浅析在企业中开展思想政治工作的作用及对策
思想政治工作在企业中扮演的角色是无可替代的,它是整个企业的灵魂所在,也是企业员工的精神支柱,充分、有效地开展思想政治工作对于企业带来的积极影响是无法估量的。
一、目前企业思想政治工作开展面临的一些问题
(一)缺乏完善的思想政治工作体系
思想政治工作包含的内容是十分丰富的,涉及的领域也是十分的广阔。它不仅有理论知识的学习,还有生活中的实践过程,以及在这二者之间将理论运用到实践的桥梁。一些企业在开展思想政治工作的时候无从下手,不知道从哪一步做起,造成这样的原因无一例外是因为缺乏完善的思想政治工作的体系。
(二)从事思想政治工作人才的缺乏
由于企业思想政治工作的特殊性以及需要较强的专业性,很多企业在从事思想政治工作的时候缺乏相应的人才,或者缺乏有经验的工作人员,这样就会导致企业思想政治工作的开展并不能很好的达到预期的效果。要改变这样情况需要企业的努力,也需要社会大家共同的努力,重视起这个岗位,发挥出这个岗位的价值和作用。
二、企业加强思想政治工作的具体措施
(一)坚持以人为本的发展理念
企业要想做好思想政治工作,一定要做到“从群众中来,到群众中去”的理念,坚持以人为本。在企业的发展过程中,要明白和理解企业员工的自身发展需求与公司发展需求,将二者有机结合起来。管理层需要加强与职工层的关系,关心职工层的工作和生活,及时聆听他们的意见,从而调整公司的发展策略,让每一位职工都发挥出自己的最大价值。
(二)意识到思政工作以及人才的重要性
好的企业思想政治工作的策划方案,没有员工的积极配合也难以发挥出作用。我们在开展工作时要调动群众的积极性,增加他们的参与感,让他们有所收获。使他们意识到,自己不仅仅是一个聆听者,也可以是一位主人翁。我们可以建立一些奖励制度来提高员工的积极性和参与感,助力企业思想政治工作的开展。
(三)提高企业员工的积极性和参与感
我们在开展思想政治工作时要充分调动群众的积极性,增加他们的参与感,让他们有所收获。使他们意识到,自己也可以是一位主人翁。我们可以建立一些奖励制度来提高员工的积极性和参与感,助力企业思想政治工作的开展。
(四)提升思政工作者的工作能力
思想政治工作没有尽头,思想政治的学习之路也没有尽头。企业思政工作者在开展工作的同时也是一种自我学习的过程。目前的思政工作者要处于一个不断学习的状态,不能止步不前,要持续学习,企业在开展思想政治工作的同时也要提升思政工作者的工作能力,以保障思政工作的顺利展开。