打破国有企业经理层职务“铁交椅”丨市国资委在直属企业集团层面推行任期制和契约化管理
2022-04-23 14:40:04 - 江苏省政府网站
4月19日，作为市国资委监管的国有企业，市产投集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，集团董事长与4名市委管理的经理层成员签订“两书一协议”，成为梧州市第一家在市管干部层面推行任期制和契约化管理的直属企业。
4月19日，市产投集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。来源：“梧州产投集团”公众号
今年是国企改革三年行动的收官之年，而全面推行国有企业经理层任期制和契约化管理是国企改革三年行动的重点任务，也是解决以往国有企业对经理层成员无任期、无契约、有契约但不具体、契约执行不严格等突出问题，打破国有企业经理层职务“铁交椅”，建立符合市场规律的管理方式的重要举措。通过经理层成员任期制和契约化管理，明确考核目标、制定激励约束、完善退出机制，实现职务“能上能下”，收入“能增能减”，激发经理层成员的活力和创造力，提升国有企业市场化、现代化经营水平。
截至目前，市国资委在各监管国企子企业推行经理层成员任期制和契约化管理，覆盖率已达70%以上。在干部管理制度改革的推动下，各监管企业经理层主动担当作为，2021年实现营业总收入26.13亿元，同比增长40.8%。今年，市国资委将重点推动直属企业集团层面取得突破，力争6月底前全面完成签约工作。