突发:90后65岁退休？某国70岁老人就业率30%
话不多说，直接上图。
网络上流传，我看最近好多人在转发延迟退休的消息，并表示要工作到65岁太痛苦了。不是这样的，大家误会了。延迟退休只是说大家65岁才能领退休金，没有保证大家一直到65岁还能有工作。
不要感觉70岁年龄就是老态龙钟，看看韩国的数据，发现七旬老翁内卷程度堪比少年，至少精力体力脑力大不如年轻时，但是也能继续为国家发光发热，或者说不得不靠工作赚钱养活自己。要么就是年轻时的钱没攒下来，要么就是社会保障体系不足以维持其生计，难不成真的是热爱工作？你信你的，反正我是不信。
无独有偶，我们的延迟退休方针也基本确定了，在老龄化社会席卷中国的当下，再为祖国健康工作五十年，这是我们清华人前辈的谆谆教诲。像北京公园老大爷一样，通过体育锻炼挖掘出肌肉男的潜力，避免阿尔兹海默症、肌无力、高血糖、高血压等疾病，尽量活得长，活得更健康。不管你是否真的喜欢工作，或者不得不工作，身体都是革命的本钱。
再看看上图，你的出生日期表示你什么时间可以躺平颐养天年，含饴弄孙。所谓的“银发经济”现在需要有所拓展，泛化来看，银发经济不只是让老年人把自己的钱拿出来去旅游、购物、消费，更多的是还要通过工作为社会创造更多的社会效益和经济效益。有了工作的稳定，也能在实践中不落伍于社会，能够让脑子更加好用和灵活。之前看安妮·海瑟薇、罗伯特·德尼罗的电影《实习生》，发现其实老年人虽然有一些固有思维方式不好转变，但是有丰富的人生经验，如果能够跟不断进步的科技相结合，跟新工作的实际相结合，触类旁通，举一反三，对雇佣人来说，是有很大价值的。
有个笑话，说中年男人35岁失业，发现有老人赚钱养着自己，还能有啃老的资格。而自己在家还能带孩子做家务，帮助老人照顾家庭，也算是灵活就业者。这段子当然比较苦闷，希望不会成为普遍现象。不过在萝卜快跑已经有替代司机的趋势后，在发现大疆无人机的快递直接到取物柜，酒店机器人可以送外卖到房间后，你才发现，蓝领工作将逐渐消失殆尽。再进一步，发现高盛在人工智能工具的加持下，裁退了上千金融分析师和交易员；AIGC和大模型的进步让大批动漫游戏和电影后期制作者都相继失业，找不到自己的方向，或者到抖音等短视频平台去搔首弄姿寻求收入。原来白领和金领也都需要有危机感，或者说有无力感。
科技的进步和经济的发展是历史的车轮，谁也不能螳臂当车，政府也不可能用公权力来阻挡科技创新的脚步。现在有工作的童鞋，就可以开始考虑，哪些事情是能给我们带来生活保障和正现金流的事情，缩小交际范围，集中力量把七十岁之后的后顾之忧解决掉。否则在七旬老翁老妪就业大军中，你会成为洪流中的一份子。
时间紧迫，抓紧一切合法合理合规的机会，为自己老了做准备。相信我，只要我们够努力，我们一定能活到死。
（文中图片均来自网络）