跨省劳务协作架起“共富桥” 乌鲁木齐市米东区到武威精准招工
乌鲁木齐晚报全媒体讯（记者宋建华）1600公里外的甘肃省武威市，一场场由乌鲁木齐市米东区人力资源和社会保障局举行的小型专场招聘会上，应聘者不仅可以与米东区的6家企业代表面对面交流，还能拿到一张包含63家企业5091个岗位的用工信息表，扫描二维码就可以登记应聘。
1月31日开始，米东区委、区人民政府展开跨省招工行动，在去年建立的跨区域劳务协作的基础上，由米东区人社局带领米东区化工工业园、盛达东路街道、企业代表组成的引进人才工作小组来到武威市，开展跨区域劳务协作交流工作。
米东区引进人才工作小组来到古浪县、民勤县、凉州区，与当地人社部门签订就业（劳务）合作框架协议，并深入乡镇与当地人社部门展开多场座谈交流，并召开小型专场招聘会。
米东区人社局制作了包含详细信息的用工信息表，还现场搭建了用工服务线上平台，求职者扫码即可登记信息找岗位，如果没有合适岗位，只要留下联系方式，米东区人社局工作人员当天就能与对方沟通，为对方再推荐合适岗位。
来自凉州区的求职者张波说，年后他打算到新疆打工，没想到岗位直接送到了家门口，自己通过招聘会在新疆阜丰生物科技有限公司应聘到了合适岗位，元宵节后就去上班。
米东区人社局就业服务管理中心副主任苏玉萍说，引进人才工作小组拿出足够诚意精准招聘，为求职者提供全方位服务，用优质的服务和精准的岗位信息将人才引进到米东区。
“近年来，甘肃籍到新疆务工的人员逐渐增多，而武威务工人员主要集中在米东区，米东区人社局深入武威市富余劳动力集中的区县，能进一步促进当地就业，也能促进两地发展。”武威市就业服务局局长魏斌说，去年，通过米东区人社局与武威市人社局签订的劳务合作框架协议，以及开展的长效合作机制，共帮助武威市650余人在米东区就业。
工作小组还来到武威职业学院，帮助3家企业与学校签订政校企合作人才引进框架。
“去年我们与米东区14家企业签订了政校企合作协议，仅卫生医疗专业就有150余名学生在米东区实现人才精准输出。”武威职业学院副校长王守云说，他们将会按照协议积极与米东区企业对接，实现学校就业和促进米东发展双赢。
苏玉萍说，他们将在米东区设立武（威市）米（东区）劳务协作基地，通过跨区域劳务协作机制实时发布企业和岗位信息，积极搭建网络对接服务平台，实现企业和务工人员信息互联互通、信息共享共用，既帮助武威市富余劳动力就业，也为米东经济社会发展注入活力。
延伸阅读
精准推送高效服务实现“人找岗位”到“工作岗位”转变
以前，武威市富余劳动力和高校毕业生想要在乌鲁木齐找工作，需要通过多种渠道找岗位，现在，通过跨区域劳务协作机制，米东区直接将岗位送上门，并通过“互联网+精准推送”的方式让岗位精准到人。
在去年与武威市人社局签订就业（劳务）合作框架协议的基础上，米东区人社局与古浪县、民勤县、凉州区签订就业（劳务）合作框架协议，将跨区域劳务协作的触角深入到乡镇，真正实现岗位到村、精准招人。
按照协议，双方将建立劳务对接工作机制，搭建供需对接平台，联合举办供需见面会、专场招聘会、网络专场招聘会等，帮助各类劳动力特别是脱贫劳动力跨省劳务输出，实现精准对接。
双方还将积极搭建网络对接服务平台、微信对接服务平台等，将双方信息实现互联互通，信息共享，建立起“接力式”就业服务工作机制；同时加强劳动力输出、输入地的培训基地和劳务基地建设，助力劳务协作。
苏玉萍说，他们还将用好人力资源信息库，通过线上招聘平台为求职者和用人单位提供更加精准高效的招聘服务，而且还会通过线下对接服务的形式做好精准服务。
“以前参加招聘会就像赶场一样，到现场‘挨家挨户’问企业招聘信息，费时费力，累得很。”米东区在威武市凉州区举行的招聘会现场，求职者刘云说，政府主办的招聘会不仅放心，还省事省时。
米东区人社局就业服务管理中心副主任苏玉萍（右）与古浪县人力资源和社会保障局就业服务局局长朵曼葆签订劳务协作框架协议。受访者供图
校企合作协议的签订，也让武威职业学院的专业与岗位精准匹配，帮助毕业生所学即所用、毕业即就业。
武威职业学院是国家骨干高等职业院校，设立9个学院，涉及卫生、药学、工程技术等45个专业，今年有毕业生4700余名。
按照协议，武威职业学院每年邀请签约企业参加学校举办的毕业生招聘会，并根据企业需求组织实习学生进入企业开展顶岗实习，并在企业建立长期实习就业基地；学校还将根据企业岗位特点，共同协商实施教师到企业实践锻炼、共建专业核心课程、制定人才培养方案、探索人才培养模式。
苏玉萍说，目前武威职业学院的45个专业与米东区企业的岗位需求匹配度很高，他们将严格落实相关协议，通过跨区域校企合作引进人才，为企业发展培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。
为了引进人才，米东区6家代表企业直接开出了武威市就业者在企业稳岗三个月、报销甘肃到新疆车票，并享受企业相关福利待遇等条件。
新疆名电电气有限公司企业今年要扩大规模，需要大量技术型员工。“公司目前有员工70多名，甘肃籍员工占到了半数以上，此次跨区域就业平台搭建，为企业解决了招工难问题，我们给大家承诺，只要稳岗后，员工不仅可以通过培训学到技术，还可以免费食宿，每月工资5000元以上。”企业生产部部长徐殿宏说。
苏玉萍说，他们将抢抓务工人员返岗复工的“黄金期”，积极落实相关工作，不仅做好开年人才引进工作，还将通过落实相关协议、建立跨区域劳务协作基地、搭建线上平台等，真正实现双方劳务协作工作全方位、多领域长期合作交流。