到2025年新培育选树200名石家庄工匠,150名市级劳动模范!石家庄出台产业工人队伍建设改革“十四五”规划
转自:石家庄发布
日前,《石家庄市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》(以下简称“《规划》”)正式出台。《规划》明确“十四五”期间,我市将从5个方面采取19项具体举措,加快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍,为加快建设现代化、国际化美丽省会城市持续增添动力、提供人才支撑。
《规划》明确了改革目标,到2025年,新培育选树200名石家庄工匠;150名石家庄市劳动模范。实施中等职业教育质量提升工程,力争建成9所左右优质中等职业学校和30个左右优质专业;实施高等职业教育创新发展行动计划,培育建设4所省域高水平高职学校,5个省域高水平专业(群),10个校企共建的生产性实训基地。到2035年,基本建成符合石家庄经济社会高质量发展要求,覆盖广泛、梯次合理、素质专精、规模宏大的产业工人队伍。
《规划》从强化产业工人思想政治引领、组织动员产业工人建功立业、全面促进产业工人素质提升、切实保障产业工人地位提升、持续推进产业工人队伍壮大五个方面,谋划了包括健全产业工人技能形成体系、提高技能人才待遇、畅通职业发展通道、加大高技能人才表彰力度等在内的19条具体措施。
《规划》在遵循《河北省产业工人队伍建设改革“十四五”规划》的基础上,结合石家庄实际,形成了若干“石家庄特色”举措:聚焦助推产业高质量跨越式发展,《规划》提出,深入开展以技能大赛、岗位练兵、技术培训为主要内容、产业工人广泛参与的职业技能大赛,推进培训、练兵、比赛、晋升“四位一体”模式,为职工职业素质提升构建绿色通道;围绕生物医药、先进制造、新材料、信息智能等领域,鼓励支持产业工人参与技术创新中心、制造业创新中心建设;推进行业企业组建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟;完善通过科技创新和成果转换获取收益分配、利润分成制度等。聚焦全面促进产业工人素质提升,《规划》提出,加快石家庄现代职业教育体系建设,加强五个主导产业产教融合联盟、校企合作共同体,产教融合基地等项目培育和建设;抓好石家庄工匠学院的筹建、管理和运营。聚焦探索技术工人长效激励机制,《规划》提出,对“中华技能大奖”获得者、世界技能大赛金牌获得者及其主教练、全国技术能手办理市人才绿卡A卡,按规定享受配偶随迁、子女入学等15类服务项目;对企业引进的紧缺工种高级技师办理市人才绿卡B卡,按规定享受创业扶持、住房保障等8类服务项目;积极推动加大高技能人才在各级各类表彰中的倾斜力度等。
此外,围绕维护职工权益,服务职工发展,《规划》也明确了多项具体措施,切实保障产业工人地位提高,推动产业工人队伍壮大。《规划》明确了包括监测评估、宣传培训等在内的一系列保障机制,明确各项举措责任单位,确保《规划》落地落实。