有编制!永州最新人才引进、事业单位招聘296人!

2022-06-23 18:55:06 - 永州发布

有编制!永州最新人才引进、事业单位招聘296人!

事业单位、人才引进

永州一大波好单位招聘来啦

具体招聘内容请往下看!

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2022年冷水滩区

引进急需高学历及专业人才公告

为贯彻落实冷水滩区委、区政府“人才强区”战略,深入推进《永州市潇湘人才行动计划》,拟面向社会引进一批高学历高素质专业人才,为全区经济社会发展提供人才支撑。现公告如下:

招聘计划

本次拟引进急需高学历及专业人才共设97个岗位,需求152人,详见《2022年冷水滩区引进急需高学历及专业人才需求目录》(见附件1)。 

招聘程序

按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。对博士研究生,清华大学、北京大学毕业生及上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中国人民大学、国防科技大学、中国科学院大学等高校本科毕业生,不受引才需求目录限制,可简化程序,按报名、资格审查、面谈、考察、体检、录用等方式招录并可自主择岗(岗位单列,不占用公告中岗位计划数)。

(一)报名与资格审查。本年度引进急需高学历及专业人才采取网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。

1.网上报名。考生须在6月24日上午8:00至7月6日下午5:30以前登录湖南人事招考网网上报名系统(https://bm2020.zrpta.com/detail/161.html)(或登录网址http://www.zrpta.com,点击考试报名入口)进行报名,按要求如实填写相关信息,并对所填写信息真实性负责。

2.资格审查。通过网络报名的考生,应在集中面试前2天的上午8:30至下午5:30时间内到冷水滩区政府办公大楼1113室(湖南省永州市冷水滩区梧桐路579号)进行资格初审。资格审查时,需提供本人有效身份证、《报名登记表》以及引进职位资格条件规定的学历、学位、职称或其它相关证书的原件及复印件(或其他有效证明材料)。其中,有工作单位(指纳入编制管理范畴或国有企业等)的报考人员还需提供所在单位和人事主管部门同意报考的证明(可在面试成绩公布后三个工作日内提交,逾期视为资格审查不合格);2022年应届毕业生资格审查时还须提供《毕业生就业推荐表》或学生证的原件及复印件。资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假、档案信息不全等情况,均取消录用资格。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(二)面试。急需高学历及专业人才引进面试在永州市冷水滩区举行。面试采取试教(教育类)、实践操作技能考核(医卫类)、结构化面试等方式进行,其中单个岗位实际参加面试人员超过40人,则需进行两轮面试(一轮面试排名前30%进入下轮面试,面试成绩以第二轮为准);面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算,精确到小数点后2位数(其中实践操作技能考核若考官低于7人则只取平均分)。面试具体时间和地点另行通知。

面试考核职位的最低开考比例为3:1(教育类物理、地理岗位最低开考比例为2:1)。对资格审查后岗位人数未达到最低开考比例的,相应核减招录计划。核减招录计划后仍未达到最低开考比例的职位,该岗位招录计划按1个进行招录。教育类、医卫类岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争,其职位报考人员面试成绩必须不低于75分。其他岗位实际参加面试人数没有形成最低开考比例的有效竞争,其职位报考人员面试成绩排名须不低于位于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本,考生低于60分不纳入名次统计范围)前50%,方可进入考察环节。

(三)考察和体检。

(四)公示聘用。

公示期结束后,拟录用人员须在15个工作日内将其个人人事档案转至区委人才工作领导小组办公室(或区人力资源服务中心)统一审阅,逾期不予录用。所有聘用人员服务年限不低于五年。 

有编制!永州最新人才引进、事业单位招聘296人!

宁远县2022年

事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)等文件精神,结合宁远县事业单位工作实际,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

招聘计划

本次事业单位公开招聘职位共61个,计划招聘人员共128名。

具体职位情况见《宁远县2022年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

招聘程序

发布公告—网上报名—网上资格初审—缴费—打印准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察(资格再审)—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关人事手续。

网上报名和资格初审:

(一)网上提交报名信息

1.提交报名信息的时间和网站

提交报名信息时间为2022年7月11日8:00至7月13日17:30,之后不再接受新的考生报名。,报考人员可直接登录永州人事考试网(www.8329607.com)网上报名系统报名,也可通过宁远县人民政府网的相关链接登录报名服务平台报名。

(二)网上资格初审和网上缴费

1.资格初审

 网上提交报名信息期间,报考人员可以在网上修改自己的报名信息,可以改报符合条件的其他岗位(初审合格的除外)。网上提交报名信息结束,不接受新的考生报名。

 7月11日9:00至7月15日18:00,招聘单位会同其主管部门组织对报考人员信息进行网上资格初审。初审合格者可以进行网上缴费,不能更改个人信息和报考职位;初审不合格者,可以于7月15日18:00前改报符合条件的其他招聘职位。

2.网上缴费

按照物价部门核定的标准,报考人员须交考务费50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费(建设银行网银),网上缴费时间截止7月15日24:00时。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费,考生缺席考试,或资格复核不合格者,不予退费。

注意事项:

报考人员请务必关注本人的资格初审状态,并必须及时进行网上缴费,未按规定时间提交审核、完成缴费的视为放弃报考,同时请随时关注相关考试动态公告信息。

(三)笔试最低开考比例与计划核减

每个职位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考。

笔试:

 (一)笔试科目

笔试科目一科,实行百分制,财会专技人员、医技人员职位考专业知识,其他职位考公共基础知识(含写作)。

(二)笔试时间、地点、准考证打印时间

笔试时间、地点、准考证打印时间另行公告。

完成报名并确认缴费的报考人员按公告要求在报名网站自行下载并打印准考证。

(三)笔试成绩公布

笔试成绩在报名系统上公布,报考人员登陆报名系统自行查询成绩,对成绩有异议的,可自公布日起2日内到县人社局人事考试培训中心填写《宁远县2022年事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》申请复查,逾期不予受理。

资格复审:

(一)现场资格复审。面试前进行现场资格审查,资格复审入围人员、审查时间、地点另行公告。

(二)资格复审对象。按照招聘职位计划1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员笔试成绩相同的一并入围。

面试:

(一)面试对象。资格复审合格人员即为面试对象。面试时间和地点另行通知。

(二)等额面试须达到合格分数线。实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数的,应聘人员面试成绩必须达到70分方可作为体检对象。

面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分计算。

报名咨询、监督电话:

1.咨询资格条件有关事项,联系招聘单位政工(人事)部门,联系人及电话见附件1;

2.网上报名、准考证打印、交费等考务咨询电话:0731-89729662转622;

3.政策咨询:0746—7667298(县人社局人事考试培训中心);

4.监督电话:0746—7235980(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)。

永州市回龙圩管理区

2022年引进急需紧缺人才公告

为加快实施人才强区战略,充分发挥人才在建设现代化新回龙圩中的支撑引领作用,经回龙圩管理区党委、管委研究同意,面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

引进要求

一、引进范围和对象

具有大学本科及以上学历(具体要求见回龙圩管理区2022年引进急需人才需求目录)。报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2022年7月31日前取得。

二、引进职位和数量

共9个职位16人,详见《回龙圩管理区2022年引进急需人才需求目录》(附件1)。

招聘程序

本次引进按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间:2022年7月6日至7月13日。本次考试不收取报名费,报名采取网络报名方式进行。每名报考人员只能申报一个职位,报名后原则上不可改报。

报名方式:报名人员须将本人居民身份证(正反面)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报名承诺书扫描件和相关资格证明等正式有效证件扫描件以及1寸近期免冠半身电子照片、《回龙圩管理区2022年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料在7月13日17:30前发到指定邮箱(详见回龙圩管理区2022年急需紧缺专业人才需求目录)进行报名,邮件主题必须注明报考岗位+姓名。

资格审查:教师岗位由区教育局、其他岗位由区人社局负责对应聘人员进行资格审查,资格审查通过的人员进入下一程序。专业审核参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。资格审查贯穿引进人才全过程,在任何一个环节中发现资格条件不符、弄虚作假等情况的,一律取消引进资格。

(二)面试

教师岗位的面试采取试教的方式进行,由区教育局在区党委人才工作领导小组的指导下组织实施;其他岗位的面试采取结构化面试方式由区党委组织部、区人社局组织实施。面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算,精确到小数点后2位数。面试成绩合格线为70分,未达合格线的,不得进入考察。

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