一盎司的忠诚等于一磅的智慧
以前读过《致加西亚的信》，但随着时间的推移，书中的故事情节乃至“罗文精神”已渐渐淡忘，近日，省总工会组织开展“玫瑰书香悦读悦美”女职工主题阅读活动，我再次细细阅读此书，发现自己又有了许多新的收获，尤其是书中所传递的“敬业、忠诚、勤奋”，值得我们每一个人去学习。
诚信 企业发展的基石
“人而无信，不知其可”。故事中的主人公罗文凭着坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他让人相信的地方。生活中，诚信为我们赢得了家人和朋友的尊重与信赖；工作中，诚信则为我们赢来了一次次机会与发展。
我们知道，诚信是中华民族的优秀传统。信者始为人。一个诚信的人，他的职业发展一定事半功倍、如鱼得水。同样，一个诚信的公司，才能做得长久，才能赢得尊敬。
“敬业是船，诚信是帆，铸就百年基业，维系长远发展，必须要有强烈的品牌意识，而品牌之路的基石就是诚信。”可见，要实现航空强国目标，必须大力发扬诚信精神，建设诚信文化。惟如此，我们发展的道路才能越走越宽，越走越畅，越走越好。
作为国家的战略产业，航空事业体现了国家意志，其根本就是为国家研制生产精品，为国家尽责、为用户负责。集团理念所要强调的“诚信”告诉我们，企业要做诚信的守望者，要有诚信的风气，诚信的氛围，诚信的品格。只有这样，企业才会独具魅力，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。只有塑造诚信文化，才能树立企业的社会形象，赢得信誉和商机。从这个意义上说，诚信就是市场，是航空工业搏击市场的立业之本，发展之基。作为航空工业的一员，我们应将“国家利益至高无上”融入自己的工作和日常行为中，以明确的目标，强烈的责任感，优良的工作作风做好每一项工作，以对国家的忠诚实现价值共融，用产品体现人品，用价值观激发诚信的思想动力。
敬业企业员工应有的素质
主人公罗文深知这是一项艰巨的任务，而且困难重重，但他没有挑三拣四，这就是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现。都说军人的天职是服从，那么，作为企业的员工，我们的天职是什么？当然是敬业。敬业就是追求和崇敬自己的事业，专注于对社会的贡献。它是一种精神力量，支配、决定人们的行动方向，引导和推动企业朝着既定目标前进。有时年轻人会抱怨企业的待遇不好，工作环境差，得不到领导重视，管理方法传统等，但是扪心自问，我们对待工作是种什么样的态度，我们是否真正做好了自己的本职工作？也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但作为企业的一员，我们工作的质量与企业的荣辱兴衰息息相关，一个微小的失误有可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败。
一盎司的忠诚等于一磅的智慧，对于一个企业尤为如此。敬业爱岗精神不能只是停留在口头宣传上，而应该把它当成是一种工作态度，一种工作理念，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。当前，集团公司承担的使命越来越重，改革发展任务日益艰巨，作为航空工业成员单位，每个航宇人都应树立强烈的大局意识和爱岗敬业精神，紧紧围绕改革、发展的难点和重点，立足本职岗位，创先争优。职能部门应深入研究制定促进航宇科学发展的新思路，新规划和新举措，从转变发展方式，深化体制改革、创新发展模式、拓宽发展渠道等方面，不断探索新的路径，不断提升企业的核心能力，实现高质量发展，用无愧于航宇人的新业绩，肩负起振兴航空强国的崇高使命。
执行一种信念和责任
当罗文接到危险而又充满未知性的任务时，凭着军人的信念、强烈的责任感和使命感，以坚持、永不放弃的精神，圆满地完成了这个看似不可能的任务。但是他所经历的困难，挫折却不是几页纸可以说清楚的。古人云：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”可见，没有执行，再缜密的计划、完善的措施、严格的制度，都只能是一纸空文，任何宏伟的蓝图、理想的目标，都只能是水中月，镜中花，最终也不能变成现实。
执行力源于责任心，责任心提升执行力。无论做什么工作，只要我们把责任放在第一位，用责任来约束自己的言行，就能使工作臻于完美。歌德说“尽力去履行你的职责，那你就会立即知道你的价值”，“执行”虽然仅仅是两个字，但对于企业，却字字重千钧，因为它一端连接企业的兴衰，一端连着企业员工的发展。作为航空人，面对难得的发展机遇，我们必须进一步增强责任感和使命感，把“坚决完成任务，做优秀执行者”的理念融入具体工作中，把“罗文精神”体现在本职工作中，统一思想，紧紧抓住和利用好重要战略机遇时期，弘扬新时代航空报国精神，在集团发展战略的指引下，勇攀高峰。
读完《致加西亚的信》，我深受感动。面对罗文的精神，我不断反省自己，在工作中能否像罗文那样，做到自动自发出色地完成任务呢？我们又具备了什么样的精神品质和专业素养？虽然是短短的故事，却给我们明示了太多做人的道理，特别是作为一名合格员工应该遵循的基本准则。