让“新技能”变“金饭碗”
转自：长春日报
比赛现场，选手们大显身手。本组摄影张金蓉
整理收纳师比赛现场。
婴幼儿发展引导员比赛现场。
“家政服务业从业者如今不仅收入增多了，更受人尊重了，这个行业现在吸引了许多高学历人才和‘00后’入场，越来越多既年轻又专业的‘阿姨’，正在重新定义‘新技能’。”说这话的是35岁的收纳师刘雅彤。6月27日，在长春医学高等专科学校举办的全省首届家政服务业职业技能大赛中，她与搭档韩晶娟携手，在家政服务员（整理收纳师）赛项的竞逐中喜摘金牌，为自己的技能成才之路又添一抹光彩。
刘雅彤说的不假！紧跟时代步伐快速发展的家政服务业，近年来愈发彰显出促进就业、保障民生、助力乡村振兴的重要作用。吸引更多高技能、高素质、职业化人才涌向市场，让“新技能”变“金饭碗”，正是我省首次举办省级家政服务业综合性赛事、首次将家政服务业纳入吉林省职业技能大赛的初衷。本次大赛以“铸吉林匠心·展家政风采”为主题，共设家政服务员（整理收纳师）、婴幼儿发展引导员（育婴员）、健康照护师、养老护理员4个比赛项目，全省各地85名选手同台竞技，其中包括刘雅彤等16名长春选手。
在成就感、价值感中掘金新“蓝海”
在繁忙的工作节奏下，“将家务交给阿姨，时间留给自己”，正在成为不少上班族的首选，这也让更多像刘雅彤、韩晶娟这样的整理收纳师进入公众视野。“我俩这次抽到的题目是在90分钟之内，为老两口整理衣橱和梳妆台。根据这个情景模式，我俩设计将衣杆的空间下调，并根据客户的左右手习惯、穿搭爱好等做好收纳方案。”长期合作，让刘雅彤和韩晶娟练就了仅凭一个眼神就知道对方意图的技能，两人在比赛中配合默契，赢得评委一致青睐。
已从事家政服务业8年时间的韩晶娟告诉记者，正因为看到了整理收纳师更为广阔的市场前景、成长空间，她才从育婴员转向了整理收纳师赛道。“整理收纳是客户在保洁基础上对更好生活品质的更高追求，现在对这项服务有需求的长春人越来越多了，也让我们对自己的职业充满了热情，找到了自身价值。”韩晶娟说，整理收纳师虽然属于团队作业，但实行的是单人单小时计费模式，每小时百元的收入，也让更多从业者享受到了“一分耕耘一分收获”的成就感和幸福感。
记者注意到，本次大赛为整理收纳师赛项制定了严格的评分标准，每一个评估细则都在衡量参赛选手空间规划设计、动手实操复盘等能力。对此，该赛项裁判员孙艳新说：“作为新职业，整理收纳师在东北尚处于方兴未艾的阶段，举办比赛的目的就是要全面提升我们从业者的审美、服务等各方面意识。希望通过举办专业赛事、参加优质培训，让更多优秀职业技能人才一起来掘金这片新‘蓝海’。”
在以赛促学、以学促用中寻求突破
“爷爷，这条腿能抬高吗？弯曲一下，疼不疼？我来看看皮肤，很好，没有泛红破溃。爷爷，您真的太棒了！”在健康照护师赛项比赛现场，选手们面对扮演成老年患者的客户，纷纷模拟家庭、医院、社区等场景，开展问询、护理等服务。日常从事民航运输服务教学工作的陈杨，“摇身一变”，成了该赛项的一名参赛选手。
“这个比赛内容与我的专业很相近，我想借这次参赛之机，一方面寻求自身突破，提升护理专业技能，另一方面还想将这些技能‘嫁接’到本职工作中，将我在比赛中所学所感传授给学生，提升民航客舱救护应急安全能力。”陈杨说。
与陈杨不同，来自长春市第二社会福利院的养老护理员高亚，参加的正是与本专业一致的养老护理赛项比赛。在她看来，解决人口老龄化带来的养老问题，更加呼唤技能人才不断涌现，而举办专业赛事，以赛促学、以学促用，恰恰为提升从业者整体技能水平提供了机遇。“想在这个领域成长，一是护理技能要扎实，二是心态要平和，三是要为老年人提供人文关怀，三者缺一不可。这次参赛，通过与大家切磋交流，感觉自我提升空间巨大。”高亚说。
记者注意到，此次在赛事中争金夺银、迅速成长的，均为正在从事或学习家政服务业相关专业的青年人群。对此，省人力资源和社会保障厅农民工工作处副处长陈灵敏表示，将家政服务业技能大赛纳入吉林省职业技能大赛范围，并对获奖者实施职业技能等级晋升等激励政策，旨在引导全社会重视和关心家政服务人才成长，吸引更多年轻人投入到该领域中，共同推动家政服务业提质扩容，助推乡村振兴、促进妇女就业、提高人民生活品质。
以培训基地为“跳板”成长成才
在本次大赛中，记者获取一组数据——截至目前，我省累计建立省级家庭服务业培训基地61个，资金扶持1000余万元，培训家政从业人员超过17万人次，打造了吉林大姐等一批特色家政劳务品牌，“私家定制家政”等3个劳务品牌率先进入第一批全国家政劳务品牌典型案例。赛事当日，在新授牌的2024年度省级家政服务职业培训基地中，吉林省鸿博职业培训学校、吉林省吉美职业技能培训学校等在长企业成功入选。
下一步，如何以培训基地为“跳板”，打造职业技能人才成长成才的“天花板”？
“这次比赛设置的4个赛项，都是目前社会紧缺工种，通过比赛既能了解整个业态水平，也能营造社会培训氛围，为基地未来输出优质技能人才奠定良好基础。”吉林省吉美职业技能培训学校校长卢迎春欣喜地告诉记者，此番成功入选培训基地后，在先进设备采购、师资库建设及物业、水电等方面均将获得扶持，轻装上阵更有利于企业将培训、输出、上岗、复训的全链条做精做细，做好人才库储备，精心打造人才“跳板”。
吉林省鸿博职业培训学校负责人王明亮则告诉记者，年培训量达1100多名育婴员的亮眼成绩，使该校在同行业中名列前茅。“这次学校不仅派出两名选手参加育婴员赛项比赛，还有幸入选省级培训基地，加之我们是省人社厅指定的第三方职业能力水平评价中心，三管齐下，不仅将促进家政服务业以赛事为基准，不断完善规则、提升标准，更将助力整个业态以良性发展态势带动就业、促进创业，从而让更多手握‘新技能’的从业者，能为满足人民群众美好生活需要、促进经济社会高质量发展作出新贡献。”