苏州盐业公司党委：“五同”实践赋能“幸福强企”建设
近年来，苏州盐业公司厚植“以人为本”的负责任国企担当情怀，践行与员工同心、同向、同行、同频、同享的“五同”企业价值观，建设幸福强企，为企业高质量发展提供坚强保障。
坚持“思想同心”，以党建文化引领发展方向。开展读书班、党课宣讲、意识形态专题培训、“四个讲一讲”、解放思想大讨论等活动，推动思想教育入脑入心、常抓常新。深化“金桂飘香”谈心谈话活动，做好释疑解惑、交流谈心、心理纾解和精准帮扶工作，开展相关谈话84人次，汇聚改革转型正能量。
坚持“发展同向”，以奋斗文化汇聚发展合力。大力弘扬劳模精神、工匠精神，组织开展季度主题劳动竞赛活动，实行各项指标考核对比排名定期公开机制，推动每个单元、每位员工在比学赶超中加快提升经营管理水平与运营实效。充分发挥党员先锋模范作用，组建市场保供突击队，做好营销服务、宣传引导等工作，充分彰显“保供有我，请党放心”担当形象。
坚持“成长同行”，以学习文化提升员工素质。通过内训、外培、实景演练等多种方式，制定落实涵盖销售技巧提升、团队建设等12个项目、500余人次、88课时的年度培训计划。坚持班组学习制度，与新华书店联动打造职工书屋，组建读书兴趣小组，积极开展读书类活动，公司获得“省属企业职工书屋”称号。
坚持“廉洁同频”，以清廉文化涵养清风正气。持续巩固提升省级廉洁文化示范成果，更新“六廉”文化阵地，造浓“抬头见廉、低头思廉”的廉洁氛围。推进提升德夫科法风险防控水平，明确具体风险源点，理顺责任链条。组织签订个性化廉洁承诺书，上廉洁党课和党风廉政建设暨法治教育专题党课，绷紧思想弦。
坚持“成果同享”，以家园文化营造和谐氛围。持续开展“点亮微心愿”系列活动，为员工实现62个心愿。积极倡导“健康生活快乐工作”的理念，每季度举办员工集体生日，围绕中国传统节日、兴趣小组、公司阶段性工作等主题内容开展各类文体活动。大力践行“为了职工、依靠职工、与职工共享”的企业发展理念，员工收入在企业效益提升的基础上实现了同步增长，有力营造了劳动创造、价值创造氛围。
卢熙