又一个行业的高薪神话，破灭了
来源：声道财经
文/熊志
中金公司90后女员工不幸离世，一石激起千层浪。
网上关于她的传言很多，我们大致能拼出一个令人唏嘘的悲剧图景：一个光鲜亮丽的金融女精英，在楼市下行期贷款千万高杠杆买房，遭遇腰斩式的降薪，加上产前抑郁，于是选择一跃而下。
对此中金公司回应称，并非网传的跳楼，员工离世是自身原因，但人确实没了。
她到底为何选择终结生命，真相或许将永远成为不解之谜。而一个不争的事实是，在楼市波动和薪酬调整的双重压力下，中金员工之死背后，是一个时代性的转折：
金融业曾经辉煌的高薪神话，正在走向破灭，曾经鲜衣怒马的行业精英，正在遭遇财富的急速下坠。
01
从网上的信息看，这位出生1994年的女孩，有着相当优秀的履历，仿佛手握爽文剧本，人设配置堪称顶级。
她浙大本硕毕业，浙江省优秀毕业生，研究生保送，大学时奖学金就拿了一大堆。学的是张雪峰口中不适合普通家庭的金融，毕业后进入的中金公司，一度人均年薪百万，是券商领域的头部之一。
拿高薪、住豪宅、游历各国，高学历、高收入、甚至连颜值都“遥遥领先”。一个金融圈的顶配才女，据说在去年10月选择了一个改变人生的大胆操作：
贷款1200万，在上海每平15.6万的北外滩商圈豪宅，买了一套1700多万的房子，从此背上了五六万的月供。
对大多数中国人来说，买房，生娃，是人生的重要转折点。如果行业持续繁荣，可以维持财富的稳定增长，那么她将迎来新阶段的美好人生，无奈现实给她上了沉重的一课。
高杠杆买房，变成了高位接盘，房价快把首付都跌没了时，金融业又正在遭遇泡沫破灭的滑铁卢。在薪酬调整的大风暴之下，昔日支撑高杠杆购房的经济支柱，如今却如同潜伏的地雷，随时引爆个人财务危机。
假如房贷、降薪“双杀”的情节属实，那可以说，这是一个金融精英对形势误判的典型悲剧。
看网上有网友说，哪怕房贷压力大，哪怕降薪了，一个月几万的收入，也能够撑下去，更重要的是还有孩子。
正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”。缩水后的收入，能不能支撑温饱不是关键，财富甚至阶层的急速滑落，它所带来的巨大的不安全感，才是最致命的一击。
当过去的积累迅速贬值，甚至化为乌有，而未来又晦暗不明时，再高高在上的社会精英，也会有绷不住的那一刻。
02
金融行业从业者因为和钱打交道，往往给人以财富充盈、生活无忧的印象。而中金员工之死背后，是金融行业破灭的高薪神话。
过去这些年来，尽管没赚到钱甚至严重亏损，是广大股民、基民的常态，但经济狂奔的带动之下，中国的资本市场从无到有、高歌猛进，一跃成为世界第二大资本市场，总市值超过85万亿人民币。
金融市场蛋糕的不断做大，催生出一批盈利能力极强的头部公司，像中金公司2023年的营业收入就达到229.9亿元，母净利润61.56亿元。同时，这种烈火烹油的氛围，也诞生了一个又一个从业者财富自由、阶层跨越的造富神话。
2022年，中泰证券的一位美女非银分析师，在小红书上晒出224万元年收入工资单，一度让外界炸锅。尽管当事人事后火速辟谣，但金融从业者“多金”，早已成为公开的秘密。
根据红星资本局的梳理，2020年50家上市证券公司人均薪酬为52.48万元，其中，中金公司人均薪酬最高，达到123.98万元。
这样的好日子并没有持续下去。在年薪百万成为标配，并在社交媒体上被公开炫耀时，刺痛社会的财富分化被放大，“金融限薪令”及“破除金融精英论”横空出世，薪资的野蛮增长成为过去式。
如2022年，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，避免过度激励、短期激励引发合规风险。
限薪令之下，券商等机构集体降薪成为常态——公开数据显示，2021年到2023年，中金公司员工人均薪酬从116.43万元下降至70.04万元，减少了46.39万元。
收入腰斩也就罢了，在“绩效薪酬追索扣回”的机制下，银行、券商业等领域，甚至出现面向员工的“反向讨薪”潮，以前超标的薪酬现在要退回去。
那些拿着高收入加杠杆买房的精英们，一夜之间从富翁变成“负翁”，欲哭无泪。
当然，金融行业从高光走向阵痛，并非一纸限令的结果。本质上，这还是泡沫的破灭，均值的回归。
金融金融，货币资金的融通。这个行业的存在就是服务实体经济，为企业融资提供便利，如果实体经济遭遇挑战，陷入低迷，金融业怎么可能独善其身呢？
03
有人说，一个金融圈的精英，应该比普通人更懂行业乃至经济的周期性波动规律，并依据形势进行个人资产的配置，避免在市场低迷时承担过高风险。
所以，那位离世的90后中金员工，在行业降薪、楼市降价的前提下，用高杠杆在逆周期买豪宅，太有违常理了，它不像一个金融从业者的操作。
这种看法是对人性缺少了解。
当行业增长的飞轮，带动个人财富的命运齿轮飞速运转时，人的欲望是会不断膨胀的。激进替代保守，把杠杆加到最大，把负债堆到最高，去赌资产的最大程度升值，可能会是绝大多数人的选择。
就像我们在赌桌上一直赢钱时，有几个人能做到冷静的见好就收？
所以，我对中金员工离世的同情，不仅是基于个体式的悲剧本身，更是因为这一悲剧具有某种时代性、普遍性的特征：
增长本来是一切问题的解药，但我们所熟悉的时代，所熟悉的好日子，还没有开始多久，下滑曲线就突然到来。从教培到房地产，从金融到互联网，各行各业的泡沫破灭，正在将我们拖入到一个下坠年代。
所以看到金融行业大幅降薪，不要幸灾乐祸。就像券商从业者为收入腰斩而苦恼，网约车行业的司机一天接不到十单，这两件事在同时发生，因为经济是一个复杂的整体，一荣俱荣、一损俱损。
犹记得几年前，经常和朋友讨论，哪个媒体熟人去了互联网大厂当PR，在职业华丽转型的同时，拿着大厂给的期权、百万年薪，一夜之间接近财富自由。
但这两年，故事发生了明显变化。听到更多的版本，是哪家互联网大厂又裁员了，以前的媒体朋友赔了多少，或者又重操旧业回到媒体养老去了。
曾经高歌猛进的互联网行业，造富神话不再。阿里巴巴的程序员们拿着丰厚的年终奖在楼市扫房，推高杭州房价的故事，现在看更像是一种不真实的幻觉。
同样的下坠剧情，在房地产等行业也早已上演。
前不久，万科披露了2023年的业绩报告，这个以稳健著称的地产公司，此前一度陷入债务危机，而在业绩报告中，董事会主席郁亮、总裁祝九胜，宣布2024年3月28日起自愿领取月薪1万元（税前），同时自愿放弃了2023年度奖金。
曾几何时，作为“打工皇帝”的夏海钧，在恒大以行政总裁的身份，拿着过亿的年薪。如今的房企高官们，却拿着1万的月薪，这不得不让人感慨今夕何夕。
可见，个人命运和行业兴衰紧密相连。时代的一粒灰尘，落到个人头上就是一座大山。
这不由得让人想起美团创始人王兴那句话，“2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年”。
当然，真正的悲剧，并不是财富贬值甚至化为乌有，而是当历史进入“垃圾时间”时，有太多像中金员工这样的90后，出生在一个高速增长的黄金年代，从来没有经历过下降周期，长期的繁荣景象滋养了对未来的盲目乐观，导致在决策时过于激进，面对形势变化缺少准备，猝不及防。
从这个角度看，中金90后女员工之死，也不许不只是个人命运的波动，更预示了一代人的困境？
特别声明：以上内容仅代表作者本人的观点或立场，不代表新浪财经头条的观点或立场。如因作品内容、版权或其他问题需要与新浪财经头条联系的，请于上述内容发布后的30天内进行。