浅析企业思想政治工作建设与办公室工作融合创新的重要性
摘要:
国有企业思想政治工作是重要保证,办公室是企业综合协调的枢纽站。踏上新征程,国企办公室应有新担当、新作为、新气象。本文通过分析国企思政工作存在的问题,结合形势与工作实际提出对策,抓好思政工作,强化服务保障成效,提升国企办公室工作水平。
一、国有企业思政工作与办公室工作的契合性
将国有企业思政建设与办公室工作进行融合创新,确实具有极其重要的现实意义。思想政治工作建设一直是国有企业发展的重要保障,而办公室工作则是企业日常运营的中枢环节,为企业的持续健康发展提供坚实的思想保障和动力源泉。
工作理念上,两者都意识到了人对企业发展的重要性,工作重点都在于人,办公室是对接职工群众和各方来宾的窗口和平台,这要求办公室工作必须坚持党的群众路线、群众观点,加强工作调研,强化对标对表,开门纳谏,广纳各方意见建议,扑下身子抓落实、抓执行,切实把职工群众和公司上下内外满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为衡量工作成效的根本标准,思政工作则通过思想灌输、关系调节和舆论导向等方法对职工进行思想政治教育,两者的本质都是做人的工作,都注重人本管理,把职工作为企业重要的资源看待。
二、国有企业思政工作与办公室工作融合创新的策略
提升队伍的思想政治素质,坚持正确的政治立场,加强大局观意识、廉洁自省意识和服务意识,培养正确的价值取向,将思政工作的新理念、新思想、新方法融入办公室工作中,做到围绕中心、服务大局,推动“三服务”工作取得新成效；同时,办公室工作从实际出发,脚踏实地认真对待自己分内事,坚持与时俱进,不怕困难,不回避矛盾,不断创新工作方式、经营方式,越是艰险越向前,加强文化建设,为思政工作营造良好的工作氛围,将办公室工作又融入思政工作中,推动思政工作产出新效果。
三、结语
新形势下,企业办公室工作的创新不仅是提升内部管理效率的关键,也是促进企业整体战略实现、增强核心竞争力的重要途径。企业应通过加强思想政治教育、建立激励机制、促进职业发展、增强责任感和使命感、营造良好工作氛围以及强化企业文化建设等多种方式,全面调动职工的工作积极性并提升他们的思想政治觉悟,为企业发展提供持续的动力。同时,办公室工作应注重创新工作方式和方法,提高工作效率和质量,为企业发展提供更加优质的服务。此外,企业还应加强企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,增强职工的凝聚力和向心力。只有这样,才能实现企业思想政治工作建设与办公室工作的融合创新,推动企业不断发展壮大。