深入一线长才干，北京市重点站区年轻干部开展实践训练营
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者尹希宁）面对北京市重点站区机构改革后“八站两场”的新格局，该机构的青年干部将如何迎接更大挑战？他们的答案是在一线训练中成长。
今年以来，北京市重点站区管委会针对年轻干部占干部队伍总体比重较大的实际，遵循年轻干部成长规律，根据年轻干部个人经历、岗位要求和发展方向等实际，有计划地选调250余名年轻干部参加实践训练营。
训练营为期5个月，分5个班级统筹实施，坚持“目标任务引领、班级自主管理、载体自主策划、活动自主实施”的创新理念，通过构建“学”“谋”“练”“写”“说”五大培训场景，综合运用研讨式、案例式和现场体验式等多种现代培训方法，为广大年轻干部提供丰富多彩的学习锻炼机会。
据训练营相关负责人介绍，北京市重点站区管委会党组专门邀请5位政治素质好、党性观念强、工作作风硬、实践经验足的一级和二级巡视员作为训练营的辅导员，全程指导帮助各班开展实践训练。同时，选派优秀年轻干部担任班长和班委，组织学员自主设计培训计划、班级文化、班旗班徽等内容，带领学员完成青年沙龙、头脑风暴、主题演讲、情景模拟等各项训练任务。
训练营开营期间，聚焦政治理论、党性教育、站城融合等内容，以党校专家授课辅导、网络专题学习、读书交流会等形式，组织实施教学授课14次。此外，还组织营员参观长辛店二七纪念馆、陶然亭革命历史纪念馆等红色教育基地，重温入党誓词，强化党性教育；邀请市政工程设计研究总院专家介绍站城融合经典案例、站区交通优化方案等内容，深刻理解站城融合和站区未来发展方向。
春运和“五一”两个假期的极端大客流，关系着千家万户出行，更是对重点站区服务保障能力的一场考验。训练营四班组织学员结合工作岗位讨论研究大客流应对保障措施，选拔10名学员组建演练复盘专班，充分讨论分配角色，结合角色任务开展预演。训练营五班则采用“线上+线下”联动，围绕春运突发大客流信息报告、应急响应、指挥协调、旅客疏导、综合保障、善后处置等环节开展桌面推演。
“春运期间，每天客流都有所不同，我们的政策也是‘一站一策、一日一策’定期复盘，通过辅导员集中解答、结构化研讨等方式，快速提升了我们的认知视野，真正在应对防范大客流中提升了科学决策、解决问题的综合能力。”训练营学员分享道。
开营期间，学员先后赴北京站、西站、南站、北站、清河站、朝阳站、丰台站以及“两场一枢纽”（大兴机场、首都机场、城市副中心综合交通枢纽）进行了实地参观，听取站办历史沿革、铁路运营情况、优化提升成效等地区整体情况介绍，集合各站资源做好政策研究。
当前，首都北京即将迎来“八站两场”系统共治新格局，重点站区年轻干部始终与重点站区高质量发展同前进、共命运，为首都经济社会发展大局贡献站区青春力量。
责任编辑：刘世昕