宝妈产假后拒绝调岗至30公里外遭开除，诉至法院获赔8.8万
2023-05-23 19:12:27 - 媒体滚动
转自：三联生活周刊
【#宝妈产假后拒绝调岗至30公里外遭开除#，诉至法院获赔8.8万】近日，北京市东城区人民法院审理了一起案件。40多岁的宝妈邱女士休完产假返岗，被公司告知原岗位取消，要求其到离家30公里的其他项目中从事和之前相同的岗位。而新的工作地单程公共交通通勤时间在2小时左右，还在哺乳期的邱某认为调岗并不合理，于是希望协商解除劳动合同，由公司给予一定补偿，但双方始终未协商一致。邱女士向公司明确表示不同意调岗，公司仍多次发送到岗通知，要求其到新岗位报到。最终公司发送通知称，邱女士已连续旷工4天，并以此为由解除劳动合同。经劳动仲裁后，邱女士向法院提起诉讼。经审理，法院判决被告某公司向原告支付违法解除劳动关系赔偿金88244余元，公司不服判决，提起上诉。二审法院经审理，驳回上诉，维持原判。