都江堰市人社局：强化工伤预防专项行动 赋能企业员工安全
□康凤（图片由都江堰市人力资源和社会保障局提供）
深入开展多形式预防宣传健全工伤预防工作机制
都江堰市人社局组织召开“2022年工伤预防启动会暨工伤预防大讲堂”，制定科学的工伤预防宣传方案，以社保企业服务经办群、线上线下同步等形式，吸引本市各企业单位、镇、街相关人员参与会议，用多元化形式普及工伤预防理念，维护参保人员的安全与权益。
为从源头上提升大众的工伤预防与安全意识，都江堰市人社局走进交通运输业、危化行业、制造业、建筑业相关重点企业，推动企业积极树立主体责任意识，引导企业员工观看宣传视频，大力普及“都江堰市2022年线上学习平台”。此外，面向农村、社区、学校、家庭等群体，开展“工伤预防坚守乡村安全”等系列主题活动，依托更贴近实际的流动宣传车、展板、宣传单等形式，多维度加强工伤预防认知。
强化工伤预防培训保障企业员工健康
为进一步推进工伤预防工作落地，都江堰市人社局面向重点行业企业，根据企业存在的安全隐患问题进行针对性沟通整改，力求从细节出发，结合实际情况优化企业工伤预防培训，提前规避工伤风险，并结合各产业特点，创建工伤预防示范企业，发挥标杆引领作用，从而提升企业工伤预防意识，构建完善的工伤预防培训管理体系。
针对不同领域企业的工伤风险问题，都江堰市人社局还特别推出工伤预防大讲堂，以满足建筑业、交通运输业、危化行业等多个行业需要。截至2022年12月26日，全市共有653名建筑行业人员、717名交通运输行业人员、709名危化行业人员参与培训。
加强数字信息化建设发挥线上渠道能动性
在推进工伤预防专项行动过程中，都江堰市人社局大力发挥数字化、线上渠道优势，建设社保大厅数字信息化宣传阵地，以视频形式开展宣传普及，并通过主流新闻媒体、资讯报道等形式，扩大工伤预防教育的覆盖范围，由点及面，提升企业员工的工伤风险防范意识。
与传统线下宣传渠道不同，都江堰市人社局创新工伤预防培训模式，引进培训软件，推出线上培训模式，在灵活掌握培训数据的同时，高效利用线上形式，营造全面化、信息化、智能化培训体验，共有4500名员工参与培训，预计今年培训人数将达到12000人次。
工伤预防颇具成效助推企业安全生产
都江堰市人社局开展的2022年工伤预防专项行动，不仅扩大了受益人群，更规范了企业安全管理，落实了工伤预防主体责任，线上+线下形式实现了多方联动，打造了覆盖面更广、更专业科学的工伤预防宣传矩阵，共建平安都江堰。
以行动提升工伤风险防范能力，为员工健康保驾护航，都江堰市人社局推出一系列举措，在保障社会资源与财富安全的同时，驱动了工伤保险与雇主责任保险的良性发展，推进工伤保险体系的良性运转，有助于减少工伤事故的发生，更好地维护了劳动者的合法权益。
随着劳动关系与相关法规的逐步完善，工伤保险的预防、保护作用备受关注与重视，工伤保险制度得以进一步优化发展，都江堰市人社局的专项工作现已初见成效，当地重点行业企业的风险意识同步升级。
只争朝夕，不负初心。今年，都江堰市人社局将始终以工伤风险专项行动作为工作重点，优化线上培训工作，扩大培训力度与覆盖面，并持续关注工伤重点领域及企业，强化用人单位的主体责任意识与预防意识，对2022年相关工作查缺补漏，推进2023年专项工作稳步开展。