。

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阿福阿喜,是无锡人眼中的“顶流”。如今,他们被赋予了更多新的内涵。2021年7月,

此后,阿福阿喜不断换上“限定皮肤”,衍生出了“生肖版”“礼服版”“创业精英版”“国潮版”等多种形象,还融合无锡各区位、产业及文化特色元素,打造出一整套板块专属形象,共同组成了无锡人才工作IP形象群。

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平面形象深入人心后,

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深谙“润物细无声”的道理,

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“无锡总长25000米的4条地铁覆盖的86个站点腰线上,南京火车站人流熙攘处的灯箱上,都有无锡人才IP形象,扫一扫二维码即可查看人才资讯和政策。”市委组织部人才处处长袁晓雷说,这条流动的信息纽带让人才工作“活”了起来,无处不在的引才IP也已深深烙印在城市空间,让人们具象化地体验到了这座城市对人才的渴求与尊重。

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运营城市人才品牌远非单一的人才政策宣贯,而是一个综合性的战略考验。“尤其在自媒体时代,我们要流量,但不能唯流量,扎实的产品应成为打造人才工作品牌化的必要条件。”无锡人才工作品牌的“幕后推手”之一——无锡太湖人才发展中心相关负责人表示。这两年,中心不断花式“整活”,在优质内容上下功夫,通过推出一系列充满“网感”的产品和项目,展示了无锡在引才、育才、用才、留才方面的深厚布局。

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“什么是人才分类认定?人才分类认定后有哪些福利?如何申请人才分类认定?”在视频栏目“周道政策”中,主持人周驰刚答疑解惑、娓娓道来;

《人才咖啡飘香上线!》小绿书,用精美的笔记诠释无锡引才的“啡常”套路;

“无锡名人录”栏目联动视频号@“我的无锡我的城”,每期推出一名从历史长河中走来的无锡名人……

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中心不仅做大做强自主可控平台:无锡人才公众号、无锡人才网,还构建了抖音、B站、微博等头部商业平台的新媒体矩阵,持续打造“无锡360”“科技镇长团观察录”“太湖更深处”“无锡名人录”“周道政策”“梁声订做”“张三理室”及“太湖杯”系列栏目,并持续开发创新的人才服务产品。

比如:举办“无锡企超”,组织全市92支企业球队和一批校友球队,用7个多月的时间,以赛事展现“球”贤若渴的诚意;开展“人才房优惠购”等直播活动,探访优质人才房楼盘,为人才安居提供参考;与多家银行合作开发“太湖人才卡”,在各大银行网点开设人才服务专窗,让人才IP出现在每一张“太湖人才卡”上……形成差异发展、协同高效的全媒体、多渠道传播体系,赋予人才品牌时代气息与美好期许。

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好风凭借力,对于人才工作品牌宣传来说亦是如此。

社交媒体达人、企业家和创业者、文化和艺术界人士、教育和学术界人士……我市聘任了一批“人才推介官”,他们活跃在城市前沿,为无锡代言、为人才呐喊。

围绕太湖人才发展大会、“春晖杯”和“太湖杯”等重点工作,我市联动各大媒体加大宣传,《科技日报》《新华日报》等国省大报大刊头版聚焦。

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唱好“连台戏”、下好“一盘棋”。无锡以一流的人才工作产品为抓手,搭好工作体系的“一砖一瓦”,一体推进人才工作品牌化的实现路径,提升广大人才对品牌价值的认同感、归属感和自豪感。

从历史余晖映照的古桥流水、巷口码头起笔,镜头一转,高楼大厦拔地而起,繁忙的现代都市生活图景逐一呈现:一座座科技园区在阳光下熠熠生辉,智能机器人穿梭其间……这部名为《太湖更深处》的宣传片通过AI生成技术+实景实拍,以独特视角展示了人才与城市双向奔赴的蓬勃生命力,在今年的太湖人才发展大会上甫一亮相,就收获好评无数。

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无锡一年一度的人才盛会上,每次的开场“大片”都令人期待。从《忆江南》《无锡有戏》到今年的《太湖更深处》,每一部都以不同的叙事逻辑展现无锡人才工作的魅力切面。今年这部聚焦人、产、城融合,以理想之名再次向全球英才发出深情呼唤,邀请他们共同探索太湖更深处的无尽可能。

每年绞尽脑汁打造一部人才工作宣传片,不费劲吗?“费劲,但是值!”袁晓雷表示,要树立“酒香也怕巷子深”意识,深度开展人才工作品牌宣传,紧紧抓牢品牌传播的口碑效应,推动人才工作深入人心。

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更多“沉甸甸”的诚意产品,让无锡的人才品牌“实实在在”。

今年夏天,我省首部人才主题当代滑稽戏《吾以锡为归》诞生了。该剧以无锡人才公寓为背景,讲述了各类青年群体在此拼搏奋斗、追寻梦想的故事,展现出引才育才爱才的城市环境,勾勒出“我在无锡挺好的”美丽生活画卷。

而致敬当代科研工作者、讴歌中国载人深潜精神的舞剧《10909》,从无锡、南京一路演到上海,所到之处引起观剧热潮,“吸粉”无数。观众们通过小红书、抖音等社交平台发表观后感,表达对该剧的喜爱,也重新认识到了无锡这座人才高地。

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讲好人才故事,展现人才风貌。一个个“出圈”爆款,做到了对人才品牌附加值的深度挖掘与精准传播,提升了无锡人才工作的知名度、美誉度和影响力。展望未来,无锡人才工作的“造势”之路还在继续,将绽放更多精彩。

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