南京盐业公司：党建引领，弘扬文明新风
近年来，南京盐业公司创新文明创建工作载体，加强员工思想道德建设，树立行业文明新风尚，着力推进公司高质量发展。公司多年保持省级文明单位、省级廉政文化示范点荣誉称号，先后获得省优秀劳动关系和谐企业、省“巾帼文明岗”、省职工书屋示范点、省部属企业“五一巾帼标兵岗”、南京市“五一劳动奖状”等荣誉称号。
坚持党建引领，汇聚思想动能。公司党委坚持“第一议题”学习和中心组学习制度，坚持以学铸魂树导向。各党支部充分利用“三会一课”“学思想·我来讲”、红色经典诵读等形式，为文明创建工作奠定了坚实的思想基础。党性教育有声有色。开展“赓续红色血脉传承雨花精神”活动，以沉浸式现场教学，激励党员干部弘扬雨花英烈精神，不忘初心使命，奋勇争先担当。组织开展“百个故事”学党史、“样板党支部”建设等系列活动，利用门厅、走廊等建设党建文化墙，宣传社会主义核心价值观，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。廉洁文化有为有位。开展算好“廉洁账”专题教育、“盐之廉语”征集、“盐廉”征文、廉洁漫画评选和廉洁承诺等活动，营造人人讲廉洁的浓厚氛围，持续推进省级廉政文化示范点建设，为创建文明单位保驾护航。
聚焦主责主业，提升经营质效。紧扣目标提冲劲。抓主营、提结构，加大商超、流通渠道维护，夯实小包装食盐基本面；抓特通、进食堂，提升渠道市场份额；抓品牌、强宣传，提升“淮盐”品牌形象。对标高质量发展增韧劲。向改革要效益，巩固与线上电商、线下连锁零售店的优势供应商地位，加速推进“样板店”建设，全力提高市场占有率。向管理要效益，不断强化内控体系建设，强化合规管理，密切防范经营风险。创新实干强干劲。全力提升服务水平，以客户需求为导向，按照“缺什么补什么、弱什么强什么、少什么学什么”的原则，不断提高客户经理研判市场、服务客户的能力和水平，在提升服务水平中增强客户黏性，在加强客情管理中提升经营质效。
强化履责担当，聚力社会服务。每年参加市“菜篮子”工程社区行30余场，并走进机关、企业、社区、商超农贸宣传食盐安全，开展“防治碘缺乏病日”“银发生辉”宣传咨询活动，首批启动科普小驿站，增强全民食盐安全意识。食盐安全社会共治尽职尽责。率先成立新时代文明实践食盐安全志愿服务队，保持食盐安全社会共治不放松，以实际行动践行国有企业责任担当，保障食盐市场的安全稳定。
丰富创建载体，彰显企业活力。开展法治道德宣传，通过道德讲堂等载体宣讲社会主义核心价值观和法律法规，倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德。开展“书香宁盐”读书活动，提升员工文化知识、业务素质和营销技能。开展文明窗口创建，在客服中心、销售门店开展“争创文明服务窗口、争当文明模范员工”活动，提高客户满意度。开展志愿服务，到南京南站组织开展引导咨询、运送行李等活动，定期组织无偿献血，大力弘扬雷锋精神。开展“宁盐爱心”行动，参加社区重阳公益活动，送盐送爱心送温暖，被社区授予“最佳公益奖”。开展结对共建，积极参与文明城市创建，倡导文明新风。积极倡导“健康生活、快乐工作”的理念，组建瑜伽、茶艺、乒乓球等6个兴趣小组，定期开展特色活动，活跃员工文化生活，推进幸福企业建设。（武港梅）