安徽宣城市生态环境局建立完善市县党建联动共建机制
转自：中国环境网
生态环境保护工作是业务性很强的政治工作，也是政治性很强的业务工作。多年来，安徽省宣城市生态环境局以“联系基层支部、联合主题党日、联办优企实事”的市县党建联动共建机制，有效盘活生态领域党建资源和业务工作互动，实现上下引领、内外协调的党建业务融合发展新局面。
联系基层支部。树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，根据职责所在、工作所能、基层所需，建立市县联动共建制度。组织局属党支部与分局党支部开展“从机关到基层”结对共建，以组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用为主要内容，构建起“1（机关党委）+12（5个机关党委下辖支部+7分局支部）党建品牌矩阵，推动党建工作与业务工作融合推进。创新开展“党建红”引领“执法蓝”，成立“生态环境执法青年党员先锋队”，带头进企业实施“体检”，降低企业环境违法风险。2023年以来，全市通过党员包案、党员挂点发现并指导企业整改环境问题200余个，实现党建工作与中心工作同频共振。
联合主题党日。结对共建的支部结合工作实际，采取参观红色教育基地、实地业务交流、党建互学互比等灵活多样方式，在廉政建设、环评审批、共保联治、执法监管、党务工作等领域组织开展“传承红色信仰、共护一方碧水”“生态环境监测‘零距离’”等系列主题党日，交流心得体会、互学互促，共画“同心圆”。同时，通过开设“周五环保讲坛”，组织全系统党员干部春训，参加全省执法大练兵、监测大比武等系列活动，选派有潜力的党员干部到生态环境部、省生态环境厅和“长三角”先发地区跟班学习，放在大气监督帮扶、乡村振兴、政治巡察等重大任务和重点工作中经风雨、见世面、长才干，不断提升能力水平，实现系统党建和中心工作“两手抓、两手硬”。
联办优企实事。广泛开展“我为企业解难题”实践活动，企业“出题”、支部认领，一对一开展精准“诊疗”，进一步优化营商环境。近年来，创新开展党建工作“政企结对”等系列制度，组建生态环境执法青年党员先锋队开展入企帮扶，先后创新推行企业环境风险预警提醒服务、排污总量“即申即享”、包容审慎柔性执法等一系列新举措，并建立服务企业“正面、帮扶、免罚、修复”四张清单制度，从过去“以罚代管、一罚了之”的粗放型向“监管、指导、帮扶”三位一体精细化管理模式转变，有效推动企业绿色健康发展。目前，全市实现9个省级以上经开区“环保管家”全覆盖，每年投入资金近1000万元为园区企业提供点对点、面对面的体检“问诊”服务，让“服务跑腿”代替“企业跑腿”，有力提升了全市工业园区环境管理水平。