经开区为产业强市提供坚实科技人才支撑
本报讯（记者张琼霞通讯员钱钢张晓君）近日，镇江经济技术开发区举行“奋进新征程建功新时代”系列主题科技创新与人才工作专场新闻发布会。会上，经开区党工委组织部、科学技术与信息化局、人力资源和社会保障局及镇江国家大学科技园管理办公室分别作新闻发布，4家单位分别话工作、亮数据，充分展现了经开区深入贯彻党的二十大精神，认真落实省、市有关决策部署，始终把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置，深入实施创新驱动、人才强区战略，为产业强市提供坚实科技人才支撑的生动实践。
2023年，经开区党工委组织部全面加强党管人才，进一步强化组织部门牵头抓总、职能部门各司其职作用，优化调整科技创新与人才工作领导小组成员，积极吸纳优秀专家人才为开发区高质量发展建言献策，全区由企业高管、各层次人才担任“两代表一委员”18名。持续优化顶层设计，出台《关于开展“双引双服务”加快建设科技与人才高地的工作方案》，开展以强企引才、兴产引才、服务项目、服务人才为主要内容的“双引双服务”，全面保障“两大高地”建设。
扎实推进引育产业人才项目，用好以才引才、以赛引才、伯乐引才等渠道，累计向上推荐申报国家级人才计划56人，入选国家重大人才工程1人、江苏省“双创计划”12人、镇江市“金山英才”计划26人。
2023年，经开区科学技术与信息化局围绕特色主导产业重点企业技术需求，梳理形成新能源汽车产业热力图，充分挖掘省产研院、生产力中心、科技镇长团、新研机构科技人才优势资源，引进延链补链科技人才项目58个，新聘任科技副总37名，连续四年申报量、立项数占比全市第一。坚持“初创企业-科技型中小企业-培育库企业-高新技术企业”的梯度培育机制，挖掘筛选出一批创新基础好、发展潜力优的高科技企业，纳入科创企业培育库，入库科技型中小企业398家，高企培育入库33家。
积极推动揭榜挂帅机制，引导企业开展核心技术需求攻关，全区21项技术需求入选2023年第一批镇江市企业科技攻关（揭榜挂帅）技术需求入库项目，占比全市第一。开展技术交易培训4场，累计培训人员超110人，走访技术交易合同登记企业近百家，登记技术合同超400份，合同交易额登记超40亿元。
2023年，人力资源和社会保障局建立市场化引才机制，加强与智联、猎聘等专业人力资源机构合作，建立经开区人才市场化引进平台，通过人才机构“借力发力”，帮助企业实现精准快速引才。扎实举办系列校企对接活动，扩大引才“朋友圈”，“走出去”走访拓展高校资源，预计全年引进大专及以上学历人员6500人，同比增长17%，其中本科及以上学历人员3200人，同比增长25%，人才引进总量位列全市前列。
高质量推进企业博士后载体建设，累计建成各类博士后载体9家，其中国家级博士后工作站2家，新增进站博士后2人，博士后在站率保持在90%以上。全面构建以行业企业为主体、职技院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系，指导孚能科技、航天海鹰等企业与省交通技师学院、省镇江技师学院开展企业新型学徒制培训合作，培训243人，创历史新高，建成金东纸业、江南化工等技能人才自主评价单位11家，位居全市前列。
2023年，镇江国家大学科技园管理办公室坚持党建共建聚合力、校地合作促发展，夯实产学研用，连续举办牵手大院大所做实产学研用、大院大所走进大学园等产学研用合作专题活动20余场，持续做优“党建+产学研用+育才”的创新模式，更好激发创新活力，打通成果转化“最后一公里”。扎实开展“政银企共建＋”，搭建银企合作桥梁，出台了《“政银企共建＋”合作工作方案》等文件，先后与中信银行、苏州银行等17家银行及园区200余家企业，开展党建共建、足球联谊赛等各类活动20余场，精准助力专精特新中小企业、高新技术企业、科技型中小企业培育工作，指导、帮办、协调项目事项100余件，共同推动科创企业稳健发展。
放大“人聚镇江，才享荣光”的名片效应，提供人才精准服务，丰富人才关爱举措，先后举办大学科技园高层次人才市情体验日、企业家早餐会等各类人才专题活动50余场，培育引进创新创业高端人才超百人次，引进各类创新创业团队70余个，当年吸收应届毕业生创业就业982人。