个别护士岗位招博士！这场双选会提供超2万个岗位
近日，由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区国资委主办的2024届广西医药类高校毕业生就业双选会在广西医科大学校本部举行。500家用人单位现场提供约2.2万个岗位，吸引了1.5万名毕业生进场求职。
三甲医院
对学历要求更高
个别护士岗位招博士
在广西医科大学第一附属医院、自治区人民医院等三甲医院的招聘展位前，投简历的毕业生排起长龙。记者在现场看到，区内这些大医院的用人学历要求不低，基本都在研究生以上。双选会还吸引了广东、湖南等地的用人单位，区外的一些院校附属医院也组团来招聘。
年龄35岁以下、研究生学历、博士学位……现场，深圳一家公立三甲医院给出的临床护士岗位招聘要求引起了大家的注意。“护士都要求博士学位了？”不少求职者见状直呼“太卷了”。对此，该医院招聘负责人表示，要博士学位的护士岗只招2人，主要考虑作后备干部培养，“其实高学历护士活跃在临床一线，是未来护理学科发展的趋势，别以为护士的工作只是打针发药”。
为了给招聘单位一个好印象，桂林医学院护理专业的学生小谢身着职业装、脚踩高跟鞋来到现场。双选会逛下来，她双脚被磨出了水泡，可还没和用人单位对上眼。专科应届毕业的她有些无奈，她只想进公立医院当护士，“可现在护理岗位基本都要本科起步”。
基层医院
青睐本地生源
儿科产科短期内需求变化不大
“硕士毕业的我们很难招到，主要以本科、专科毕业生为主。”广西一家县级人民医院的招聘主管告诉记者，县市级等基层医院的招聘门槛相对较低，多数岗位只要求本科及以上学历，乡镇一级的部分岗位大多是专科学历就行。医院还配“五险一金”、带薪年假等福利，对优秀的毕业生还给予编制以及2万元~10余万元不等的人才补贴和安家费。尽管待遇不错，但毕业生留得久的依然不多。为此，基层医院在招聘时，更偏爱本地生源。许多招聘负责人翻开简历第一眼先看求职者的籍贯。他们认为，招聘本地生源能减少毕业生的家庭顾虑，而基层医院在培养医学人才需付出较大心血和成本，希望能留住人才。
随着人口出生率的降低，不少医学毕业生担心儿科和产科岗位需求会受影响。记者在双选会上采访了多家招聘儿科和产科岗位的医院，相关负责人均表示短期内变化不大。
大健康产业
参会企业数量增加
人才需求旺盛
记者了解到，目前临床医学专业人才依然是各大医院的刚需，护理类、医学检验、康复等专业的人才需求则相对减少。企业方面，大健康产业需求旺盛。双选会上生物、医药、器械、养生、母婴、美容等企业参会数量较往年有所增加，给出的月薪多在5000元至10000元，与传统医疗事业单位展开了“人才资源争夺战”。
医学毕业生怎样才能找到适合自己的岗位？南宁市横州市妇幼保健院招聘负责人黎老师认为，医学毕业生可把眼光放长远一些，积极投身基层工作。
国家就业技能培训基地导师、广西医科大学招生就业处就业科科长李云凤分享了几个提高求职效率的技巧。例如，制作简历时，针对某个用人单位某个岗位订制“专属”简历；求职面试时最好着正装，颜色不限黑白，不一定要搭配高跟鞋，能体现严谨的风格和专业的职业形象。